2administrate vacatures

Als Teammanager Advies Regie geef je dagelijks leiding aan een team van circa 12 communicatie?' en marketingprofessionals. Je geeft leiding vanuit vertrouwen: je stuurt op richting, prioriteit en resultaat.

Als Teammanager Advies Regie geef je dagelijks leiding aan een team van circa 12 communicatie?' en marketingprofessionals. Jij brengt overzicht, samenhang en focus in een omgeving met complexe dossiers en wisselende prioriteiten. Je zorgt dat de juiste dingen worden opgepakt, dat ze goed worden uitgevoerd én dat zichtbaar wordt wat het team bijdraagt.

Je geeft leiding vanuit vertrouwen: je stuurt op richting, prioriteit en resultaat, en coacht je teamleden op het hoe. Je bent geen micromanager, maar faciliteert professionals om hun werk zo goed mogelijk te doen.

Je bent verantwoordelijk voor:

• De personele aansturing, coaching en ontwikkeling van je teamleden;
• Het bewaken van voortgang, kwaliteit, samenhang en werkdruk;
• Het realiseren van de (team)jaardoelen binnen de afdeling Marketing, Communicatie en PA;
• Het organiseren van regie, prioritering en overzicht over dossiers en capaciteit;
• Het zichtbaar en meetbaar maken van het effect van communicatie;
• Het zelf optreden als strategisch adviseur en regisseur op één of meerdere impactvolle dossiers;
• Deelname aan de wachtdienst in de rol van regisseur crisisommunicatie.
• Je vertaalt de strategische kaders van de afdeling naar heldere afspraken, planningen en prioriteiten voor je team.
• Je werkt nauw samen met de manager advies en de teammanager Advies Change, onder andere op het gebied van prioritering, capaciteitsverdeling, maar ook je eigen ontwikkeling als leidinggevende.

Enexis staat voor een enorme opgave: de energie?'infrastructuur verdubbelt de komende jaren, één op de drie straten gaat open en netcongestie vraagt ander gedrag van klanten. Dat vraagt om scherpe keuzes, consistente boodschappen en communicatie die richting geeft en vertrouwen wekt.

Als coachend en regisserend teammanager:

• Zorg je voor overzicht en samenhang in het totale werkpakket van het team;
• Maak je duidelijke keuzes in prioriteiten en bewaak je focus;
• Stimuleer je het (samen)werken met heldere doelen, evaluaties en effectmeting;
• Borg je kwaliteit en voorspelbaarheid van de communicatie?'output;
• Implementeer en versterk je een agile manier van werken en continu verbeteren;
• Signaleer je knelpunten in capaciteit, processen of samenwerking en werk je met collega?'teammanagers en de manager advies aan structurele verbeteringen;
• Bewaak je dat de werkwijze aansluit bij de strategie en kaders van de afdeling Marketing, Communicatie en PA.

Je onderhoudt actief contact met interne stakeholders. Je helpt hen scherp te krijgen wat nodig is, wat kan en wat niet, en maakt de inzet van je team transparant en uitlegbaar.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Je start de dag met een korte (agile) team?' of portfoliostart waarin prioriteiten, voortgang en samenhang worden besproken.
• Je coacht adviseurs op dilemma's in hun dossiers en helpt hen om scherpe keuzes te maken, zonder het werk over te nemen.
• Je voert Energiegesprekken over resultaten, ontwikkeling, werkdruk en werkplezier.
• Je schuift aan bij een overleg over een politiek?'gevoelig of reputatie?'vraagstuk en bewaakt de communicatielijn en rolvastheid.
• Je stemt met collega?'teammanagers en de manager advies af over nieuwe aanvragen, capaciteit en verbeteringen in het werkproces.
• Je eindigt de dag met een korte projectevaluatie - vaak met een flinke lach, want relativeren hoort erbij.