OMS International vacatures

Als teamleider bij de gemeente Bladel ben je verantwoordelijk voor het aansturen, coachen, motiveren en ondersteunen van collega's zodat zij, vanuit hun eigen verantwoordelijkheid en inhoudelijke expertise, hun werk optimaal kunnen doen. Je stelt kaders en weet wanneer je ruimte moet geven of wanneer je juist moet begrenzen.

Let op: de wervingsprocedure verloopt via Geerts & Partners. Solliciteer via https://www.geerts-partners.nl/vacatures/teamleider-welzijn-bladel/

Dit ga je doen Samen met je team stel je de juiste prioriteiten om de teamdoelen te behalen. Dit doe je met aandacht voor kwaliteit, vanuit een integrale blik én afgestemd met het bestuur. Als spin in het web in de bestuurlijke en ambtelijke samenwerking weet je de verbinding te leggen tussen het bestuur, het management en de medewerkers. Daarbij vervul je de voorzittersrol van het portefeuillehoudersoverleg en zorg je voor een goede balans tussen de bestuurlijke ambities en de ambtelijke capaciteit.

Je bent zichtbaar en toegankelijk, een sparringpartner voor jouw medewerkers. Met jouw coachende en inspirerende stijl haal je het beste uit mensen, je zorgt dat hun kwaliteiten optimaal tot hun recht komen en helpt mensen groeien in hun rol. Je stimuleert eigenaarschap en vergroot de betrokkenheid, zo zorg je ervoor dat je collega's elke dag met plezier naar hun werk gaan om samen mooie resultaten te behalen.

Extra interessant aan deze baan De rol van teamleider is nieuw binnen onze organisatie. Als gevolg van de groei van onze organisatie, de toename van onze ambities en alle uitdagingen die op ons afkomen is het noodzakelijk verder te professionaliseren. Daarom voegen we een extra managementlaag en een concernstaf toe aan de organisatie. Je krijgt de kans om samen met collega's, management en bestuur te pionieren en de rol van teamleider verder vorm te geven. Samen met de gemeentesecretaris, de afdelingshoofden en de collega teamleiders ga je een leiderschapsprogramma doorlopen om de nieuwe rol goed in te vullen en de nieuwe organisatie verder te professionaliseren.

Als teamleider stroop je de mouwen op, ben je wendbaar en draag je actief bij aan een organisatie in beweging.

We zijn een organisatie met veel jonge professionals. De lijnen zijn kort en er is volop ruimte voor initiatief. Er heerst een goede sfeer. Je mag bij ons zijn wie je bent. Wat je verder krijgt:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.268,- tot maximaal € 7.128,- op basis van een 36-urige werkweek (indicatief gewaardeerd in sc 12 CAO Gemeenten).
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris, wat je kunt laten uitkeren in extra vakantiedagen of geld.
• De mogelijkheid om eindeloos te leren en ontwikkelen via het online leerprogramma GoodHabitz of een andere opleiding te volgen die bij je past.
• Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden, met een vergoeding van € 750,- voor de inrichting van je thuiswerkplek en een vergoeding hybride werken.
• Pensioenopbouw bij het ABP pensioenfonds.
• Een vrij besteedbaar budget van netto € 629,- per jaar, waarmee je kunt doen wat je wilt.
• 28 vakantiedagen per jaar (bij een 36-urige werkweek) en de mogelijkheid om op latere leeftijd gebruik te maken van ons generatiepact.
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma met onder andere elke dag vers fruit en iedere donderdag verse soep.
• Een werkgeversbijdrage ziektekosten van bruto € 168,- per jaar, ongeacht jouw zorgverzekeraar.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer en goede parkeermogelijkheden.
• Een mobiele telefoon en een laptop.

