Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast ongeveer 51 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 25 duizend burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?
Maak impact als Scrummaster bij Defensie
Wil jij jouw ervaring als Scrummaster inzetten in een dynamische omgeving waar innovatie en maatschappelijke impact samenkomen? Bij Defensie zorgen wij ervoor dat HR- en financiële applicaties, zoals het salarissysteem en declaratiesysteem, betrouwbaar en toekomstbestendig zijn.
Binnen het HR-financieel team werk je samen met zo’n 45 collega’s aan systemen die cruciaal zijn voor duizenden medewerkers van Defensie. Jij helpt het team groeien in hun Agile-werkwijze en zorgt dat het Scrum-proces soepel verloopt.
Wat ga je doen?
Binnen onze organisatie speel jij een sleutelrol in het garanderen van de kwaliteit van financiële applicaties die het personeelsdomein van Defensie ondersteunen. Je zorgt ervoor dat deze applicaties optimaal functioneren, waardoor alle medewerkers van Defensie hun werkprocessen efficiënt kunnen uitvoeren.
Jouw verantwoordelijkheden:
Als Scrummaster ben jij de aanjager van een lerende, zelforganiserende cultuur. Je faciliteert en coacht, bewaakt het proces en helpt het team om elke sprint beter te worden.
Concreet betekent dit dat je:
- Dagelijks Scrum-rituelen begeleidt: sprint planningen, daily stand ups, reviews en retrospectives.
- Het team coacht – zowel individueel als gezamenlijk – en een cultuur van continue verbetering stimuleert.
- Een actieve rol speelt in de transitie naar Agile SAFe binnen de organisatie.
- Samenwerkt met de Product Owner om de backlog te onderhouden en prioriteiten helder te krijgen.
- Het team ondersteunt bij het oplossen van knelpunten en het vinden van slimme oplossingen.
- De voortgang van het team monitort en rapporteert aan stakeholders.
- Bijdraagt aan het versterken van de Agile cultuur binnen POM IT en Defensie als geheel.
- Ontwikkel jezelf en draag bij aan een toekomstbestendige IT-omgeving
Bij ons krijg je alle ruimte om je verder te ontwikkelen in verschillende applicaties en in je vakgebied als geheel. Samen met je collega's bouw je aan een innovatieve IT-omgeving die dagelijks duizenden medewerkers ondersteunt. Deel jouw ideeën en innovaties en help ons de IT van Defensie naar een hoger niveau te tillen.
Werkweek:
Stel je voor: maandagochtend start je vanuit huis met een kop koffie. Om 9.00 uur log je in voor de eerste daily stand up met Team Salaris. Daarna sluit je aan bij de daily van Team Declaratie, dat is opgebouwd uit drie subteams: DIDO, APPS en de Afleiders. Jij houdt het overzicht over alle teams, signaleert afhankelijkheden en zorgt dat eventuele blokkades meteen worden opgepakt. Vervolgens werk je de rest van de ochtend gefocust aan acties uit de laatste retrospective en de voorbereiding van de volgende sprintplanning.
Op dinsdag heb je een reeks online overleggen met de Product Owner, functioneel beheerders en vertegenwoordigers van de verschillende subteams. Je brengt inzichten samen, helpt obstakels wegnemen en bewaakt de samenhang tussen Salaris en Declaratie. Het is een intensieve dag, maar je merkt dat jouw begeleiding het verschil maakt.
Woensdag ben je op kantoor. Na de gezamenlijke daily begeleid je een refinement sessie waarin je alle betrokkenen – van zowel Team Salaris als de subteams van Team Declaratie – bij elkaar brengt. Jullie prioriteren stories, stemmen afhankelijkheden af en zorgen dat iedereen weer scherp heeft wat er nodig is om de sprintdoelen te halen.
Donderdag richt je je op procesverbetering en coaching. Je pakt acties op die uit de retro kwamen, plant één op één gesprekken met teamleden die extra begeleiding nodig hebben en bespreekt met stakeholders hoe jullie de Agile SAFe transitie verder kunnen verstevigen.
Vrijdag is het sprintwisseldag en ben je weer op kantoor. Jij leidt een gezamenlijke demo, waarin de subteams en Team Salaris hun resultaten presenteren aan het bredere HR financiële domein. Samen vieren jullie de behaalde successen, bespreken jullie verbeterpunten en leggen jullie de basis voor de volgende sprint.
Dat is jouw week als Scrummaster bij Defensie: schakelen tussen Team Salaris en de subteams van Team Declaratie, faciliteren, coachen en verbinden – zodat alle 45 collega’s samen bouwen aan HR financiële applicaties die het verschil maken.
