Jouw rol
Je bent het visitekaartje van de locatie en coördineert alles wat met onze horeca te maken heeft. Je zorgt ervoor dat de 10 collega’s uit je team hun werk goed kunnen doen én je werkt zelf ook mee. Een veelzijdige functie dus. Je coördinerende taken bestaan uit het aansturen van het team, het maken van planningen en roosters en het verzorgen van de bestellingen bij de horeca-leveranciers.
- Je bereidt de catering voor ter afsluiting van elke plechtigheid. Dit doe je op basis van de specifieke wensen van de klant en op basis van het aantal familieleden en bezoekers.
- Je verzorgt buffetten, maakt bijvoorbeeld warme snacks, serveert de broodjes en andere hapjes.
- Je denkt mee over het assortiment in de horeca en informeert over de voorraden en inkoop bij diverse leveranciers.
- Je maakt de ontvangstkamer gereed en maakt deze ook weer schoon, net als bezoekersruimten, keuken en toiletten.
- Je begeleidt condoleances. Deze zijn vaak ’s avonds.
- Ook kan het voorkomen dat je de rol hebt van 2e ovenist. Dit betekent dat je aanwezig bent bij de start van een crematieproces naast de 1e ovenist. Je krijgt hiervoor een veiligheidstraining.
Werkomgeving
Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Het CBA, Crematorium en Begraafplaatsen Amersfoort, beheert het gemeentelijk crematorium en drie begraafplaatsen. Rusthof is de grootste begraafplaats met het crematorium en rouwcentrum en ligt in een bosrijke omgeving. De andere twee begraafplaatsen zijn Maranatha en Soesterweg. Rusthof telt ongeveer 35 medewerkers en is onderdeel van de afdeling Leefomgeving.
Met wie werk je samen
Je komt te werken in een team met ongeveer 10 collega’s met wie je intensief samenwerkt. Daarnaast heb je contact met uitvaartondernemers, nabestaanden en ook met horeca-leveranciers.
Dit bieden we jou
Werk dat er echt toe doet: hier kun je verschil maken voor de stad. Rusthof valt onder de Gemeente Amersfoort. We bieden alle ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en investeren in je groei. Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid, in een organisatie die veel van je vraagt maar ook veel mogelijk maakt. Je kunt rekenen op:
- Een salaris van maximaal € 3.524,- bruto per maand (schaal 6 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% als aanvulling op je salaris. Hiermee kies je zelf voor extra geld, meer verlofuren, fiscaal voordeel op een deel van de kosten voor je sportschool of andere voordelen.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met zicht op een vast contract.
- Een mobiele telefoon, laptop en databundel.
- Een volledige ov-reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer (2e klas) of een fietsregeling.
- Alle ruimte voor jouw ontwikkeling: we werken vanuit talent met jouw persoonlijke talentprofiel (CliftonStrengths) en je kunt rekenen op een uitgebreid opleidingsaanbod en goede doorgroeimogelijkheden.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek), een goede pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps- en zorgverlof.
Dit breng je mee
Het allerbelangrijkst in deze functie is dat je beschikt over een hartelijke en dienstverlenende houding. Jouw werkdag is geslaagd als je voor nabestaanden een mooi en passend afscheid hebt verzorgd.
- Je hebt ervaring met het aansturen van een team, bijvoorbeeld als assistent-bedrijfsleider in een horecagelegenheid.
- Je hebt kennis van hygiëne- en horecarichtlijnen (HACCP, sociale hygiëne), of bent bereid deze trainingen te volgen.
- Je beschikt over empathisch vermogen en kunt goed omgaan met verschillende mensen.
- Je bent doortastend en resultaatgericht.
- Je blijft behulpzaam, ook op emotionele momenten.
- De onregelmatige werktijden, een roosterwissel of soms ’s avonds werken zijn voor jou in de basis geen probleem; dat hoort bij deze bijzondere werkomgeving.
Zo kun je reageren
We horen graag van je! Via het sollicitatieformulier op de website, kun je ons je contactgegevens, motivatiebrief en curriculum vitae doorgeven. We sluiten de wervingsprocedure als we de juiste match hebben gevonden.
Voel je thuis in Amersfoort, je bent welkom zoals je bent. We willen een werkomgeving bieden waar je het beste uit jezelf kunt halen en waar ruimte is voor verschillen. Want juist diversiteit brengt ons bij betere oplossingen voor de opgaven waar we voor staan. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent, ongeacht waar je bent geboren, van wie je houdt of waar je in gelooft. En als je een (arbeids)beperking hebt, dan kijken we samen wat er mogelijk is en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Lees meer over jezelf zijn bij Gemeente Amersfoort op de website www.werkenvooramersfoort.nl/over-ons/welkom-zoals-je-bent.
Heb je vragen?
Bel of stuur een WhatsApp naar Cathy Cats - Witteveen, Recruiter, via 0641174202.
Salarisomschrijving
-