Als hr medewerker bij het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) in Den Haag draag je bij aan een soepel verloop van onze HR-processen. Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers met jouw kennis van HR-systemen en relevante wet- en regelgeving. Daarnaast werk je aan het verbeteren van workflows en zorg je voor een correcte verwerking van HR-mutaties. Met jouw oog voor detail en klantgerichte aanpak zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt.
Wat je gaat doen:
- Verwerken, controleren en monitoren van HR-mutaties binnen ERP-systemen: signaleren van afwijkingen en ondernemen van vervolgacties.
- Adviseren van leidinggevenden over HR-processen en systemen: fungeren als aanspreekpunt voor procesmatige HR-vraagstukken.
- Verzorgen van trainingen en instructies: uitleg geven over HR-systemen, administratieve procedures en relevante regelgeving.
- Ondersteunen bij administratieve HR-taken: opstellen van contracten, brieven en andere HR-documenten in samenwerking met de HR-adviseur.
- Uitwerken van HR-overzichten en rapportages: bijvoorbeeld over in-, door- en uitstroom en verzuim, conform werkafspraken en formats.
Bij ons krijg je de kans om te werken in een dynamische en betekenisvolle omgeving waar jouw inzet wordt gewaardeerd. We bieden een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket en volop mogelijkheden om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen.
- Salaris tussen €3665,74 en €5082,73 per maand (schaal 6).
- Een tijdelijk contract van 10 maanden.
- Parttime functie van 32 tot 36 uur per week.
- Reiskostenvergoeding tot €30 per dag (locatie bereikbaar met OV).
- Goede arbeidsvoorwaarden conform COA-regelingen.
- Ruimte voor professionele groei en persoonlijke ontwikkeling.
- Hybride werken
Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.
Functie-eisenWe zoeken een nauwkeurige en proactieve HR-professional die graag bijdraagt aan efficiënte processen en een klantgerichte aanpak waardeert.
- HBO-diploma in Human Resource Management.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals Wet Verbetering Poortwachter.
- Ervaring met digitale HR-systemen en procesoptimalisatie.
- Vaardig in adviseren en communiceren met leidinggevenden.
- Ervaring met het verwerken van HR-mutaties en rapportages.
- Je bent flexibel inzetbaar binnen de regio's Zuid-Holland, Gelderland en Utrecht
- Je beschikt over een auto en bent bereid om te reizen naar verschillende locaties binnen deze regio's.
Het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA), zet zich in voor een betekenisvolle missie: het bieden van opvang en begeleiding aan mensen die hun thuisland hebben moeten verlaten. Onze kernwaarden - respect, betrokkenheid en samenwerking - vormen de basis van alles wat we doen.
Bij COA krijg je de kans om bij te dragen aan innovatieve projecten en processen die echt impact maken. We investeren in jouw groei door middel van trainingen en persoonlijke ontwikkeling, en we hechten veel waarde aan een gezonde werk-privébalans.
Klinkt dit als een plek waar jij je talenten wilt inzetten en ontwikkelen?
Salarisomschrijving€3665 - €5082 monthly