Vacatures manager Zoetermeer

Overview

Bouw mee aan oplossingen die complexe wet- en regelgeving begrijpelijk en toepasbaar maken.

Lefebvre Sdu is een van de meest vooraanstaande juridische en fiscale uitgevers van Nederland, en we zijn midden in een ambitieuze transformatie: van uitgever naar AI-first kennisplatform. Ons platform bedient dagelijks duizenden juristen, fiscalisten en overheidsprofessionals. We combineren een kennisbasis met een agentic AI-architectuur die informatie niet alleen vindbaar maakt, maar toepasbaar direct in de werkprocessen van professionals.

Om deze transformatie te versnellen zoeken we een Lead Product Owner die onze product- en propositiepijler leidt. Je wordt verantwoordelijk voor de geïntegreerde productroadmap, stuurt een team van Product Owners aan, en zorgt ervoor dat alles wat we ontwikkelen maximale waarde levert voor onze klanten en partners.

Jouw rol

Geïntegreerde roadmap en prioritering

• Je ontwikkelt en bewaakt de product roadmap voor het gehele platform.
• Je zorgt ervoor dat de productdomeinen niet als eilanden opereren, maar als samenhangend geheel richting duidelijke milestones bewegen.
• Je vertaalt technologische mogelijkheden en marktinzichten naar concrete productbeslissingen.
• Aansturen en coachen van Product Owners
• Je stuurt drie Product Owners aan,-coacht hen in hun ontwikkeling, en bouwt een sterke productcultuur.
• Je zorgt voor alignement, bewaakt kwaliteit van backlog management en stakeholdercommunicatie, en creëert een omgeving waarin PO’s kunnen excelleren.

Stakeholdermanagement en commerciële afstemming

• Je schakelt met de directie, commerciële teams, en internationale collega’s binnen de Lefebvre Group.
• Je vertaalt businessdoelen naar productkeuzes, beheert verwachtingen, en zorgt dat product- en go-to-market planning op elkaar aansluiten.

Embedded intelligence realiseren

• Je realiseert onze ambitie om AI-functionaliteit niet als losstaande tool aan te bieden, maar te integreren in de dagelijkse werkprocessen van professionals.

Partnerships en externe positionering

• Je speelt een actieve rol in het vormgeven van strategische partnerships. Je bent extern boegbeeld en positioneert Lefebvre Sdu als thought leader in legal tech en AI.

Wie zoeken wij?

Ervaring en senioriteit

• Minimaal 7–10 jaar ervaring in productmanagement, waarvan meerdere jaren in een senior Product Owner-, Group Product Manager- of vergelijkbare leidinggevende productrol.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen en coachen van Product Owners of productteams.
• Ervaring met het vertalen van strategie naar een geïntegreerde productroadmap en het managen van cross-team dependencies.

Domeinkennis

• Bij voorkeur ervaring in de juridische, fiscale of compliance-sector — als professional, als productmanager binnen legal tech, of in een aanverwante informatie-intensieve sector.
• Je begrijpt hoe kenniswerkers in deze sectoren werken, welke tools ze gebruiken en waar de knelpunten zitten.

AI en technologie

• Sterke affiniteit met AI en een scherp oog voor hoe LLM’s, RAG-architecturen en agentic workflows concreet productwaarde creëren.
• Je hoeft geen engineer te zijn, maar je kunt op inhoud sparren met data scientists en AI-engineers en begrijpt de mogelijkheden en beperkingen van de technologie.
• Ervaring met AI-productdevelopment (pilotfases, measurement frameworks, A/B-testing) is een sterke pré.

Leiderschap en persoonlijkheid

• Sterke communicator die moeiteloos schakelt tussen directieniveau, development teams, en externe stakeholders.
• Hands-on mentaliteit: je bent niet alleen strategisch sterk, maar steekt ook je handen uit de mouwen als dat nodig is.

Wat je van ons kunt verwachten?

Samen bouwen we aan een organisatie die volop in ontwikkeling is. Vanuit onze sterke inhoudelijke basis ontwikkelen we digitale oplossingen waarin technologie, data en vakinhoud samenkomen. Daarbij krijg je de ruimte om initiatief te nemen, ideeën uit te werken en mee te bouwen aan de volgende stap. Je komt terecht in een betrokken en informele organisatie waar samenwerking centraal staat en een gezonde werk-privébalans vanzelfsprekend is.

Verder:

• Een sleutelpositie in een van de meest ambitieuze AI-transformaties in de Nederlandse legal tech.
• Directe impact op hoe duizenden juridische en fiscale professionals hun werk doen.
• Een plek in het managementteam van Product & Technology, met korte lijnen naar de directie.
• Samenwerken met een team van gepassioneerde AI-engineers, data scientists, developers en designers.
• Een internationale context binnen de Lefebvre Group met mogelijkheden voor cross-border samenwerking.

Daar horen natuurlijk ook goede voorwaarden bij. Je kunt onder andere rekenen op:

• Een 36-urige werkweek (voltijd) met een bruto maandsalaris tussen €6.220,- en €7.300,- afhankelijk van je ervaring en expertise.
• 23 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, conform de cao voor het Uitgeverijbedrijf.
• Een persoonlijk keuzebudget van 12% van het bruto jaarsalaris, waarvan 8% vakantietoeslag en 4% flexibel inzetbaar, bijvoorbeeld voor aanschaf van extra vakantiedagen.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 4% van het bruto jaarsalaris.
• Een winstdelingsregeling die kan oplopen tot 6%, afhankelijk van het behaalde bedrijfsresultaat.
• Een goede pensioenregeling via pensioenfonds PGB, inclusief aanvullende partnerverzekering.

• Een hybride werkomgeving met een thuiswerkregeling en thuiswerkvergoeding.
• Collectieve verzekeringen.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer. OV volledig vergoed vanaf 60 km enkele reis. Binnen 10 km bieden we een fietsregeling.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling via opleidingen en trainingen.
• Een moderne werkplek op ons kantoor in Den Haag, op loopafstand van station Voorburg.

Klinkt dit als de perfecte uitdaging?

Stuur ons dan je cv en een korte motivatie. AI vinden we geweldig, maar voor je motivatiebrief zijn we vooral benieuwd naar jouw eigen verhaal. Een van onze recruiters neemt zo snel mogelijk contact met jou op om de functie, werkomgeving en het verdere proces toe te lichten.

Bij Lefebvre Sdu vinden we het belangrijk dat mensen zichzelf kunnen zijn. We staan open voor mensen met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Als wij daar toch gebruik van maken, werken wij samen met vaste leveranciers.

#J-18808-Ljbffr