JES Personal Training vacatures

Zoek je een functie als medewerker verzuim en inzetbaarheid waarin verzuimadministratie, ERD-uitvoering en samenwerking samenkomen?

In deze rol zorg je ervoor dat het eigenrisicodragerschap binnen Cordaan goed is georganiseerd. Je houdt overzicht in dossiers en cijfers, signaleert risico's en werkt samen met collega's en externe partners om ERD-processen soepel te laten verlopen. Daarnaast zorg je samen met een collega voor de administratieve ondersteuning van de adviseurs vitaliteit en inzetbaarheid.

Wat krijg je van ons?
We bieden je een uitdagende positie binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam en omstreken te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.

• Contract: jaarcontract voor 28 - 36 uur per week, met uitzicht op vast bij goed functioneren;
• Salaris: FWG 45, min. € 3.050,- en max. € 4.102,- bruto per maand o.b.v. 36 uur;
• Extra's: eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%);
• Reiskostenvergoeding: € 0,19 per km en een fietsplan;
• Pensioen: via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Ontwikkelmogelijkheden: volop ruimte om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;
• Aanbrengbonus: draag een collega aan en ontvang € 500,- netto.

Wat ga je doen?
In de functie van medewerker verzuim en inzetbaarheid zorg je voor een zorgvuldige uitvoering van het eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet en WGA. Je verwerkt ziek-uit-dienstmeldingen correct, bewaakt de voortgang van dossiers en zorgt dat re-integratieverslagen en gegevens tijdig en volledig beschikbaar zijn voor de externe uitvoerende partij.

Je houdt grip op ZW- en WGA-uitkeringslasten door actuele data te monitoren en te vertalen naar heldere rapportages. Je signaleert verzuimrisico's, draagt bij aan transparant en actueel beleid en onderneemt actie wanneer beschikkingen niet kloppen, bijvoorbeeld via bezwaarprocedures.

Wanneer er voor ex-medewerkers kansen zijn voor terugkeer naar werk, schakel je op casusniveau met Cordaan Carrière en Recruitment om Spoor 1-mogelijkheden te benutten.

Daarnaast ondersteun je als medewerker verzuim en inzetbaarheid administratieve processen rondom vitaliteit en inzetbaarheid. Je verwerkt meldingen, handelt UWV?'post af, bewaakt termijnen en ondersteunt bij interventies.

Je werkt nauw samen met adviseurs vitaliteit en inzetbaarheid en voert regelmatig overleg met externe partners. Daarnaast deel je jouw kennis met collega's en interne stakeholders, zodat de organisatie bewuster en effectiever omgaat met ERD ZW en WGA.

Wie ben jij?
Als medewerker verzuim en inzetbaarheid breng je graag structuur aan en voel je je verantwoordelijk voor je werk. Je vindt het leuk om overzicht te houden, zaken uit te zoeken en samen te werken met verschillende collega's en externe partijen.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Hbo werk- en denkniveau, met minimaal een mbo-4 diploma. Je hebt al enige ervaring met eigenrisicodragerschap of verzuim en staat open om je hier verder in te ontwikkelen.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en vindt het belangrijk dat gegevens kloppen en actueel zijn.
• Je kunt zelfstandig prioriteiten stellen en je eigen tijd indelen, ook als er meerdere dossiers tegelijk lopen.
• Je communiceert duidelijk en prettig, ook wanneer het gaat om complexe of gevoelige onderwerpen.
• Je gaat actief op onderzoek uit wanneer je iets nog niet weet en vindt het leuk om nieuwe kennis op te doen.
• Je werkt integer en zorgvuldig met vertrouwelijke informatie en handelt professioneel.
• Je houdt van samenwerken met adviseurs Vitaliteit en Inzetbaarheid, HR-collega's en externe partners en weet wanneer je afstemming zoekt.

Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag bij Cordaan, één van de grootste zorgorganisaties van Amsterdam. We bieden zorg aan ruim 20.000 mensen met ruim 6.700 collega's vanuit 120 locaties.

Je werkt op het hoofdkantoor van Cordaan in het Havengebouw aan het IJ, naast Amsterdam Centraal. Een centrale plek, goed bereikbaar met het openbaar vervoer. We werken hybride waardoor het mogelijk is om deels vanuit huis te werken.

Je wordt onderdeel van het team vitaliteit & inzetbaarheid binnen HRK&I. In het team vitaliteit & inzetbaarheid en zal je gaan samenwerken met 9 adviseurs, 1 andere medewerker verzuim & inzetbaarheid en de manager vitaliteit & inzetbaarheid.

Enthousiast?
Ben jij de medewerker verzuim en inzetbaarheid die wij zoeken? Reageer dan snel, we maken graag kennis met je! Je kan reageren tot en met donderdag 19 februari.

Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Niet gekregen? Check dan even je spamfolder.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega's en stimuleren de ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Daarom nodigen we iedereen van harte uit om te reageren, juist ook als je jezelf niet in elk punt herkent.

Sollicitatievoorwaarden:
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf