DroomParken vacatures

ya. JOB-2524026

Gemeente Amersfoort

De regio Amersfoort bevindt zich in een belangrijke fase in de transformatie van de jeugdhulp. De nieuwe organisatie voor specialistische jeugdhulp MetMaya is anderhalf jaar onderweg, de regio heeft voor het eerst zicht in de totale 'wachtlijst' die eerst versnipperd was over allerlei aanbieders en nu komt het erop aan om de verschillende transformatielijnen echt werkend te krijgen. 

De regio ziet transformeren als een lerend proces en gebruikt daarvoor het Levers of controlmodel van Simons. Waarbij een voortdurende waardegedreven leerlijn wordt doorlopen. Uitdaging is om in de komende tijd deze manier van sturen en samenwerken echt te gaan doorleven in de regio. De regio ziet de opgave waarvoor zij staat dan ook niet als een verzameling van losse acties die korte termijneffecten opleveren. We focussen op de lange lijn. Tegelijkertijd is het komend jaar wel van belang ook steeds meer en echt te gaan zien en voelen dat we de goede kant op bewegen. In minder instroom, in jongeren en gezinnen die beter en op de voor hen best passende plek geholpen worden, in samenwerkingen tussen partners die solide zijn en waar in gezamenlijkheid de zoektocht naar verandering wordt vormgegeven. In de regio is zojuist een (bestuurlijke) 'Taskforce aanpak wachttijden' van start gegaan. Een tijdelijke impuls, die de urgentie aangeeft die partijen samen voelen om een volgende stap te zetten in de transformatie. De regio wil zo graag zien dat de transformatie gaat lukken!

Jouw opdracht

Jouw opdracht is om - vanuit een regionaal team, gehuisvest bij het RISB bij de gemeente Amersfoort - in komend jaar de regionale transformatie verder aan te jagen. Door de beschreven beweging zichtbaar en voelbaar te maken. De basis voor jouw opdracht is het regionaal transformatieplan, met daarin 4 lijnen, daar bouw jij op voort. Je maakt gebruik van de regionale samenwerkingstraditie. Waarin gemeenten samen met betrokken netwerkpartners de regionale transformatieopdrachten uitwerken. Je hebt een sturende, coördinerende en verbindende rol tussen gemeenten en organisaties. Waar processen dreigen vast te lopen, spreek je partijen aan en initieer je verbeterprocessen. Je bepaalt en bewaakt de koers van de transformatie van de jeugdhulp en je maakt helder wat regionaal gebeurt en wat lokaal moet gebeuren. Zeker in komende tijd wordt van je gevraagd dat je partijen op een verleidelijke manier weet uit te dagen. Aanjagen is de term die je past. Je creëert vanuit jouw positie de cultuur om de uitdaging samen aan te willen gaan. 

Een aantal termen die passen bij jouw opdracht:

• Je neemt niet over maar stelt ambitie en jaagt aan. Gemeenten zijn zelf verantwoordelijk.
• Je brengt transparantie en inzicht, bijvoorbeeld door het delen van regionale best practices.
• Je brengt balans tussen de lange lijn en de korte klap, tussen de systemische aanpak en de wachtlijst als symptoom, tussen verzakelijking en empathisch samenwerken, tussen aanspreken en verleiden. 

Specifiek ligt in komend jaar jouw aandacht in elk geval bij:

• het aanjagen van een effectieve samenwerking tussen huis- en jeugdartsen en de contractpartner specialistische jeugdhulp (MetMaya) en andere samenwerkingspartners. Resultaat is dat uit monitoring blijkt dat deze samenwerking effectief is.
• Het stimuleren en coördineren van de effectieve samenwerking tussen onderwijs en jeugdhulp, waarvoor een kader wordt opgesteld met gemeenten, onderwijs en de contractpartner specialistische jeugdhulp. In dit kader zorg jij dat duidelijke afspraken worden vastgelegd over wie welke (wettelijke) verantwoordelijkheid heeft en hoe dit effectief en waar nodig gezamenlijk kan worden opgepakt. Bestaande en nieuwe initiatieven op het snijvlak van jeugdhulp en onderwijs worden met elkaar verbonden. Resultaat is dat eind 2025 afspraken werkend zijn

Vanzelfsprekend vraagt dit intensief samenwerken en inspelen op de andere transformatielijnen: de lokale teams en veiligheid.