Wie zoeken weWat vragen we?
- Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als Scrummaster in een complexe IT omgeving.
- Stakeholdermanagement is voor jou bekend terrein.
- Je hebt een HBO diploma op zak.
- Je beschikt over PSM1, PSM2 en/of CSM certificaten of bent bereid deze te behalen.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en een passie voor het coachen van teams.
- Je beheerst de Nederlandse taal foutloos, zowel mondeling als schriftelijk.
Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €3.600 bruto per maand
Maximum salaris: €5.750 bruto per maand
Contractduur Betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling.
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
De afdeling COMMITWaar ga je werken
De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de afdeling Personeel & Organisatie en Medische IT (POM IT). POM IT is onderdeel van het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC), hét IT bedrijf van Defensie. In een tijd van digitalisering is informatietechnologie (IT) voor Defensie van levensbelang en daardoor een absolute randvoorwaarde. De veiligheid en flexibiliteit van Defensiepersoneel in Nederland en in buitenlandse missiegebieden zijn hiervan afhankelijk. JIVC zorgt ervoor dat iedereen bij Defensie effectief kan samenwerken (burgers en militairen). In Nederland maar ook op missie. 24 uur per dag, 7 dagen per week.
De afdeling POM IT is samen met de andere Functionele en Operationele IT afdelingen dé defensieleverancier van complete systemen, applicaties, trainers en simulatoren voor de krijgsmacht in het betreffende domein.
De afdeling POM IT draagt op basis van diepgaande kennis van bedrijfsvoering, gebruikers- en instandhoudingsprocessen bij aan de vertaling van eisen en wensen naar concrete specificaties, hetzij t.b.v. Een eigen software-ontwikkeltraject dan wel t.b.v. Een extern aan te besteden ontwikkelopdracht. De afdeling levert tevens (ook on site) support op de door de afdeling geleverde systemen en levert technische assistentie bij de implementatie en vervanging van deze systemen.
Je werkzaamheden vinden plaats op de Kromhout Kazerne waar jij twee keer per week naar toe gaat. Op de kazerne heb je de mogelijkheid om gebruik te maken van de ruime sportfaciliteiten en het restaurant.
Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
- De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden vanaf de tweede week nsluitingsdatum; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
- Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
- Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
#LI-TS1 #LI-Hybrid
38 uren per week €3.600 ~ €5.750 salaris Niveau: Hbo Locatie: Utrecht Reageren vóór 09 september 2025Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info
Scrummaster Wat ga je doen?Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast ongeveer 51 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 25 duizend burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?
Maak impact als Scrummaster bij Defensie
Wil jij jouw ervaring als Scrummaster inzetten in een dynamische omgeving waar innovatie en maatschappelijke impact samenkomen? Bij Defensie zorgen wij ervoor dat HR- en financiële applicaties, zoals het salarissysteem en declaratiesysteem, betrouwbaar en toekomstbestendig zijn.
Binnen het HR-financieel team werk je samen met zo’n 45 collega’s aan systemen die cruciaal zijn voor duizenden medewerkers van Defensie. Jij helpt het team groeien in hun Agile-werkwijze en zorgt dat het Scrum-proces soepel verloopt.
Wat ga je doen?
Binnen onze organisatie speel jij een sleutelrol in het garanderen van de kwaliteit van financiële applicaties die het personeelsdomein van Defensie ondersteunen. Je zorgt ervoor dat deze applicaties optimaal functioneren, waardoor alle medewerkers van Defensie hun werkprocessen efficiënt kunnen uitvoeren.
Jouw verantwoordelijkheden:
Als Scrummaster ben jij de aanjager van een lerende, zelforganiserende cultuur. Je faciliteert en coacht, bewaakt het proces en helpt het team om elke sprint beter te worden.
Concreet betekent dit dat je:
- Dagelijks Scrum-rituelen begeleidt: sprint planningen, daily stand ups, reviews en retrospectives.
- Het team coacht – zowel individueel als gezamenlijk – en een cultuur van continue verbetering stimuleert.
- Een actieve rol speelt in de transitie naar Agile SAFe binnen de organisatie.
- Samenwerkt met de Product Owner om de backlog te onderhouden en prioriteiten helder te krijgen.
- Het team ondersteunt bij het oplossen van knelpunten en het vinden van slimme oplossingen.
- De voortgang van het team monitort en rapporteert...Salarisomschrijving
€5748 monthly