EBEX vacatures

cl SRQ122386. GR de Bevelanden

Gemeenschappelijke Regeling de Bevelanden is op zoek naar een ervaren interim manager Werk & Handhaving ter tijdelijke vervanging wegens ziekte. Als interim manager geef je leiding aan het team Werk & Handhaving en maak je deel uit van het Management Team. Je draagt bij aan de continuïteit van de dienstverlening en denkt mee over integrale vraagstukken en de toekomst van de organisatie.

Daarnaast speel je een rol in de uitvoering van een bestuursopdracht waarin GR de Bevelanden samen met GR de Betho werken aan een gezamenlijke visie op de toekomstige uitvoering van de Participatiewet.

• Direct aansturen van het team Werk & Handhaving

• Uitvoeren van managementtaken zoals medewerkersgesprekken, coaching en verzuimcasemanagement

• Zorgen voor continuïteit en voortgang van lopende ontwikkelingen

• Bijdragen aan integrale vraagstukken binnen het Management Team

• Meedenken over de toekomstvisie en ontwikkeling van de organisatie

• Samenwerken met interne en externe partners, waaronder GR de Betho

• Aantoonbare ervaring als interim manager en/of MT-lid

• Ruime ervaring met het direct aansturen van teams

• Beschikbaar voor 32 uur per week gedurende de opdrachtperiode

• Kennis van en ervaring binnen het werkveld Werk, Inkomen en Zorg

• Ervaring binnen een gemeentelijke of gemeenschappelijke regeling

• Coachende en resultaatgerichte leiderschapsstijl

• Vermogen om snel overzicht te creëren en rust en stabiliteit te brengen

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Aantoonbare ervaring als interim manager en/of MT-lid
  2. Ruime ervaring met het direct aansturen van teams
  3. Beschikbaar voor 32 uur per week gedurende de opdrachtperiode
  4. Kennis van en ervaring binnen het werkveld Werk, Inkomen en Zorg
  5. Ervaring binnen een gemeentelijke of gemeenschappelijke regeling
  6. Coachende en resultaatgerichte leiderschapsstijl
  7. Vermogen om snel overzicht te creëren en rust en stabiliteit te brengen
  8. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?
  9. Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.