Motion Media B.V. vacatures

Bij Veneficus helpen we organisaties vooruit door data slim in te zetten. We zijn een hecht team van data professionals met een sterke focus op kwaliteit, eerlijkheid en resultaat. Om verder te groeien zoeken we een Corporate Recruiter die energie krijgt van het vinden, binden en enthousiasmeren van de juiste mensen.

Als Corporate Recruiter ben jij hét gezicht van Veneficus richting kandidaten. Het is een zelfstandige rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid: jij bepaalt grotendeels zelf hoe je de wervingsaanpak invult. Dat betekent dat je stevig in je schoenen moet staan, maar ook dat je de ruimte krijgt om echt impact te maken. Je werkt direct samen met de directie, adviseert over de arbeidsmarkt en herkent trends die je vertaalt naar concrete acties.

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van werving tot aanname.

• Je voert gesprekken met kandidaten en begeleidt hen tot aan hun eerste werkdag.

• Je maakt actief gebruik van LinkedIn Recruiter en ons ATS Recruitee.

• Je denkt mee over de wervingsstrategie en koppelt arbeidsmarktontwikkelingen terug aan de directie.

• Je geeft gevraagd én ongevraagd advies aan het management.

• Een salaris van €3.500 – €4.500 bruto per maand (afhankelijk van ervaring).

• Een bonusregeling bovenop je vaste salaris.

• Een laptop en alles voor een goede thuiswerkplek.

• Een vitaliteitsbudget van €30,- netto per maand voor jouw fysieke, mentale en emotionele gezondheid.

• 25 vakantiedagen (op fulltime basis).

• Een thuiswerkvergoeding van €50,- netto per maand (op fulltime basis).

• 8% vakantiegeld.

• Gezellige vrijdagmiddagborrels en onderdeel van de Veneficus-community.

• Een vast contract bij start.

• Een zelfstandige rol met veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief.

• Directe lijnen met de directie en inspraak in het stellen van doelen.

• Een energieke en collegiale werkomgeving met een klein, hecht team.

Over het bedrijf

• Ervaring als recruiter (bij voorkeur corporate of inhouse).

• Ervaring met het werven van bèta-profielen (bijvoorbeeld econometristen, data scientists, developers).

• Handigheid met LinkedIn Recruiter en bekendheid met een ATS (ervaring met Recruitee is een pré).

• Je bent zelfstandig, schakelt snel en communiceert eerlijk.

• Je voelt je thuis in een klein en hecht team en neemt initiatief.

• Je werkt het grootste deel van de week op kantoor in Rotterdam: dat vinden we belangrijk voor de samenwerking en gezelligheid.

• Je bent data-gedreven en vindt het leuk om recruitmentbeslissingen te onderbouwen met feiten.

• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands

Krijg jij energie van gesprekken voeren, mensen helpen aan een nieuwe baan en het vieren van succes als een kandidaat ‘ja’ zegt? Dan zijn we benieuwd naar jou!