Fluxus stimuleert cultuurdeelname in Zaanstad. Dit doen wij in de rol van netwerkpartner: wij signaleren kansen voor cultuur, verbinden vraag en aanbod en stimuleren nieuwe culturele ontmoetingen tussen inwoners en Zaanse cultuuraanbieders.
Voor Fluxus zoeken we een betrokken, ervaren voorzitter en een lid raad van toezicht met een brede publiek-maatschappelijke scope. Ontdek hoe jij jouw expertise kan inzetten om impact te maken en mede richting te geven aan de toekomst van Fluxus.
Raad van toezicht FluxusFluxus is een stichting met een raad van toezicht (RvT) die bestaat uit vijf leden, waaronder de voorzitter, met ieder hun eigen expertise. De leden worden benoemd voor een termijn van vier jaar en zijn herbenoembaar voor een tweede termijn van vier jaar. De samenstelling van de raad van toezicht ontleent haar kracht uit een combinatie van ervaring, deskundigheid en onafhankelijkheid van de leden. Daarnaast streeft de raad in de samenstelling van de leden naar voldoende diversiteit. De raad van toezicht vervult zijn toezichthoudende, adviserende en werkgeversrol op vakkundige en onafhankelijke wijze en volgt daarbij de Governance Code Cultuur.
Wie zoeken we?Conform rooster van aftreden is de RvT van Fluxus op zoek naar betrokken en verbindende leden met een brede publiek-maatschappelijk scope die met zijn of haar benoemingen bijdragen aan de complementariteit in de RvT en een gezicht geven aan de rijke diversiteit van de Zaanse samenleving. Twee toezichthouders, die in gezamenlijkheid kunnen voldoen aan de volgende expertise/aandachtsgebieden:
- Sterke affiniteit met de culturele sector in het algemeen en met cultuurbeoefening en cultuureducatie in het bijzonder.
- Kennis en ervaring op het gebied van organisatieontwikkeling.
- Ervaring in het dragen van eindverantwoordelijkheid als bestuurder met kennis op het gebied van governance.
We zoeken een ervaren voorzitter met brede deskundigheid en kennis van openbaar bestuur, besluitvorming in het politiek krachtenveld bij voorkeur op gemeentelijk niveau. Een generalist met natuurlijk gezag om de samenwerking met en tussen de andere leden van de RvT en tussen de RvT en de directeur-bestuurder optimaal te laten plaatsvinden. Iemand die de directeur-bestuurder kritisch ondersteunt bij de realisatie van zijn visie op de toekomst van Fluxus.
Daarnaast zoeken we een lid met een brede maatschappelijke betrokkenheid met expertise in organisatieontwikkeling en/of het onderwijs. Het lid vervult tevens de rol van secretaris.
Naast de specifieke gevraagde expertise gelden voor alle leden de volgende algemene profielkenmerken:
- Academisch werk- en denkniveau;
- Eindverantwoordelijke en/of bestuurlijke ervaring in combinatie met toezichthoudende kwaliteiten, verworven in (maatschappelijke) ondernemingen of het openbaar bestuur;
- Affiniteit met kunst en cultuur;
- Strategische oriëntatie;
- Kennis van en ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen;
- Voldoende inzicht in taken en rollen tussen raad van toezicht en het bestuur; bekendheid met de issues van corporate governance;
- Beschikking over een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
- Vermogen om de adviserende en toezichthoudende rol in teamverband uit te kunnen oefenen;
- Vermogen en attitude om inhoud te kunnen geven aan de klankbordfunctie met het bestuur;
- Beschikking over goede communicatieve en relationele vaardigheden, zijn aanspreekbaar, reflectief en kunnen feedback geven en ontvangen;
- Integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling;
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
- Voldoende beschikbaarheid om zich in te zetten voor een adequate invulling van de functie;
- Woonachtig in of affiniteit met Zaanstad of de regio.
De leden van de RvT worden benoemd voor een periode van vier jaar met de mogelijkheid van verlenging voor een tweede termijn van vier jaar. Leden van de RvT krijgen voor hun werkzaamheden een vrijwilligersvergoeding zijnde € 1.400,- per jaar.
Over FluxusFluxus is een netwerkorganisatie. Dit betekent dat Fluxus niet zelf aanbod creëert of organiseert, maar dat het aanbod wordt georganiseerd door kunstdocenten en culturele organisaties in haar cultuurnetwerk. Fluxus ondersteunt kunstenaars, musici en cultuurdocenten die cultuurdeelname mogelijk maken. En Fluxus helpt inwoners, scholen en maatschappelijke organisaties om het cultuuraanbod te vinden dat past bij hun vraag.
In haar cultuurhuizen, op het poppodium en via haar netwerken verbindt Fluxus inwoners van Zaanstad met de kunstenaars, musici en cultuurdocenten in ons cultuurnetwerk. Samen geven zij invulling en vorm aan kunst en cultuur in Zaanstad. Fluxus verbindt.
Voor meer informatie over Fluxus verwijzen we naar de website: Over ons - Fluxus
Geïnteresseerd?De werving en selectie voor deze procedure wordt begeleid door Berenschot. Ben je geïnteresseerd? Stuur dan uiterlijk 14 januari 2026 je motivatiebrief en curriculum vitae via onderstaande sollicitatiebutton naar Marion Kortenraij en Patrick Waardijk van Berenschot Search.
Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Marion Kortenraij via 06-11 37 84 44 of Patrick Waardijk via 06-51 23 02 78. Zij vertellen je graag meer over de vacature.
SelectieprocedureGeïnteresseerde kandidaten worden na een eerste selectie uitgenodigd voor een oriënterend gesprek bij Berenschot in week 4-5. Berenschot komt op basis hiervan tot een voordracht van kandidaten voor Fluxus. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek met de raad van toezicht van Fluxus op 13 februari 2026. De procedure is gericht op een voordracht tot benoeming van de nieuwe toezichthouders voor 1 maart 2026.
#J-18808-Ljbffr€1400 - €1400 monthly