Tijdelijk werk vacatures in Zeist

Wij zijn op zoek naar een

Als coördinator bij het EDC breng je bewoners in beweging en versnel je samen met gemeenten en lokale bewonersinitiatieven de verduurzaming van duizenden woningen.

Het Energie Diensten Centrum (EDC) is het gezamenlijke uitvoeringsverband van de provincie Utrecht en de Utrechtse gemeenten. We bundelen capaciteit, kennis en uitvoeringskracht om de woningvoorraad sneller te verduurzamen. Vanuit het EDC zijn al diverse programma’s actief, zoals het MCO-programma (isolatie van koopwoningen), de VvE-aanpak en het gezamenlijke Energieloket www.energiepunt.nl.

Gemeenten en lokale initiatieven – zoals energiecoöperaties, buurtteams en bewonersgroepen – zijn daarbij al volop in beweging. Zij spelen een cruciale rol in het bereiken van bewoners en het uitvoeren van lokale verduurzamingsaanpakken. Het EDC maakt nu een volgende stap: het verder versterken en professionaliseren van de regionale bewonersaanpak, samen met gemeenten en initiatieven.

Daarbij zoeken we een senior coördinator die strategisch én verbindend kan werken, en die bewoners daadwerkelijk in actie krijgt binnen onze uitvoeringsprogramma’s. Als Coördinator Bewonersactivatie EDC doe je dit door:

• Strategische ontwikkeling van bewonersactivatieJe bent de inhoudelijke trekker op bewonersactivatie binnen het EDC. Je ontwikkelt strategie, vertaalt gedragsinzichten en zorgt dat alle programma’s werken met een effectieve, consistente bewonersaanpak.
• Samenwerking en rolinvulling binnen de uitvoeringsprogramma’sJe faciliteert de samenwerking tussen gemeenten en lokale initiatieven binnen de EDC-programma’s, zodat iedereen zijn rol effectief kan vervullen — bij bewonersactivatie, maar ook bij bredere uitvoeringsonderdelen.
• Projectcoördinatie binnen uitvoeringsprogramma’sJe coördineert projecten waarin bewonersactivatie, communicatie en lokale samenwerking samenkomen en zorgt dat doelen en resultaten worden behaald.

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.

Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar voor 24 tot 32 uur per week met optie tot verlenging.
• Een salaris tussen de € 4.993,42 en € 7.057,40 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaalniveau 12).
• Een Individuele Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van€ 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie.
• Een goede pensioenregeling bij het ABP.
• Als je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen! Kijk voor meer informatie over uren en verlof op onze arbeidsvoorwaardenpagina.

Als senior coördinator schakel je moeiteloos tussen strategie, samenwerking en uitvoering. Je bent proactief en werkt zelfstandig. Je durft te experimenteren en weet op een creatieve en innovatieve manier beweging te creëren. Daarnaast ben je overtuigend, communicatief sterk en weet je anderen mee te krijgen. Wij verwachten ook:

• Wo werk- en -denkniveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met bewonersactivatie, gedragsverandering of community engagement.
• Minimaal 2 jaar ervaring met samenwerking met lokale initiatieven, coöperaties of wijkorganisaties.
• Minimaal 5 jaar ervaring met projectleiding in maatschappelijke context.
• Flexibiliteit om incidenteel in de avonduren te werken, passend bij de samenwerking met lokale initiatieven en partners.

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Vanuit het domein Stedelijke Leefomgeving (SLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk en vitaal stedelijk gebied. Daar hoort ook het uitloopgebied bij. Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een fijne en gezonde leefomgeving, met levendige steden en dorpen en een sterke economie, waarin we sneller naar duurzame energie willen voor iedereen. We verbinden opgaven op het vlak van wonen, werken, natuur en recreatie met elkaar om tot kwalitatieve oplossingen te komen. Dit beleid voeren we zelf uit in programma’s zoals de Omgevingswet/visie, Nieuwe Hollandse Waterlinie, Binnenstedelijke Ontwikkeling, Gezonde Leefomgeving en Energietransitie.

We willen zo spoedig mogelijk en uiterlijk in 2050 CO2-neutraal zijn. Dat betekent dat de energievoorziening ver vóór 2050 al CO2-neutraal dient te zijn. Vanuit het team Energietransitie leveren we hier met 30 enthousiaste en deskundige collega’s een bijdrage aan. We richten ons op het stimuleren van energiebesparing, het mogelijk maken van duurzame opwek van energie en een toekomstbestendig energiesysteem. De aard van de opgave vraagt om een innovatieve en inclusieve aanpak.

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 26 februari. De eerste ronde gesprekken staat gepland op 2 en 3 maart. De tweede ronde op 6 maart.

Wacht niet tot de sluitingsdatum met solliciteren. Als we enthousiast zijn gaan we graag eerder in gesprek!

Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen metKim Kiszelnik,publiek ondernemer EDC,telefoon (06) 11 36 68 92.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Ludo Kamphuis, adviseur werving & selectie, telefoon (06) 28 39 36 42 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Heb je interesse in deze functie? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Laat je cv en motivatie achter via onze sollicitatiepagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.