De culturele sector wil er voor iedereen zijn, ongeacht culturele achtergrond, gender, beperking, seksuele oriëntatie, religie, sociaaleconomische status, opleidingsniveau of leeftijd. Toch zijn er culturele instellingen die nog niet altijd toegankelijk zijn voor iedereen. De culturele sector heeft daarvoor met elkaar een gedragscode afgesproken: de code Diversiteit & Inclusie.
Ben jij een netwerker met hart voor kunst en cultuur en kennis van diversiteit en inclusie?
Voor de Code Diversiteit en Inclusie zoekt LKCA een:
Specialist diversiteit en inclusie (m/v/x)voor 24-32 uur per week op freelance/zzp-basis (tijdelijke functie)
Daarnaast is er op verschillende plekken en in vele verschillende vormen kennis beschikbaar over het toegankelijk maken van de culturele sector. Zowel bij ervaringsdeskundigen, belangenbehartigingsorganisaties, culturele instellingen en organisaties. Deze kennis willen we namens het ministerie van OCW en de culturele sector bij elkaar gaan brengen in het Kennispunt Toegankelijke Cultuur. Hierin werken brancheverenigingen en fondsen binnen de cultuursector nauw samen met landelijke inclusiepartners.
LKCA is sinds 2019 penvoerder van de Code Diversiteit & Inclusie. Daarnaast zijn we momenteel intensief betrokken bij het nog te vormen Kennispunt Toegankelijke Cultuur wat gaat samenhangen met de code. Wij zoeken daarom per direct tot 1 januari 2025 een freelance specialist diversiteit en inclusie voor 24-32 uur per week die de dagelijkse werkzaamheden oppakt.
Als specialist diversiteit en inclusie zijn je werkzaamheden zowel strategisch als uitvoerend. Hierbij werk je nauw samen met zowel interne als externe collega’s. Dit worden jouw taken:
- Je behandelt vragen over de Code en de Scans.
- Je onderhoudt het netwerk in het culturele veld.
- Je vertegenwoordigt de Code in netwerken en tijdens bijeenkomsten.
- Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan culturele instellingen over toegankelijkheid, diversiteit en inclusie.
- Je draagt bij aan PR en communicatieactiviteiten: zoals content voor de website en social mediakanalen, nieuwsbrieven, presentaties.
- Je werkt mee aan de ontwikkeling van het Kennispunt Toegankelijke Cultuur.
- Je coördineert tools en trainingsaanbod en de ontwikkeling daarvan.
- Je faciliteert vergaderingen met de adviesgroep van de Code in samenwerking met het verantwoordelijke mt-lid.
- Met het mt-lid bewaak je ook de voortgang en begroting.
We zoeken een proactieve, analytische, resultaatgerichte en ondernemende collega die zich uitstekend mondeling en schriftelijk kan uitdrukken in het Nederlands. Je kunt taken zowel zelfstandig als in teamverband flexibel oppakken. Je hebt expertise op het gebied van diversiteit en inclusie. Je hebt een netwerk in de culturele sector en bent goed in het leggen en onderhouden van relaties.
Wat bieden wij?- Standplaats: Utrecht, hybride
- Tarief: 80-90 euro/per uur
Ben jij enthousiast geworden? Reageer dan direct! Je cv en motivatie kun je mailen naar: Betty Gijsbertse, Senior HRM-adviseur: BettyGijsbertse@LKCA.nl. Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Marlies Tal, manager cultuurparticipatie en Code D&I op telefoonnummer 030-711 51 00.
Bekijk ook de website van de Code (www.codedi.nl) en LKCA (www.lkca.nl). Geschikte kandidaten worden zo snel mogelijk benaderd voor een gesprek. Wanneer een geschikte kandidaat gevonden is, zal de opdracht offline gehaald worden.
#J-18808-Ljbffr