Als regieverpleegkundige heb jij de regie over het volledige verpleegkundig zorgproces van patiënt en familie. Je combineert directe patiëntenzorg met een coördinerende rol binnen het team en werkt nauw samen met collega regieverpleegkundigen binnen het Sophia Kinderziekenhuis en het Erasmus MC.
In de directe zorgverlening biedt je verpleegkundige zorg aan kinderen met uiteenlopende aandoeningen die binnen het ziekenhuis worden behandeld. Daarnaast begeleid en ondersteun je ouders en verzorgers op een professionele en empathische wijze.
Daarnaast krijg je wekelijks vier uur voor projectmatig werken binnen het focusgebied "Deskundigheidsbevordering". Je werkt aan verbeter- en ontwikkelprojecten op afdelings-, sector-, Sophia en Erasmus MC niveau.
Naast deskundigheidsbevordering zijn er meerdere focusgebieden. Per focusgebied zijn regieverpleegkundigen aangewezen die zich richten op projecten en ontwikkelingen die relevant zijn binnen dat thema. Deze focusgebieden staan niet los van elkaar: projecten kunnen elkaar raken of overlappen.
Goede samenwerking en heldere communicatie tussen de focusgebieden zijn daarom essentieel. Door kennis en inzichten te delen versterken we elkaar en zorgen we voor samenhang in zorgontwikkeling.
Regieverpleegkundigen met hetzelfde focusgebied zijn met elkaar verbonden in een netwerk. Binnen dit team stem je gezamenlijk af welke onderwerpen prioriteit hebben en deel je kennis en behaalde resultaten afdelingsoverstijgend.
Je bent actief betrokken bij zorgvernieuwing, evidence-based practice en kwaliteits- en verbeterprojecten op de afdeling. Daarnaast coach en begeleid je collega's in hun professionele ontwikkeling.
Tot slot maak je deel uit van de poule van opnamecoördinatoren en draai je minimaal twee keer per maand een avond- of weekenddienst.
WerkomgevingWil jij werken in een dynamische omgeving waar spoed- en klinische zorg samenkomen? Dan zit je bij ons goed! De complexe en gevarieerde zorgsituaties vragen om scherp klinisch inzicht en het vermogen om snel en anticiperend te handelen.
De afdeling Medium Care Kindergeneeskunde is onderdeel van de sector Kinderen en beschikt over 12-16 bedden. Hier liggen patiënten vanuit verschillende specialismen, zoals algemene kindergeneeskunde, MDL, nefrologie, oncologie, hematologie en metabole ziekten.
We werken met diverse werkgroepen, waaronder BLS, Optiflow, onderwijs, kwaliteit en procedurele comfortzorg. Door deze diversiteit kun je je breed ontwikkelen.
Bij ons staat Samenzorg centraal: het kind en de ouders zijn altijd betrokken bij het zorgproces, met dagelijkse visites en overdrachten op de kamer van de patiënt.
Ons team kenmerkt zich door enthousiasme, betrokkenheid en de drive om kinderen de allerbeste zorg te bieden. Je werkt samen met diverse disciplines en krijgt te maken met uiteenlopende vraagstukken. Klik hier om een kijkje te nemen op de afdeling van Medium Care Kindergeneeskunde.
ProfielAls regieverpleegkundige werk je in een rol die volop in ontwikkeling is en waar je energie uit haalt. Je denkt mee over verpleegkundig leiderschap en neemt collega's op een prettige en inspirerende manier mee. Met jouw betrokken houding, gevoel voor overzicht en bereidheid om te leren, groei je stap voor stap in deze rol.
Wat breng je mee?
- Diploma Verpleegkunde (HBO-niveau) en geldige BIG-registratie.
- Specialisatie tot Kinderverpleegkundige (voorwaardelijk).
- Ervaring met coördineren en regie voeren.
- Leiderschapskwaliteiten en affiniteit met kwaliteitsverbetering (EBP/LEAN is een pré).
- Ervaring als opnamecoördinator of bereidheid om deze rol te leren.
Nog niet alle ervaring? Geen probleem! Wij bieden een op maat gemaakt ontwikkelingstraject.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Wat bieden wij- Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
- Bruto maandsalaris tussen € 3.503,- en € 4.960,- (schaal 8M, op basis van 36 uur) en bij een ontwikkeltraject: salaris volgens schaal 8AM.
- Toeslag voor onregelmatige diensten.
- Je kunt fulltime of parttime (minimaal 24 uur) werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
- Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding. Bijvoorbeeld 100% OV-vergoeding bij een enkele reis van minimaal 7 km.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
En wist je dat we een eigen sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben?
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Meer informatieAcquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.