Onze opdrachtgever, Remmers Bouwgroep uit Tilburg, is een modern familiebedrijf met meer dan 115 jaar historie. Het onderscheidend karakter van Remmers wordt samengevat in vier kernwoorden: inspireren, creëren, realiseren en excelleren. Deze woorden beschrijven niet alleen hoe Remmers zich naar buiten presenteert, maar vooral hoe er intern wordt samengewerkt. Medewerkers krijgen verantwoordelijkheid én ruimte om hun ambities waar te maken.
Remmers werkt vanuit drie marktvensters. Deze vacature is specifiek gericht op de realisatiekant van onderstaande twee marktvensters:
- Bedrijfshuisvesting; van huisvesting voor eindgebruikers tot XXL-distributiecentra voor grote investeerders
- Wonen & Zorg; woontorens, appartementencomplexen, grondgebonden woningen en zorg gerelateerde huisvesting
Binnen deze werkgebieden wil Remmers de komende jaren verder groeien. De organisatie heeft de afgelopen jaren geïnvesteerd in kennis, mensen en samenwerkingsverbanden om haar positie in deze markten verder te versterken. Op dit moment realiseert Remmers een jaaromzet van ruim €100 miljoen en is de ambitie om de komende jaren organisch door te groeien.
Remmers is een organisatie waar plezier, flexibiliteit, sportiviteit en resultaat hand in hand gaan. Samenwerking staat centraal: met collega’s, met partners en bovenal met opdrachtgevers. Voor de komende jaren zijn ambitieuze groeidoelstellingen geformuleerd die met een betrokken en gemotiveerd team worden gerealiseerd.
FunctieomschrijvingAls Bedrijfsleider ben je eindverantwoordelijk voor de totale uitvoering van de bouwprojecten binnen het bouwbedrijf, onderdeel van de bouwgroep. Je geeft leiding aan projectleiders, uitvoerders en werkvoorbereiders en bewaakt de voortgang en samenhang tussen projecten. Daarbij zorg je voor structuur, overzicht en een professionele uitvoering op de bouwplaatsen.
Je bent een belangrijke sparringpartner voor de commercie en denkt mee over maakbaarheid, planning en uitvoeringsstrategie van projecten. Jouw rol richt zich nadrukkelijk op de realisatie en uitvoering, niet op het bepalen van het strategisch beleid van de organisatie.
De functie ontstaat in het kader van toekomstige opvolging. De huidige bedrijfsleider zal over enkele jaren met pensioen gaan. Dat biedt de mogelijkheid om in een zorgvuldige overgangsfase samen te werken, kennis over te dragen en de rol geleidelijk eigen te maken.
Je rapporteert rechtstreeks aan de directie van Remmers Bouwgroep en maakt onderdeel uit van het managementteam.
ProfielWe zoeken voor deze rol een ondernemende en ervaren bouwprofessional met natuurlijk leiderschap. Je brengt rust en overzicht in de uitvoering en weet teams te verbinden om gezamenlijk succesvolle projecten te realiseren.
Je beschikt over:
- afgeronde HBO-opleiding Bouwkunde
- ruime aantoonbare ervaring in de realisatie van bouwprojecten
- ervaring met zowel woning- als utiliteitsbouw
- kennis van contractvormen zoals D&C, UAV, UAV-GC en bouwteamconstructies
- aantoonbare leidinggevende ervaring binnen projectteams
De ideale kandidaat is praktisch, zelfstandig en beschikt over aantoonbare praktijkervaring. Je hebt een coachende leiderschapsstijl richting collega’s en combineert sterke communicatieve vaardigheden met een empathische houding. Besluitvaardigheid en daadkracht zijn essentieel, evenals het vermogen om met een helikopterview weloverwogen keuzes te maken. Je hebt een representatieve uitstraling en oog voor detail, zowel intern als richting opdrachtgevers. Je mentaliteit is nuchter, collegiaal en hands-on. Voorwaarden zijn goed en compleet te noemen!
#J-18808-Ljbffr