Wat ga je doen?
Kun je goed communiceren? Heb je oog voor het grotere plaatje en houd je van puzzelen? En wil jij het verschil maken voor onze reizigers in het Openbaar Vervoer? Word Planner bij Transdev!
Samen met je collega's ga je de roostergebonden medewerkers, oproep- en uitzendkrachten plannen op diensten. Dit doe jij op een zodanige wijze dat medewerkers tijdig weten waar ze aan toe zijn, rekening houdend met een efficiënte planning qua kosten en wensen van onze collega's. Dagelijks zorg je voor de bezetting van alle diensten en heb je een vooruitziende blik om knelpunten te herkennen en tijdig te anticiperen. Je voelt je medeverantwoordelijk voor een goede uitvoering van het vervoer van onze reizigers. In deze uitdagende baan rapporteer je aan de Manager Planning Utrecht.
Vaak zie je alleen de voorkant van dit proces, maar hier gaat een interessante logistieke puzzel achter schuil: regie, een efficiënt rooster en goede planning zijn hierbij onmisbaar.
Wat wij jou bieden:
Een mooi salaris en een functie waarbij jij écht het verschil kunt maken voor mensen. In een internationale organisatie waar veel kennis voorhanden is en waar dus ook zeker ruimte is voor eigen ontwikkeling.
En verder bieden wij:
- Ons vertrouwen: een vast contract na 1 jaar;
- Een salaris tussen de €3.397,- en €4.690,- bruto per maand op basis van 40 uur per week (CAO OV schaal 7);
- 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 1,15% en een jaarlijkse bruto uitkering van €400;
- Af en toe rust: 23 tot 29 vakantiedagen, afhankelijk van leeftijd;
- Extra vrije dagen: 17 of 26 ATV dagen, afhankelijk van leeftijd;
- Wij zorgen voor én later: pensioen volgens Rail & OV;
- Duurzaam onderweg: een (elektrische) fiets via Lease a Bike na 1 jaar;
- Reiskostenvergoeding volgens de CAO OV.
Wat breng je mee?
Voor jou staat de mens centraal. Hierbij verlies je een efficiënte en effectieve inzet van chauffeurs en voertuigen niet uit het oog. Door jouw ondernemende en servicegericht instelling lever je een bijdrage aan het dagdagelijks oplossen van de puzzel en bewaak je de urenverantwoording en budgettering. Verder vragen wij:
- Minimaal mbo werk- en denkniveau;
- Uitstekende planvaardigheden;
- Goede communicatieve eigenschappen;
- Flexibiliteit, je kunt goed inspelen op onvoorziene gebeurtenissen binnen het plannersvak;
- Proactieve houding;
- Inzetbaar op alle vestigingen van de concessie Utrecht Binnen.
Het sollicitatieproces
- 1. Solliciteer via de website - Wil jij werken bij Transdev? Solliciteer dan direct! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
- 2. Telefonische kennismaking - We bellen je om telefonisch kennis te maken. Tijdens dit gesprek schat de recruiter in of je de juiste vaardigheden in huis hebt voor de functie.
- 3. Persoonlijke kennismaking - Was de telefonische kennismaking een succes? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek met de leidinggevende van de afdeling en een collega van HR.
- 4. Assessment - Het kan zijn dat we je vragen om een assesment te doen. Dit is altijd na het eerste gesprek met de teammanager en helpt ons om een beter beeld te krijgen van jouw skills en ervaring. Een pre?'employment screening kan ook onderdeel uitmaken van de sollicitatie procedure.
- 5. Tweede kennismaking - Door naar het tweede gesprek? Goed bezig. Deze keer heb je een gesprek met een collega van de afdeling en een andere collega.
- 6. Aan de slag! - Heb je het tweede gesprek ook succesvol achter de rug? Je ontvangt van ons een aanbod en kan aan de slag. Welkom bij Transdev!