Clipboard Media & Content vacatures

De arbeidsmarkt is zéér uitdagend, dat hoeven we je vast niet te vertellen. Ook Amstelring is volop in beweging en binnen recruitment gebeurt er veel. Als recruiter ben je contactpersoon en adviseur voor verschillende Amstelring-locaties. Je krijgt een aantal locaties en bedrijfsonderdelen onder je hoede, waarbij je (gevraagd én ongevraagd) advies geeft bij recruitmentvragen en je het werving- en selectieproces begeleidt. Dit betekent het plaatsen van vacatures, cv-selectie, screening van sollicitanten, afstemming met vacaturehouders en vaak voer je de eerste gesprekken. Daarnaast beantwoord je vragen die binnenkomen en hou je 'online koffieafspraken' met potentiële nieuwe collega's. Je haalt energie uit het opbouwen van relaties, komt met ideeën voor het vinden van nieuwe collega's, verdiept je in verschillende doelgroepen en weet Amstelring op de kaart te zetten als aantrekkelijke werkgever.

Als recruitmentteam zijn we de afgelopen jaren een nieuwe weg ingeslagen. We zijn als team gegroeid, werven centraler, hebben een sterk mensen-mensen werkgeverscampagne opgezet en werken hard aan het verder uniformeren van onze processen. Zo zorgen we ervoor dat collega's van alle locaties ons weten te vinden en dat we precies kunnen aansluiten bij wat er nodig is. Van meedenken over wervingsstrategieën tot het maken van een wervingsplan voor een nieuwe Amstelring-locatie - we pakken het samen op.

We zijn op dit moment bezig met de implementatie van ons nieuwe ATS-systeem. Daarmee zetten we een mooie stap: nog slimmer en sneller werven. Daarnaast gaan we meer datagedreven werken, zodat we onze locaties nog beter kunnen adviseren.

Je komt te werken binnen het 'Integraal Serviceteam Amstelring' (ISA), onderdeel van de centrale ondersteuning van Amstelring. Bij het ISA werken zo'n 150 professionals met allerlei expertises, die uiteenlopende vraagstukken en projecten voor de verschillende locaties en disciplines oppakken.

Je komt terecht in een enthousiast en hecht team van 9 collega's: een coördinator, vijf recruiters en drie specialisten in arbeidsmarktcommunicatie. We werken minimaal de helft van de week samen op ons kantoor in Amstelveen, waar we elkaar opzoeken voor overleg en gezelligheid. Omdat we de zorg écht willen begrijpen, zijn we daarnaast ook vaak te vinden op de verschillende Amstelring-locaties. De overige tijd werk je flexibel vanuit huis.

Amstelring is een zelfsturende organisatie, wat betekent dat we als team bepalen wat onze strategie is en wat de prioriteiten zijn. Het is altijd gezellig in ons team, zeker als we samen op kantoor zijn! We zijn dol op goede koffie en ondernemen graag activiteiten met elkaar binnen en buiten werk.

Werken bij Amstelring betekent goede arbeidsvoorwaarden en leuke extra's. Wat je o.a. Krijgt:

• Een jaarcontract
• Salaris volgens de CAO VVT: het bovengenoemde salaris is op basis van fulltime (36 uur) en afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Bovenop je salaris: 8% vakantiegeld, 8,33% en een eindejaarsuitkering.
• Ruim 29 vakantiedagen per jaar (op basis van 36 uur), dit is inclusief verplichte vakantiedagen bij feestdagen die op een werkdag vallen
• Korting op o.a. Een nieuwe fiets, je sportabonnement, dagjes uit, concerten en (theater)voorstellingen
• Thuiswerkmiddelen voor je werkplek thuis, thuiswerkvergoeding en een tegemoetkoming in je reiskosten
• Voor jonge Amstelringers is er Jong Amstelring: een gezellige groep collega's die elkaar regelmatig opzoekt voor zakelijke, sportieve en sociale activiteiten

Als recruiter bij Amstelring ben je energiek, doortastend, communicatief sterk en positief. Je stropt de mouwen op en gáát, en schakelt moeiteloos tussen operationeel werk en gesprekken op tactisch niveau - juist daar krijg je energie van. In onze mensen-mensen organisatie is verbinding maken met collega's en anderen voor jou vanzelfsprekend. Flexibiliteit is daarbij belangrijk: we zijn continu in beweging en ontwikkelen ons steeds verder. Voor ons is dat precies wat het werk interessant maakt. Geldt dat ook voor jou?

Daarnaast:

• heb je een hbo-diploma
• heb je ruime ervaring als recruiter. Deze ervaring heb je opgedaan bij een wervingsbureau en/of binnen een organisatie. Ervaring binnen de zorg is een pré
• een auto is niet verplicht, maar wel handig omdat je soms bij locaties langs gaat

Dan horen we graag van je!