In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Team GGD Twente - Staf:
Binnen de staf van de GGD werken zes professionele teams die zowel bijdragen aan de maatschappelijke opgaven waar de GGD aan werkt als aan de ondersteuning van het bestuur en de directie van de organisatie.
Opdracht
Binnen de staf van de GGD werken zes professionele teams die zowel bijdragen aan de maatschappelijke opgaven waar de GGD aan werkt als aan de ondersteuning van het bestuur en de directie van de organisatie.
De interim teamleider richt zich primair op aandacht voor de ontwikkeling van de professionals die bij de Staf werken. Dit betekent:
- Het ondersteunen van de teams in hun samenwerking en het versterken van hun professionele identiteit.
- Het mede begeleiden en voorbereiden van strategische bijeenkomsten binnen de staf.
- Het bewaken van teamdoelen en bijdragen aan de bredere organisatiedoelen.
- Werkt samen met de manager van de staf en stemt regelmatig af over voortgang, ontwikkelingen en teamdynamiek.
- Werkt intensief samen met collega-teamleiders en andere afdelingen om de verbinding binnen de organisatie te versterken.
- Het voeren van gesprekken gericht op ontwikkeling, voortgang, functioneren en beoordeling.
- Actieve betrokkenheid bij het ziekteverzuimproces, inclusief begeleiding en opvolging.
- Het creëren van een veilige en stimulerende werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen.
De opdracht vraagt om een verbindende en coachende leider die oog heeft voor zowel de mens als de organisatie. De focus ligt op het versterken van de professionals en het faciliteren van hun groei binnen een dynamische en maatschappelijk relevante context. Verder is het belangrijk dat deze teamleider ervaring heeft met maatschappelijke vraagstukken in de publieke gezondheid.
- Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van organisatiekunde, bestuurskunde, bedrijfskunde of HRM;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen de overheid;
- Aantoonbare werkervaring met het voeren van functionerings- beoordelings- en verzuimgesprekken;
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van inhoudelijke bijeenkomsten;
- Affiniteit met zorg of publieke gezondheid.