Jij laat je niet tegenhouden door obstakels die je onderweg tegenkomt. Jij ziet mogelijkheden en oplossingen waar anderen misschien vastlopen. Dit vraagt om lef, stressbestendigheid en vastberadenheid. En laat dat nu precies jouw sterke punten zijn! Herken je jezelf hierin? Solliciteer dan snel.
Wat ga je doen?
Jouw werkdag begint allereerst met het openen van het planningssysteem ONS, want zonder dit systeem kun jij helemaal niets.
Op jouw dagagenda staan verder onderwerpen als:
- Roosters: Jij stelt de jaarroosters van meerdere toegewezen teams op, waarbij je rekening houdt met de wensen van de teamleden, de vereiste zorgprofessionaliteit, maar ook de financiële en organisatorische kaders. Regelmatig communiceer je de (concept)roosters met de teamleiders, zodat zij tijdig op de hoogte zijn van invulling van het basisdienstenpatroon en de eventueel benodigde externe inhuur.
- Periodieke rapportages: De manager Capaciteit en Planning informeer je maandelijks over de ingezette inhuur, urenoverzichten en de kwaliteit van de toegewezen roosters. Je analyseert en brengt (gevraagd en ongevraagd) advies uit die kunnen leiden tot verbeteringen van de personele inzet.
- Adviseren: Samen met de teamleiders bespreek je de optimale capaciteitsbenutting. Je signaleert knelpunten, denkt mee in de functie- en contractmix en houdt tevens rekening met een goede balans tussen werk en privé voor de zorgprofessionals.
Iedere dag zorg jij ervoor dat de roosters zo worden ingericht dat ze bijdragen aan de continuïteit van zorg, een goede werk-privébalans voor medewerkers en de kwaliteit van dienstverlening.
Waar ga je werken?
Je maakt deel uit een enthousiast team bestaande uit meerdere Regioplanners, Coördinatoren Flexinzet, Roosteradviseurs en Capaciteitsplanner. Samen zorgen jullie iedere dag voor een optimale planning en bezetting. Daarbij vullen jullie elkaar aan en nemen jullie werkzaamheden van elkaar over wanneer dat nodig is. De afdeling valt onder de Manager Capaciteit en Planning.
Jouw werklocatie wordt Amersfoort en De Bilt.
Functie eisenWie ben jij?
- je hebt een aantoonbaar HBO of MBO+ werk- en denkniveau
- je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van roosteren en plannen in de zorg
- je hebt kennis en ervaring van Workforce Management en/of Capaciteitsmanagement
- uiteraard beschik je over aanvullende vakinhoudelijke kennis en kunde op het gebied van roosteren en plannen, verzuimbeleid en de arbeidstijdenwet
- ONS, spreadsheets, Word, Office hebben voor jou geen enkel geheim
- je bent supersterk in luisteren, signaleren, analyseren en communiceren. Daarom ben je een gedegen en vakkundige sparringpartner voor alle betrokkenen.
Hoe waarderen wij jou?
De functie is ingeschaald conform de CAO VVT in FWG 40 (tussen €2.811,51 en €3.864,43 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week) en uiteraard afhankelijk van ervaring.
Verder bieden wij je:
- een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie deze te verlengen naar onbepaalde tijd
- een baan voor minimaal 24 uur per week
- de mogelijkheid om je kennis en kunde regelmatig bij te houden door vakgerichte opleidingen
- startdatum: in overleg maar bij voorkeur zo spoedig mogelijk.
Heb je nog vragen over de inhoudelijke functie, neem dan contact op met Arjan van Eck (Manager Capaciteit & Planning) via 06 40 38 36 90
Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure, bel of app dan met onze Recruiter Aga Stefaniak via 06 20 25 17 65.
#J-18808-Ljbffr€2812 - €3864 monthly