HR vacatures Zwolle

Over de functie

Ben jij nauwkeurig, rekenkundig sterk en goed in personeelsadministratie? Start als Medior Medewerker Personeelsadministratie en maak elke dag impact binnen ons HR team in Den Haag.

Verantwoordelijkheden

Zichtbaar werk: Jouw werk is de basis van een goede personeelsadministratie.

Uitdaging: Van maatwerkberekeningen tot het verbeteren van processen.

Zichtbare impact: Je werkt mee aan betere HR-processen en dienstverlening.

Flexibiliteit: Je werkt hybride: deels thuis en deels op ons moderne kantoor in Den Haag.

Verantwoordelijkheid: Je krijgt veel ruimte om je rol zelfstandig in te vullen.

Goede sfeer: Je werkt samen met betrokken collega's in een open en informele sfeer.

Wat ga je doen

In deze functie zorg je dat onze personeelsadministratie klopt tot in detail. Je verwerkt mutaties rondom in-, door- en uitstroom en lost incidenten op als key-user. Zie je knelpunten? Dan denk je actief mee over verbeteringen en neem je initiatief om processen te optimaliseren. Ook lever je een bijdrage aan projecten en verbetertrajecten binnen de afdeling.

Wat vragen wij

Ben jij accuraat, rekenkundig sterk en werk je graag samen? Dan pas je goed in deze rol.

Verder herken je jezelf hierin:

• Een mbo-4 diploma en ervaring met personeels- en salarisadministratie.
• Een PDL-diploma is een pré.
• Kennis van sociale en fiscale wetgeving, personeelssystemen (zoals TopDesk) en MS Office.
• Een proactieve houding en interesse in het verbeteren van processen.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij ons willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden.

• Een salaris tussen € 2.529,35 en € 3.604,16 bruto per maand (schaal 6) op basis van 37 uur. Maar 32 uur is ook mogelijk.
• Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen. Werk je twee dagen of meer per week thuis, dan krijg je € 45 netto per maand.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer: NS Business Card of kilometervergoeding.
• Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.
• Een laptop en telefoon.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de PostNL Academy.
• Kortingen op vakanties, evenementen en producten.

Ontdek alle arbeidsvoorwaarden bij PostNL.

Meer informatie

• De sollicitatietermijn is tot uiterlijk vrijdag 15 mei 2026. Daarna word je verder geïnformeerd. De 1e gespreksronde is online via Microsoft Teams en vinden plaats op maandag 1 juni 2026. De 2e gespreksronde is fysiek op ons kantoor Den Haag, Waldorpstraat 3 en vinden plaats op donderdag 4 juni 2026.
• Omdat we geloven in gelijke kansen, kunnen kandidaten een assessment maken dat is ontworpen om hun competenties en vaardigheden te evalueren die relevant zijn voor de functie.
• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek.
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.