Hier ga je werken De gemeente Bladel ligt in het hart van de Brabantse Kempen en telt ruim 21.000 inwoners, verspreid over de kernen Bladel, Hapert, Hoogeloon, Netersel en Casteren. Gemeente Bladel staat bekend om haar prachtige natuurgebieden, levendige dorpskernen, rijke verenigingscultuur en een stevig economisch fundament, met onder meer de dynamische bedrijvigheid op het Kempisch Bedrijvenpark. Tegelijkertijd koestert de gemeente haar dorpse karakter en hechte samenleving.

De organisatie bruist van energie en vernieuwing. Met een jonge, gedreven organisatie werken we samen aan een toekomstbestendige en professionele dienstverlening. We zijn trots op onze wendbaarheid en ons vermogen om mee te bewegen met maatschappelijke en politieke ontwikkelingen. Dat doen we met veel eigen verantwoordelijkheid, korte lijnen en volop ruimte voor initiatief. Er heerst een goede sfeer. Je mag bij ons zijn wie je bent.

Meer weten over onze organisatie? Bekijk de wervingsvideo of check onze website https://www.bladel.nl/werken-bij.

Team Welzijn Het team Welzijn bestaat uit 12 collega´s. Samen zijn we verantwoordelijk voor het maken van beleid op het gebied van Wmo, participatie, jeugd, onderwijs, welzijn, volksgezondheid en sport. De brede visie Welzijn is in 2024 vastgesteld. We werken aan het verstevigen van het voorliggend veld en de algemene welzijnsvoorzieningen in de gemeente Bladel. De uitvoering van beleid is georganiseerd in regionale gemeenschappelijke regelingen. Daarnaast werken we veel samen met maatschappelijke partijen, waardoor een complex maatschappelijk speelveld ontstaat voor de uitvoering van de gemeentelijke doelstellingen. Het is onze uitdaging om partners goed te verbinden met ons beleid en samen te zorgen dat inwoners de best mogelijke voorzieningen krijgen. Team Welzijn vormt samen met de teams Ruimte en Openbare Werken de afdeling Ontwikkeling, welke wordt aangestuurd door een afdelingshoofd.

Je geeft duidelijk richting en schept helderheid in verwachtingen. Als teamleider ben je een coach die luistert en faciliteert, warme aandacht is een vanzelfsprekendheid. Je kunt je leiderschapsstijl afstemmen op de behoeften van medewerkers en schakelt hierin gemakkelijk. Je ziet de samenhang tussen beleidsmatige vraagstukken, denkt integraal en bent gericht op samenwerking. Ook stimuleer je dit bij medewerkers en helpt hen daarbij waar nodig. Je communiceert helder en duidelijk, staat open voor feedback en bent in staat je gemakkelijk aan te passen en mee te bewegen in de behoeften van de organisatie. Daarnaast ben je besluitvaardig, kritisch waar nodig, altijd constructief en oplossingsgericht.

Verder breng je mee:

• HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een managementcursus of opleiding.
• Ervaring met het coördineren van taken, leidinggevende ervaring is een pré.
• Ervaring in een politieke-bestuurlijke omgeving.
• Affiniteit met de taakvelden van het team.

Upload je motivatie en cv via https://www.geerts-partners.nl/vacatures/teamleider-welzijn-bladel/. Je kunt reageren tot en met 7 december 2025. Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Carelien Liebrecht, senior adviseur via 06 - 2129 7633 of carelien.liebrecht@geerts-partners.nl. Een app-bericht sturen kan ook.

Goed om te weten • De oriënterende gesprekken met Carelien Liebrecht vinden plaats in week 50, online of in Tilburg. • De gesprekken bij gemeente Bladel zijn gepland op woensdag 7 januari (1e ronde) en maandag 19 januari (2e ronde) 2026. • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. • Een selectieassessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Bladel is een aantrekkelijke, complete gemeente, bestaande uit vijf dorpen met samen bijna 20.000 inwoners. De gemeente ligt erg mooi tussen de uitgestrekte bos- en heidegebieden en het weids agrarisch landschap van de Brabantse Kempen. Bladel heeft veel voorzieningen, er is een actief verenigingsleven en een modern bedrijventerrein. Kortom het is hier goed wonen, werken en recreëren.

32 - 36 uur per week