Certos Holland B.V. vacatures

Accountmanager Openbaar Vervoer (Utrecht & Zuidwest Nederland)

Wat ga je doen?

Wat ga je doen?

Als accountmanager bij Transdev ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze opdrachtgevers in de regio Utrecht, Hoekse Waard Goeree Overflakkee en Parkshuttle. Jij bouwt aan sterke partnerschappen en zorgt dat onze opdrachtgevers zich gehoord en goed bediend voelen. Door actief contact te onderhouden met gemeenten, bedrijven en andere belanghebbenden, vertegenwoordig je de concessie zowel binnen als buiten Transdev.

Je speelt een cruciale rol in het commerciële team en je werkt nauw samen met de Senior Accountmanager en de manager van het Ontwikkelteam. Je werkt aan het commerciële plan en je bewaakt de afgesproken KPI's binnen het contract. Jij bent verantwoordelijk voor het contractmanagement, monitort de tevredenheid van onze opdrachtgevers en zorgt voor continue verbetering. Daarnaast signaleer je kansen om bestaande en nieuwe concessies te optimaliseren en draag je bij aan initiatieven die de samenwerking met stakeholders versterken. Zo maak jij elke dag impact op de mobiliteit van morgen.

Wat wij jou bieden:

Bij Transdev krijg je de kans om te werken aan innovatieve en duurzame mobiliteitsoplossingen, samen met collega's die vooruit willen. Je krijgt veel vrijheid om je werk op jouw manier te organiseren, terwijl je deel uitmaakt van een organisatie die jouw groei belangrijk vindt. Bovendien werk je in een internationale omgeving met volop ontwikkelmogelijkheden.

• Een jaarcontract;
• Salaris tussen €4.774 en €7.502 bruto per maand;
• 8% vakantiegeld, 13e maand en een jaarlijkse winstafhankelijke variabele beloning tot 10%;
• 25 tot 30 vakantiedagen, afhankelijk van leeftijd;
• Pensioenregeling volgens Rail & OV;
• Smartphone en laptop van de zaak;
• Optie voor een elektrische leaseauto / NS-business card of reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkmogelijkheden met vergoeding en thuiswerkbudget van €500 per 5 jaar

Wat breng je mee?

Je hebt een sterk commercieel inzicht en weet relaties te bouwen en te onderhouden op elk niveau. Met jouw overtuigingskracht en analytische blik verbind je belangen en creëer je duurzame samenwerkingen. Je bent resultaatgericht, ziet kansen in de markt en weet deze om te zetten in concrete resultaten.

• Hbo- of wo-opleiding, of aantoonbaar hbo/wo-denkniveau; bij voorkeur in commerciële economie;
• 5 tot 10 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie of werkomgeving;
• Affiniteit met en ervaring in het openbaar vervoer is een pre;
• Kosten- en opbrengstenbewust werken;
• Proactieve, doelgerichte en verbindende houding;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, mondeling én schriftelijk.

Het sollicitatieproces

Wil jij werken bij Transdev? Solliciteer dan direct! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2. Telefonische kennismaking

We bellen je om telefonisch kennis te maken. Tijdens dit gesprek schat de recruiter in of je de juiste vaardigheden in huis hebt voor de functie.

3. Persoonlijke kennismaking

Was de telefonische kennismaking een succes? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek met de leidinggevende van de afdeling en een collega van HR.

4. Assessment

Het kan zijn dat we je vragen om een assesment te doen. Dit is altijd na het eerste gesprek met de teammanager en helpt ons om een beter beeld te krijgen van jouw skills en ervaring. Een pre-employment screening kan ook onderdeel uitmaken van de sollicitatie procedure.

5. Tweede kennismaking

Door naar het tweede gesprek? Goed bezig. Deze keer heb je een gesprek met een collega van de afdeling en een andere collega.

6. Aan de slag!

Heb je het tweede gesprek ook succesvol achter de rug? Je ontvangt van ons een aanbod en kan aan de slag. Welkom bij Transdev!

Veel gestelde vragen

Hoe flexibel is de functie qua werktijden en locatie?

Bij Transdev is het mogelijk om werktijden en locatie aan te passen als je functie dit toelaat. We zien vaak bij onze functies op het hoofdkantoor dat er ongeveer 50% van de tijd thuis wordt gewerkt. In overleg met je leidinggevende maak je hier afspraken over.

Wat zijn de doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf?

Bij Transdev krijg je volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien. Of je nu werkt op het hoofdkantoor in Hilversum of op een andere locatie, je wordt aangemoedigd om je talenten te benutten en verder te ontwikkelen. Via de interne Academy kun je opleidingen en trainingen volgen, en er is ruimte om je te specialiseren of juist breder inzetbaar te worden. Je wordt vanaf dag één gezien als een volwaardig lid van het team, met ruimte voor initiatief en groei.

Hoe ziet de bedrijfscultuur eruit?

Bij Transdev staat maatschappelijke betrokkenheid centraal. Als mobiliteitsbedrijf dragen we bij aan de vrijheid van mensen om te reizen. Onze cultuur is gericht op vertrouwen, samenwerken, moed en verbeteren, met oog voor mens en milieu. We geloven in samenwerking, innovatie en flexibiliteit. Collega's werken samen aan slimme en duurzame mobiliteitsoplossingen, waarbij er veel ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Transdev is een organisatie waar je écht impact kunt maken - op je werk én op de samenleving.