Als senior IC-verpleegkundige professionele ontwikkeling fungeer je als rolmodel en voortrekker binnen het team. Je onderscheidt je door vakinhoudelijke expertise en professioneel leiderschap. Je draagt bij aan de professionalisering van het team en werkt aan voortdurende verbetering van het zorgproces en scholing aan het team. De kern van je rol is het initiëren, organiseren, faciliteren en coördineren van activiteiten op het gebied van deskundigheidsbevordering van het team. Samen met de afdelingsleiding en je collega senioren PRO stel je doelen op, zoals voor het opleidingsjaarplan, en werk je nauw samen met senioren uit andere aandachtsgebieden.
In deze functie geef je professionele ontwikkeling concreet vorm door de volgende taken en verantwoordelijkheden:
-
Signaleren van leerbehoeften:
Je identificeert de leerbehoeften binnen de afdeling en organiseert, faciliteert en coördineert deskundigheidsbevordering, zoals klinische lessen en trainingen, voor zowel de eigen beroepsgroep als andere zorgverleners op de afdeling. Je laat je op didactisch gebied adviseren door de praktijkopleider of ...
-
Opleiding en ervaring:
Je bent een BIG-geregistreerd IC-verpleegkundige en hebt minimaal 3 jaar werkervaring. -
Beschikbaarheid:
Je bent parttime of fulltime beschikbaar (28-36 uur per week) en bereid om alle soorten diensten te werken. -
Eigenschappen:
Je bent innovatief, creatief, flexibel, en hebt een kritische, oplossingsgerichte blik. -
Communicatie:
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. -
Didactiek:
Je hebt didactische vaardigheden en kunt deze inzetten voor onderwijs en begeleiding. -
Projectmatig werken:
Je hebt affiniteit met projectmatig werken en het ontwikkelen van onderwijsprogramma's.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 9M: € 3.858 tot € 5.647 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%. Zie hier meer informatie over de verbeterde arbeidsvoorwaarden.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Je komt te werken op de afdeling IC Volwassenen van het Amsterdam UMC op locatie AMC.
Je werkt samen met senior verpleegkundigen in verschillende aandachtsgebieden binnen en buiten de afdeling, om zo een sterk netwerk te vormen. Je werkt nauw samen met je collega senior PRO van de IC op locatie VUMC.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.,
of via.
en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.