Regionaal team

Het team waarmee je direct samenwerkt bestaat uit de contractmanager voor MetMaya en de trekker van de regionale agenda. Jullie werken samen vanuit de gemeente Amersfoort, voor de regio. Gezamenlijk staan jullie voor de totale transformatie. Je hebt de bereidheid en het vermogen om je eigen rol steeds te finetunen in het team ten behoeve van het behalen van maximale impact. 

Jouw rol als aanjager regionale transformatie Jeugdhulp zit dus aan de kant van de samenwerkende gemeenten en de partners op de verschillende transformatielijnen. Daarmee zijn alle zeven gemeenten en met name het onderwijs en de huisartsen, jouw samenwerkingspartners in de regio. 

Aan het eind van jouw periode, tegen het einde van 2026 help je de regio met in beeld brengen wat nodig is voor de langere termijn om de verdergaande transformatie goed te begeleiden en faciliteren. In kwartaal 3 en 4 van 2026 heb je een gedragen beeld en aanpak voor de verdergaande transformatie en vastgesteld in de vorm van een advies met plan van aanpak.

Aan de slag voor de Regio Amersfoort

Regio Amersfoort/Eemland is een regio die zich in hoog tempo ontwikkelt. Zo werken we met regiogemeenten, inwoners, aanbieders en andere stakeholders aan de transformatie van de jeugdhulp in de regio. We willen dat het ook op de lange termijn mogelijk blijft om passende hulp en ondersteuning te bieden aan inwoners die dat nodig hebben. Als aanjager voor de transformatieopdracht jeugdhulp ben je verantwoordelijk voor een effectieve samenwerking in de keten van hulp en ondersteuning (basis, jeugdhulp, onderwijs, jeugd- en huisartsen en veiligheidsketen). Je opdrachtgever is de gemeente Amersfoort [afdeling Samen Leven] maar je werkt voor de regiogemeenten (Amersfoort, Baarn, Bunschoten, Leusden, Soest, Woudenberg en Eemnes). Als regiegemeente kent Amersfoort een compacte ambtelijke organisatie en is de cultuur direct en open. Onze kernwaarden zijn 'dichtbij, nieuwsgierig en aanspreekbaar', dat is ons DNA. Je voert je opdracht uit bij het Regionaal Inkoop- en Subsidiebureau (RISB), onderdeel van de afdeling Samen Leven. 

Wat we van je vragen

In de komende jaren werken we hard aan de transformatie van de jeugdhulp. Als aanjager heb je komend jaar een cruciale en bepalende rol. 

Dit breng je mee:

• Academisch diploma -
• Kennis en ervaring (meer dan 3 jaar) met de jeugdhulp
• Kennis en ervaring (meer dan 3 jaar) van verander- en transformatieprocessen

Daarnaast vragen we deze competenties en ervaring:

• Vermogen om samenhang te zien en aan te brengen in de transformatieopgaven
• Ervaring met complexe politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessen
• De vaardigheid om snel een relevant netwerk op te bouwen
• Vermogen om snel te schakelen en om te gaan met weerstand
• werken in een regionale context zoals de regio Amersfoort/Eemland

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Academisch diploma -
  2. Kennis en ervaring (meer dan 3 jaar) met de jeugdhulp
  3. Kennis en ervaring (meer dan 3 jaar) van verander- en transformatieprocessen
  4. Ervaring met complexe politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessen
  5. Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)
  6. Voor detacheerders: Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
  7. Voor deze vacature is het schrijven van een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.