NOVA College vacatures

Overview

Ben jij een ervaren (corporate) recruiter die energie krijgt van het vinden van talent in een uitdagende arbeidsmarkt? Juist nu vraagt het aantrekken van nieuwe collega's om creatieve, vernieuwende ideeën en lef om buiten de gebaande paden te denken. Werk jij graag mee aan de strategische aanpak en ga je ook zelf actief aan de slag om de juiste mensen te vinden en aan de organisatie te binden? Dan zou jij een waardevolle aanvulling zijn op ons team.

Bij Enver zetten we ons dagelijks in voor kinderen, jongeren en gezinnen die ondersteuning nodig hebben. Om goede jeugdzorg te kunnen bieden, hebben we betrokken en deskundige professionals nodig. Als recruitment adviseur speel jij daarin een sleutelrol.

Wat je gaat doen

Als recruiter bij Enver werk je op het snijvlak van tactisch en uitvoering. Je denkt mee over hoe we recruitment slimmer en toekomstgerichter kunnen organiseren, maar bent ook zelf actief betrokken bij het invullen van vacatures. We zijn als organisatie bezig om recruitment steeds strategischer in te richten, en jij helpt om daar verder vorm aan te geven.

Je adviseert leidinggevenden over wervingsvraagstukken en denkt mee over de beste aanpak om talent aan te trekken en te behouden. Daarbij kijk je verder dan alleen de vacature: je gebruikt arbeidsmarktinzichten, signaleert kansen en komt met ideeën om Enver als werkgever zichtbaarder en aantrekkelijker te maken.

Naast het dagelijkse recruitmentwerk werk je ook mee aan initiatieven en projecten die bijdragen aan een sterkere instroom van talent. Denk aan employer branding, nieuwe instroomroutes of het verbeteren van onze recruitmentprocessen. Je durft bestaande werkwijzen kritisch te bekijken en zoekt samen met collega's naar praktische en creatieve oplossingen die passen bij de huidige arbeidsmarkt.

In deze rol werk je nauw samen met het recruitmentteam en met leidinggevenden in de organisatie. Samen zorgen jullie ervoor dat vacatures goed worden ingevuld, terwijl jullie tegelijkertijd bouwen aan een recruitmentaanpak die steeds sterker en effectiever wordt.

Je houdt je onder andere bezig met

• Leidinggevenden adviseren over effectieve manieren om talent te vinden en te behouden.
• Het opzetten en uitvoeren van initiatieven die Enver als werkgever zichtbaarder en aantrekkelijker maken.
• Meewerken aan projecten die zorgen voor nieuwe instroom van talent.
• Arbeidsmarktinformatie vertalen naar concrete acties voor de organisatie.
• Recruitmentprocessen verbeteren, zodat ze efficiënter, inclusiever en effectiever worden.

Team Recruitment

Je werkt in een ervaren team met drie collega recruitment adviseurs: Mandy, Marije en Patricia. De afdeling Recruitment zit op het centraal bureau van Enver aan de Lichtenauerlaan in Rotterdam, vlakbij metrostation Kralingse Zoom.

Je werkt hybride: vanuit kantoor, op locaties van Enver in jouw eigen regio of vanuit huis.

Waarom deze rol

Deze positie biedt jou de kans om niet alleen talent te vinden, maar ook de richting van recruitment en talentbeleid binnen Enver vorm te geven. Je hebt invloed op de organisatiecultuur, versterkt onze werkgeverspositie en draagt bij aan duurzame oplossingen voor een krappe arbeidsmarkt.

Wij bieden jou

Een afwisselende functie binnen een ervaren recruitmentteam. Veel ruimte voor eigen inbreng en ideeën om onze recruitmentprocessen te verbeteren. Daarnaast kun je bij Enver rekenen op:

• betrokkencollega's;
• een salaris van minimaal €3.191,69 tot maximaal €4.766,96 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 9 conform de cao Jeugdzorg);
• een arbeidsovereenkomst voor een jaar voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract;
• naast vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het brutosalaris en vakantiegeld;
• een gezonde werk-privé balans: wij bieden de mogelijkheid hybride te werken. Daar hoort natuurlijk ook een telefoon en laptop bij.

Jij biedt ons

• Je hebt een hbo-diploma;
• Je bent een ervaren (corporate) recruiter, die zowel recruitmentmarketing als communicatief sterk is;
• Je bent niet iemand die alleen zijn of haar vak verstaat maar ook een warm hart hebt voor de jeugdzorgsector;
• Ideeën om in deze uitdagende markt toch de juiste mensen te vinden, te verbinden en te enthousiasmeren voor Enver;
• Je kunt met een scherpe blik en onderbouwde mening actief meedenken over onze wervingsstrategie en organisatieontwikkeling;
• Een creatieve, strategische en initiatiefrijke aanpak;
• Maar bovenal deel je onze passie voor het recruitment vak!

Werken bij Enver

Naast de jongeren, staan ook onze medewerkers centraal. Als recruitment adviseur hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega's bij aan de missie van Enver. Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin. Verbinden. Vertrouwen. Versterken.

Klaar voor deze uitdaging?

Solliciteer vandaag nog! Heb je vragen? Neem contact op met Mandy Osenga (recruitment adviseur) via 06-86883952 of met Patricia Berkenbosch (recruitment adviseur) via 06-43081828. We vertellen je graag meer over het werken bij Recruitment.

Samen. Sterker. Verder - dat staan wij voor bij Enver. Dit betekent ook dat wij werken vanuit diversiteit.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega. Bureaus hoeven dus geen contact op te nemen.

#J-18808-Ljbffr