Co-Select Personeelservices B.V. vacatures

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Heerhugowaard.

Dit bedrijf is actief in de industriële sector en richt zich op het bieden van innovatieve elektrotechnische oplossingen. Gevestigd in Heerhugowaard, werkt deze organisatie aan projecten die variëren van machinebouw tot recyclinginstallaties, zowel nationaal als internationaal. Ze staan bekend om hun technische vernieuwing, maatwerk en kwaliteit. Het team bestaat uit gedreven professionals die samenwerken om kennis te delen en elkaar te versterken. Werken bij dit bedrijf betekent dat je deel uitmaakt van een dynamische omgeving waar je verantwoordelijkheid krijgt en vertrouwen in je rol als projectleider. De arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend, met een goed salaris, een fijne pensioenregeling en volop opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Het salaris voor deze functie ligt tussen €4.000 en €5.200 per maand, afhankelijk van ervaring.

Wil jij in regio Heerhugowaard tot €5.200 verdienen als Projectleider Industrie? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Projectleider Industrie ben jij verantwoordelijk voor het leiden van complexe elektrotechnische projecten van A tot Z.

• Je zorgt ervoor dat techniek, planning en mensen samenkomen tot een succesvol eindresultaat.
• Je leidt projecten binnen de industrie, van machinebouw tot recyclinginstallaties.
• Je werkt aan maatwerkoplossingen voor klanten, zowel nationaal als internationaal.
• Je stimuleert technische vernieuwing en bewaakt de kwaliteit van de projecten.
• Je werkt nauw samen met collega's om kennis te delen en elkaar te versterken.

Functie-eisen:

• Een hbo-opleiding in Elektrotechniek of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare ervaring met industriële elektrotechnische installaties.
• Ervaring met projectmanagement en het aansturen van teams en planningen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om overzicht te bewaren.

Wij bieden:

• Een salaris tussen €4.000 en €5.200 per maand, afhankelijk van ervaring.
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen.
• Een aantrekkelijke ploegentoeslag indien van toepassing.
• Ruimte voor professionele groei en ontwikkeling.
• Uitstekende pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.