Gesloten vacatures jurist Zoetermeer

Als verzuimspecialist vervul je een centrale rol in het verzuim- en re-integratieproces en ben je verantwoordelijk voor de regie op een correcte uitvoering van wet- en regelgeving.

Je bewaakt de voortgang van verzuimdossiers en zorgt dat de verzuimdossiers in lijn zijn met de Wet verbetering poortwachter. Daarnaast ben je sparringpartner voor de HR-adviseurs en leidinggevenden bij complexe en langdurige verzuimdossiers.

Ook draag je zorg voor de aanvraag en administratieve verwerking van interventies (o.a. Inzet AD onderzoek, tweede spoortrajecten). De Sociaal Medische Teamoverleggen (SMO’s) worden door jou voorbereid en gecoördineerd. Je verwerkt de correspondentie van het UWV, verzorgt ontslagaanvragen na 2 jaar ziekte en je begeleidt medewerkers bij het invullen van de WIA-aanvraag. Daarbij onderhoud je contact met diverse externe betrokkenen. We hebben een uitgebreide providerboog waarin onder andere psychologen, een jurist, re-integratiebureaus en expertisecentra zijn opgenomen.

In deze functie werk je nauw samen met de collega-verzuimspecialist, HR-adviseurs, leidinggevenden, de bedrijfsartsen, de bedrijfscounselor, het UWV en de externe partners in de providerboog. Je coördineert interventies, tweede spoortrajecten, WIA-aanvragen en belastbaarheidsonderzoeken. Bij langdurige arbeidsongeschiktheid en complexe casussen zorg je voor afstemming tussen alle betrokken partijen.

Binnen de RVKO zijn leidinggevenden verantwoordelijk voor het casemanagement bij verzuim van medewerkers. De HR-adviseur is het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij verzuimvraagstukken. Als verzuimspecialist bied je hierin tweedelijns ondersteuning en advies, waarbij jouw expertise bijdraagt aan een zorgvuldige en effectieve begeleiding van medewerkers.

Deze functie vraagt om een combinatie van procesmatig inzicht, nauwkeurigheid en een proactieve, verbindende aanpak. Je weet wanneer sturing nodig is, signaleert verbeterkansen en durft te interveniëren wanneer de situatie daarom vraagt. Vanuit jouw rol signaleer je ontwikkelingen en verbetermogelijkheden en lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van beleid, processen en trainingen op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid.

Bij de RVKO geloven we dat goed onderwijs begint bij medewerkers die met plezier, energie en veerkracht hun werk kunnen doen. Daarom besteden we veel aandacht aan het bevorderen van duurzame inzetbaarheid en het voorkomen van verzuim. Als verzuimspecialist speel je hierin een belangrijke rol. Door verzuim- en re-integratietrajecten zorgvuldig te begeleiden, passende ondersteuning te organiseren en leidinggevenden en HR-adviseurs van deskundig advies te voorzien, draag je bij aan een gezonde werkomgeving voor onze medewerkers. Vanuit jouw expertise denk je bovendien mee over de verdere ontwikkeling van onze aanpak op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid.

Je wordt onderdeel van de stafgroep HR & Communicatie, een betrokken en bevlogen team dat scholen ondersteunt op uiteenlopende HR-, communicatie- en organisatievraagstukken. Binnen de stafgroep staan betrouwbaarheid, betrokkenheid en bevlogenheid centraal. We doen wat we beloven, hebben oog voor elkaar en voor het grotere geheel, en werken met energie aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Vanuit deze kernwaarden ondersteunen we onze scholen en dragen we bij aan een cultuur waarin vertrouwen, samenwerking en werkplezier vanzelfsprekend zijn.