Gemeenten Lansingerland zoekt Interim Corporate Recruiter
Startdatum: z.s.m.
Einddatum: 31-01-2027
Aantal uren per week: 32 - 36 uur per week I Opdracht voor circa 6 maanden
Inschaling: schaal 9 CAO gemeenten
Richttarief: € 3.568,- tot € 4.333 p/m obv 36u excl. Sec. Voorw.
Welke uitdaging bieden wij
Ben jij een ervaren Corporate Recruiter die snel zijn of haar weg vindt binnen een gemeentelijke organisatie? Voor een tijdelijke opdracht van circa zes maanden zijn wij op zoek naar een recruiter die direct van toegevoegde waarde is voor ons team. Je begeleidt het volledige recruitmentproces, adviseert teammanagers en zorgt ervoor dat vacatures voortvarend én zorgvuldig worden ingevuld.
Samen met het recruitmentteam ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe collega's voor uiteenlopende functies binnen de verschillende domeinen van gemeente Lansingerland. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende vacatures, weet prioriteiten te stellen en draagt bij aan een positieve kandidaat- én stakeholderervaring.
Vanwege de tijdelijke aard van de opdracht zoeken we een recruiter met ervaring binnen een gemeentelijke organisatie, die snel zelfstandig kan meedraaien binnen ons team.
Welke verantwoordelijkheden krijg je
Als Interim Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van jouw vacatures. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Je adviseert en ondersteunt teammanagers gedurende het gehele werving- en selectieproces.
Je voert intakegesprekken en stelt samen met de vacaturehouder een passende wervingsstrategie op.
Je schrijft en optimaliseert vacatureteksten.
Je begeleidt sollicitatieprocedures van intake tot arbeidsvoorwaardengesprek.
Je voert sollicitatiegesprekken en adviseert vacaturehouders bij de selectie van kandidaten.
Je zet actief verschillende wervingskanalen in, waaronder online sourcing, om geschikte kandidaten te bereiken.
Je bewaakt de voortgang van vacatures en zorgt voor een prettige kandidaatervaring gedurende het gehele proces.
Je werkt nauw samen met collega's binnen Recruitment, HR en de verschillende teams binnen de organisatie.
Waar ben je goed in
Je bent een recruiter die gemakkelijk verbinding maakt met mensen. Je weet goed te luisteren, stelt de juiste vragen en vertaalt een vacaturevraag snel naar een passende aanpak. Dankzij jouw ervaring binnen een gemeentelijke organisatie begrijp je de bestuurlijke context en ben je een volwaardige gesprekspartner voor managers en collega's. Je communiceert helder, durft advies te geven en houdt ook wanneer meerdere vacatures tegelijkertijd lopen het overzicht. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekken, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat betrokkenen weten waar ze aan toe zijn.
Je werkt zelfstandig, bent proactief en wacht niet af. Je ziet wat er nodig is, pakt werkzaamheden uit eigen beweging op en neemt daarin verantwoordelijkheid. Ook bij tijdsdruk en naderende deadlines stel je de juiste prioriteiten en blijf je helder communiceren. Zo zorg je ervoor dat het recruitmentproces soepel blijft verlopen en betrokkenen weten wat ze van je kunnen verwachten.
Wie zoeken wij
Voor deze opdracht zoeken wij een ervaren Corporate Recruiter met gemeentelijke recruitmentervaring. Je bent gewend zelfstandig te werken en voelt je snel thuis in een dynamische omgeving.
Daarom vragen wij:
Aantoonbare ervaring als Corporate Recruiter.
Ervaring met recruitment binnen een gemeentelijke organisatie.
Ervaring met het ATS Recruitee.
Over gemeente Lansingerland
Gemeente Lansingerland is een ambitieuze en groeiende gemeente in het hart van Zuid-Holland. We werken aan maatschappelijke opgaven die direct zichtbaar zijn voor onze inwoners. Dat vraagt om betrokken medewerkers én een recruitmentteam dat snel kan schakelen zonder concessies te doen aan kwaliteit.
Binnen Recruitment werken we nauw samen, delen we kennis en zijn we voortdurend op zoek naar manieren om onze dienstverlening verder te verbeteren. Als interim recruiter maak je vanaf dag één onderdeel uit van dit team.
Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
Vakantiegeld en een individueel keuzebudget
25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Een reiskostenvergoeding
Een goede pensioenregeling
Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true