ICT vacatures Ypenburg

Over de functie

Neem jij de verantwoordelijkheid voor de end-to-end de kwaliteit van onze grootste wijzigingsprogramma's in onze digitale kanalen? Adviseer jij graag het senior management ten aanzien van impact en risico's? Dan is dit jouw baan!

Verantwoordelijkheden

Als Ketentest coördinator zorg jij dat ketentesten soepel en voorspelbaar verlopen voor de belangrijkste change trajecten binnen PostNL. Je brengt teams, systemen en stakeholders bij elkaar en stuurt op kwaliteit, voortgang en risico's. Jij maakt het testwerk concreet, meetbaar en uitvoerbaar-zodat veranderingen veilig live kunnen.

Binnen grote change trajecten zijn veel domeinen en applicaties tegelijk betrokken (o.a. Product management, logistiek, finance, facturering en rapportage). Elke wijziging heeft impact elders in de keten. De uitdaging is om deze afhankelijkheden tijdig zichtbaar te maken en testscenario's zo te plannen dat de hele keten valideert, niet alleen losse systemen. Testers vallen vaak onder verschillende teams en leveranciers, met elk hun eigen prioriteiten en planning. De senior testcoördinator moet zorgen voor één gezamenlijke teststrategie en heldere afspraken over wie wanneer wat test. Je bewaakt voortgang en kwaliteit zonder formele hiërarchische macht: Dit vraagt sterk stakeholdermanagement en regievaardigheden.

Je werkt samen met collega's die kansen durven te pakken en elkaar vooruithelpen.

Je werkt hybride deels thuis. Je werkt minimaal twee dagen per week op ons bruisende, hypermoderne kantoor in het iconische Stationsgebouw naast Holland Spoor.

In overleg met je leidinggevende vul je jouw functie en werktijden grotendeels zelf in.

Er zijn volop mogelijkheden om jezelf uit te dagen en verder te ontwikkelen. Deze kansen kun je op verschillende manieren invullen, passend bij jouw persoonlijke groeiwensen.

Wat ga je doen

Als ketentest coördinator bij PostNL, werk jij mee aan het end-to-end testen van complexe en strategische change projecten. Je bent vanaf de start van een programma betrokken bij het opstellen van het ketentestplan en coördineert de uitvoering ervan. Je schakelt met veel verschillende dev/ops teams en andere stakeholders. Je maakt kwaliteit inzichtelijk aan betrokken teams en adviseert het senior management ten aanzien van - mogelijke - impact en risico's die uit de testresultaten volgen. Je brengt niet alleen eventuele bevindingen in kaart, maar speelt een actieve rol om deze zo snel mogelijk opgelost te krijgen. Je optimaliseert het regressietesten door middel van automatisering en maakt slim gebruik van de mogelijkheden die AI heeft.

Jouw impact:

• Je hebt de leiding in het opstellen en laten uitvoeren van ketentesten.
• Je werkt nauw samen met diverse (Agile) IT-teams en stakeholders op alle niveaus en zorgt voor een doorlopend inzicht in de kwaliteit van de opgeleverde keten.
• Je levert een grote bijdrage aan het slimmer kunnen uitvoeren van ketentests door automatisering en AI.

Wat vragen wij

Voor de rol Ketentest coördinator is pro-activiteit een belangrijke voorwaarden. Je werkt nu al veel samen met test analisten uit verschillende teams en je kan applicatie- en team overstijgend wijzigingen overzien. We verwachten dat je zeker 5 jaar ervaring hebt in een soortgelijke rol. Veel van onze teams werken met Engelstalige medewerkers waardoor een goede beheersing van de Engelse taal nodig is. Verder vragen we het volgende:

• Je hebt kennis van techniek (ICT / IT) op HBO/WO niveau
• Je hebt ruime ervaring met (keten)testcoördinatie of testmanagement in complexe IT landschappen (meerdere teams, systemen en afhankelijkheden).
• Je kunt structuur brengen: je maakt plannen, houdt overzicht en stuurt op afspraken, deadlines en kwaliteit.
• Je communiceert helder en schakelt makkelijk tussen business en IT.
• Je durft door te pakken: je maakt knelpunten zichtbaar, zet acties uit en escaleert op het juiste moment.
• Je bent sterk in stakeholdermanagement: je verbindt mensen en krijgt ze mee in één testaanpak.
• Je werkt datagedreven: je gebruikt KPI's/rapportages om voortgang en kwaliteit transparant te maken.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie waarin je je innovatie- en realisatiekracht kunt inzetten en PostNL helpt groeien.

We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen (op fulltime basis).
• Hybride werken en flexibele werktijden.
• Een solide pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer

Meer informatie

• Liever eerst een kop koffie of thee met ons drinken om meer te weten te komen over de functie? Dat kan! Bel of mail!
• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek.
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.