All 4 Food vacatures

Voor de gemeente Huizen zijn we opzoek naar een Interim Teamleider Kwaliteitszorg Maatschappelijke Ondersteuning. Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar ze er samen voor elkaar zijn. En waar ze met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap.
Huizen werkt aan grote opgaven. Een paar voorbeelden zijn de invoering van de omgevingswet, het uitbreiden van de digitalisering voor inwoners en collega's, een klimaatneutraal Huizen in 2050, het vergroten van het toerisme in Huizen als verlengstuk van de metropoolregio en dienstverlening op maat voor alle inwoners.
Als interim teamleider Ondersteuning Sociaal domein ga je werken voor de afdeling Maatschappelijke Ondersteuning (MO) in Huizen. Dit is de afdeling die passende ondersteuning biedt aan inwoners van Huizen Blaricum, Eemnes en Laren; zodat zij kunnen meedoen aan de samenleving. De afdeling, bestaande uit 7 teams, biedt integrale dienstverlening op het gebied van Lokale begeleiding, de WMO, Participatiewet, Bemiddeling naar werk, Schuldhulpverlening, Jeugdwet en leerlingenvervoer. Er heerst een informele werksfeer, er wordt hard gewerkt en er is collegiale ondersteuning, zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak. De kleinschaligheid van de gemeente maakt dat er korte lijntjes zijn met collega’s en netwerkpartners.
Je geeft leiding aan het team kwaliteitszorg maatschappelijke ondersteuning. Dit team bestaat uit 6 medewerkers Het team werkt in 3 clusters WMO /schuldhulp, participatiewet en jeugd.
Concernbreed is er een re-organisatie gaande die gevolgd wordt door een reorganisatie van de afdeling. Het team moet zowel centraal als decentraal binnen de afdeling goed worden gepositioneerd. De teamleiders WMO, participatiewet en jeugd zijn inhoudelijk opdrachtgever van de kwaliteitsmedewerkers. Het team bedrijfsvoering is vanwege de interne controle op rechtmatigheid betrokken. De te werven teamleider heeft een rol in het verbeteren van de processen, positionering, werkwijze van het team, en afstemming met de betrokken teamleiders over de planning inzet en capaciteit. De kwaliteitsmedewerkers voeren ook bezwaar en beroep uit.