JHOV vacatures

Geef richting aan de toekomst van het Nederlandse spoor als Lead Solution Architect TTS. Bepaal samen met NS en ProRail de technische koers van een nieuw, bedrijfskritisch applicatielandschap en maak dagelijks impact op duizenden treinritten.

• Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

• Veel ontwikkel-mogelijkheden

• Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Lead Solution Architect bij NS werken

• De DSO is een inspirerende werk- en leeromgeving waar een open en warme sfeer centraal staat en je volop ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen.
• TTS wordt de nieuwe, bedrijfskritische oplossing voor de dienstregelingsplanning en infracapaciteitsverdeling van alle treinen en vervoerders in Nederland.
• Je hebt directe invloed op de toekomst van het Nederlandse spoor: samen met NS, ProRail en een ervaren architectenteam geef je vorm aan een compleet nieuw applicatielandschap.

“Jouw architectuur bepaalt straks hoe duizenden treinen elke dag door Nederland rijden.”

Dit ga je doen als Lead Solution Architect

NS en ProRail gaan samen starten met de ontwikkeling van TTS (Time Tabling Solution). Als Lead Solution Architect namens NS vorm je een hecht tandem met de Lead Solution Architect van ProRail. Samen dragen jullie de volledige technische eindverantwoordelijkheid voor de transitie naar de nieuwe TTS-architectuur. Dit doe je niet alleen, maar samen met een gezamenlijk architectenteam van 5 collega's die jij samen met de Lead Solution Architect van ProRail op inhoud aanstuurt. Jouw focus ligt volledig op de inhoudelijke visie, technische koers en de vakinhoudelijke coaching van de architecten.

Binnen deze unieke samenwerking ben jij de waakhond voor de NS-belangen. Je onderhoudt een nauwe connectie met de NS-business, NS-architecten en de operationele stakeholders. Dit doe je door intensieve afstemming met o.a. De Lead Solution Architect Dienstregeling van NS en het team waarin de NS-businessvisie en -requirements tot stand komen. Je zorgt ervoor dat integratiebehoeften, specifieke eisen, wensen en strategische doelstellingen naadloos worden vertaald naar en geborgd binnen de uiteindelijke architectuur van TTS.

Je krijgt er energie van wanneer een team als eenheid functioneert en mooie resultaten behaalt. In deze functie werk je nauw samen met de Release Train Engineer en de Product Manager om de Agile Release Train (ART) efficiënt te beheren en uit te voeren. Je ontwikkelt de technische visie en architectuur, die de blauwdruk zijn voor onze diensten. Jouw analytische vaardigheden komen goed van pas bij het definiëren van belangrijke technische onderdelen, het ontwikkelen van interfaces en het evalueren van de kosten en baten van verschillende oplossingsrichtingen. Samen met de Product Manager ontwikkel je de solution architectuur om de requirements van de business te realiseren.

In je rol als NS Lead Solution Architect zijn dit onder andere je werkzaamheden:

• Je zet de doelarchitectuur en migratie-scenario’s neer voor TTS samen met het architectenteam.
• Je creëert en onderhoudt de architectuur roadmap, ontwerpt high-level oplossingsrichtingen en managet afhankelijkheden. Daarnaast faciliteer je onafhankelijke teamwerking en ontwikkel je de architectural runway.
• Je trekt nauw op met de NS-business om hun belangen en functionele behoeften scherp te krijgen en deze stevig te positioneren binnen het gezamenlijke TTS-programma.
• Samen met de Lead Solution Architect Dienstregeling verbind je TTS met het bredere NS-landschap en ben je de inhoudelijke sparringpartner voor interfaces met applicaties voor onder andere materieel, personeel en rangeerterreinplanning.[VH1]
• Je werkt nauw samen met verschillende teams om architectuurkaders te ontwikkelen. Je coacht en adviseert teams over IT-mogelijkheden en architectuur.
• Je bent de technische sparringpartner voor de ProRail Lead Solution Architect. Je stemt je werk af met interne en externe architecten en werkt samen met partners binnen NS en ProRail om visies consistent te houden binnen het IT-landschap. 

In de uitdagende rol van Lead Solution Architect krijg je de unieke kans om een cruciale bijdrage te leveren aan het vormgeven van dit vernieuwde applicatielandschap. Je speelt een sleutelrol in de architecturale transitie en hebt de mogelijkheid om je stempel te drukken op de toekomst van het plannen en verdelen van alle treinen op het drukke Nederlandse spoornet.

TTS gaat op termijn groeien naar circa 100 medewerkers. Het systeem wordt dagelijks door circa 500 planners gebruikt. Jouw werk maakt impact. Je gaat samenwerken met ervaren architecten die jou gaan helpen met een goede inwerkperiode. 

Hier ga je werken

Vanuit Utrecht gaan NS en ProRail samen starten met de ontwikkeling van TTS (Time Tabling Solution) binnen de DSO (Donna Service Organisatie). TTS is de opvolger van Donna. Donna is een grote en complexe applicatie waarmee de planning en organisatie op het spoor geregeld wordt voor 35 Nederlandse vervoerders. Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet voor personen- en goederenvervoer. Donna is onmisbaar: zonder Donna of TTS rijden er geen treinen. De DSO onderscheidt zich door een open en warme sfeer, waar we elkaar uitdagen en voor elkaar klaar staan. Je krijgt de ruimte om met jouw unieke bijdrage echt het verschil te maken.

Dit zijn de functie-eisen

Bij NS en binnen dit gezamenlijke TTS-programma vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Als Lead Solution Architect breng je sowieso mee: 

• WO-werk- en -denkniveau met een opleidingsachtergrond in IT.
• Minimaal 5 jaar ervaring als software architect van complexe en/of bedrijfskritische maatwerk systemen.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met het opzetten van nieuwe platformen en applicatielandschappen.
• Je hebt een strategische visie en het vermogen om IT-strategieën in lijn met bedrijfsdoelstellingen te ontwikkelen. Je bent een sterke onderhandelaar en verbinder die de belangen van de NS-business effectief kan behartigen richting externe partners.
• Sterke inhoudelijke coaching- en adviesvaardigheden om het architectenteam (zonder hiërarchische HR-rol) te gidsen en te inspireren.
• Je hebt ervaring met de Azure Cloud en weet hoe je met AI kan versnellen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen € 5.517,- en € 9.337,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. Een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Daarnaast heb je de mogelijkheid om reiskilometers woon werk die je niet met de trein reist vanuit het brutosalaris uit te ruilen tegen het fiscaal vrijgestelde bedrag per kilometer.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. Fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Enthousiast geworden? Solliciteer uiterlijk 23 oktober 2026.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg , corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?

Mail naar onze frontoffice via: . Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 088 671 36 66.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• Deze functie is een vertrouwensfunctie en vereist het succesvol doorlopen van een AIVD-B screening.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Diversiteit en inclusie

Iedereen is welkom bij NS
Bij NS geloven we dat verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven ons sterker maken. We willen een organisatie zijn waar iedereen zichzelf kan zijn, zich welkom voelt en de ruimte krijgt om bij te dragen. Daarom nodigen we iedereen die zich in deze vacature herkent van harte uit om te solliciteren.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
  
• (Online) sollicitatiegesprekWe nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams of bij ons op kantoor.
  
• VervolggesprekWe nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor.
  
• Arbeidsvoorwaardengesprek

  Digitaal bespreken we het arbeidsvoorwaardelijke aanbod en heb je de mogelijkheid om vragen te stellen.

• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!