Aan het roer staan als innovatiemanager? Wij zijn op zoek naar een gedreven, daadkrachtige en resultaatgerichte collega, die een passie heeft voor vernieuwing & innovatie in de wereld van het Defensie Ondersteuningscommando.
Deel jij onze ambities?
Jouw bijdrage
Als innovatiemanager ben je belast met het faciliteren en versterken van kort-cyclisch innoveren, het opzetten en realiseren van concrete innovatietrajecten en experimenten, het ondersteunen bij en/of uitvoeren van innovatieprojecten en/of experimenten, het borgen van succesvolle innovaties in de staande bedrijfsvoering en het onderhouden van contacten met opdrachtgevers, gebruikers, kennisinstituten en industrie.
Tot je kerntaken behoren:
- Het faciliteren en versterken van Kort Cyclisch Innoveren (KCI).
- Het opzetten, realiseren en verantwoorden van concrete innovatietrajecten en experimenten.
- Het ondersteunen bij innovatieprojecten en/of experimenten.
- Het borgen van succesvolle innovaties in de staande bedrijfsvoering;
- Het onderhouden van contacten met opdrachtgevers, gebruikers, kennisinstituten, industrie en (collega) innovatiemanagers.
Belangrijke eigenschappen van een succesvolle innovatiemanager:
- Behoeften identificeren en innovatieve ideeën naar een hoger niveau brengen
- Verantwoord actie nemen
- Spin in het web zijn
- Inspireren en motiveren
Passion to innovate, power to deliver !!!
Wie zoeken weOpleiding en ervaring:
- HBO-diploma
- Pre is: opleiding en ervaring op het gebied van Innovation Management, IV/ICT, Bedrijfskunde, Industrieel Ontwerpen of Facility Management.
- Ervaring in het leiden en/of participeren in (internationale) multidisciplinaire teams/ trajecten;
- Ervaring met (innovatief) onderzoek en Concept Development & Experimentation;
Overige kennis en vaardigheden:
- Basiskennis en -vaardigheden management;
- Projectmanagement.
Competenties:
- Analyseren;
- Flexibiliteit;
- Netwerken;
- Samenwerken;
- Leervermogen;
- Omgevingsgericht;
- Plannen en organiseren.
Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €3.600 bruto per maand
Maximum salaris: €5.750 bruto per maand
Contractduur Tijdelijke aanstelling van 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.
"De stafafdeling van het Defensie Ondersteuningscommando geeft gespecialiseerd advies en verleent ondersteunende diensten. Hierdoor kunnen de divisies, bedrijven, dienstencentra en instituten hun kernactiviteiten uit voeren. De staf van het Defensie Ondersteuningscommando bestaat uit 8 afdelingen en 3 bijzondere organisatie-eenheden.
Deze zorgen samen voor zaken als personeelsbeleid, communicatie, inkoop, gebouwen en grondgebied, bestuursondersteuning, integreitsbewustzijn, militaire muziek en toezicht op militaire gezondheidszorg.
De afdeling BVO is belast met het voortdurend analyseren, aanpassen, harmoniseren, standaardiseren, verbeteren, optimaliseren, automatiseren en innoveren van de bedrijfsvoering binnen DOSCO. Deze change van de bedrijfsvoering wordt vaak projectmatig aangepakt. Daarnaast geeft de afdeling BVO invulling aan informatiemanagement en borgt dat de organisatie over de juiste IV- en logistieke middelen beschikt en deze goed gebruikt. Daarbij draagt BVO ook zorg voor het “demandmanagement”, “projectmatige aanschaf” van systeem- en/of ketenlogistieke artikelen en instandhouding daarvan.
De afdeling BVO werkt in beginsel volgens het dedicated principe waarbij een deel van de centraal belegde capaciteit decentraal bij de divisies en NLDA wordt ingezet. De gebundelde en centraal aangestuurde ondersteuning leidt tot uniforme werkmethodieken, vereenvoudiging van processen en eenduidige koppelvlakken.
Je maakt onderdeel uit van het Virtuele Innovatiecentrum DOSCO (VID). De feitelijke werkzaamheden worden binnen Staf DOSCO verricht.
Het VID is opgericht om Kort Cyclisch Innoveren (KCI) binnen Defensie een impuls te geven. KCI vormt een essentiële schakel in het Kennis en Innovatieproces, waarin de focus ligt op ""demonstreren"" voordat de innovatie in de staande bedrijfsvoering wordt verankerd.
Het VID ondersteunt de DOSCO-organisatie met het versterken van haar innovatief vermogen. Daarvoor richt het VID zich op kort-cyclische innovatie (KCI), initieert zij innovatieve projecten, zoekt zij naar draagvlak en middelen voor kansrijke ideeën en ontwikkelt en versterkt zij samenwerking op het gebied van innovatie, zowel binnen als buiten de Defensieorganisatie.
Bijzonderheden- Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
- Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
- Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
- Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info
Innovatiemanager Wat ga je doen?Aan het roer staan als innovatiemanager? Wij zijn op zoek naar een gedreven, daadkrachtige en resultaatgerichte collega, die een passie heeft voor vernieuwing & innovatie in de wereld van het Defensie Ondersteuningscommando.
Deel jij onze ambities?
Jouw bijdrage
Als innovatiemanager ben je belast met het faciliteren en versterken van kort-cyclisch innoveren, het opzetten en realiseren van concrete innovatietrajecten en experimenten, het ondersteunen bij en/of uitvoeren van innovatieprojecten en/of experimenten, het borgen van succesvolle innovaties in de staande bedrijfsvoering en het onderhouden van contacten met opdrachtgevers, gebruikers, kennisinstituten en industrie.
Tot je kerntaken behoren:
- Het faciliteren en versterken van Kort Cyclisch Innoveren (KCI).
- Het opzetten, realiseren en verantwoorden van concrete innovatietrajecten en experimenten.
- Het ondersteunen bij innovatieprojecten en/of experimenten.
- Het borgen van succesvolle innovaties in de staande bedrijfsvoering;
- Het onderhouden van contacten met opdrachtgevers, gebruikers, kennisinstituten, industrie en (collega) innovatiemanagers.
Belangrijke eigenschappen van een succesvolle innovatiemanager:
- Behoeften identificeren en innovatieve ideeën naar een hoger niveau brengen
- Verantwoord actie nemen
- Spin in het web zijn
- Inspireren en motiveren
Passion to innovate, power to deliver !!!
Wie zoeken weOpleiding en ervaring:
- HBO-diploma
- Pre is: opleiding en ervaring op het gebied van Innovation Management, IV/ICT, Bedrijfskunde, Industrieel Ontwerpen of Facility Management.
- Ervaring in het leiden en/of participeren in (internationale) multidisciplinaire teams/ trajecten;
- Ervaring met (innovatief) onderzoek en Concept Development & Experimentation;
Overige kennis en vaardigheden:
- Basiskennis en -vaardigheden management;
- Projectmanagement.
Competenties:
- Analyseren;
- Flexibiliteit;
- Netwerken;
- Samenwerken;
- Leervermogen;
- Omgevingsgericht;
- Plannen en organiseren.
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de...
€5748 monthly