Gesloten vacatures Vreeland

Overzicht

Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen. Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied.

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden

Als Senior Auditor maak je deel uit van het Assurance Audit team. In deze rol krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het uitvoeren van complexe audits en het begeleiden van onze junior teamleden.

In deze uitdagende functie is het jouw verantwoordelijkheid om de integriteit van financiële rapportages te waarborgen en waardevolle inzichten te bieden. Dit stelt onze klanten in staat om weloverwogen beslissingen te nemen. Je zult onder andere de volgende verantwoordelijkheden op je nemen:

• Het uitvoeren van gedetailleerde audits en het opstellen van heldere rapportages;
• Het begeleiden en coachen van junior auditors, zodat zij zich kunnen ontwikkelen in hun rol;
• Het identificeren van risico\'s en het doen van aanbevelingen voor procesverbeteringen.

Daarnaast bieden we je uitdagingen die passen bij een complexe functie met diepgaande kennis van diverse industrieën en financiële regelgeving. Je maakt gebruik van innovatieve technologieën en tools om audits efficiënter en effectiever uit te voeren. EY gelooft in een sterke balans tussen leren en presteren; je krijgt volop de kans om je vaardigheden te ontwikkelen terwijl je bijdraagt aan het succes van je team. Tijdens drukke periodes, zoals het auditseizoen, is effectief tijdmanagement van groot belang. Je leert prioriteiten stellen en efficiënt werken om deadlines te halen, zonder in te boeten op de kwaliteit van je werk.

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor

Binnen de afdeling Audit leveren wij hoogwaardige audits die het algemeen belang dienen en zo het vertrouwen in het bedrijfsleven bevorderen. Jouw collega\'s gebruiken hun kennis, vaardigheden en ervaring om onafhankelijk, integer en objectief controles van hoge kwaliteit te leveren. Er is geen dag hetzelfde en je ontwikkelt je kennis, competenties en analyses doorlopend. Wij juichen analyse- en innovatiedrang toe om bedrijven te helpen om beter te functioneren. Onze klanten zijn beursgenoteerde bedrijven, multinationals, grote ondernemingen, familiebedrijven, overheden en non-profitinstellingen.

Jouw kantoor in Amsterdam De kantoren bevinden zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1500 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Voor een adembenemend uitzicht ga je naar de 22e verdieping. Wavespace biedt een High-Tech omgeving waarin wereldwijd klanten en collega\'s virtueel samenkomen.

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

• Een afgeronde Masteropleiding in de richting van Accountancy;
• Minimaal 3 jaren werkervaring in de rol van Auditor.

Waarom vinden wij dit belangrijk?

• Je hebt de kans gehad om verschillende auditprocessen en technieken te beheersen, waardoor je audits effectief kunt uitvoeren en risico\'s snel kunt identificeren;
• Je hebt waardevolle ervaring opgedaan in het analyseren van complexe financiële vraagstukken en het bieden van creatieve oplossingen, wat essentieel is voor het helpen van klanten;
• Je hebt geleerd hoe je sterke relaties met klanten kunt opbouwen en effectief kunt communiceren, zodat je hun behoeften begrijpt en op maat gemaakte oplossingen kunt bieden.

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris, afhankelijk van ervaring en kwalificaties;
• Boven op je salaris ontvang je vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling);
• Je krijgt een 2-jarig contract voor 40 uur;
• Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app;
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding;
• 25 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen;
• Een goed pensioen. Fijn voor later;
• Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt;
• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken;
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen;
• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien met trainingen en opleidingen;
• Gezondheid staat voorop. Toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin) voor gesprekken met psychologen en lifestyle experts;
• Aandacht voor teaming en interne netwerken voor sociale activiteiten en een fijne werksfeer.

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn en je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik hier

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces

1. Voor deze vacature ontvangen we graag alleen je cv. Zo maken we het jou makkelijk om snel te solliciteren.

2. Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter jou binnen 2 dagen voor een korte kennismaking. We verkennen alvast kort of de functie bij jou zou passen.

3. Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar en is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig.

4. Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s.

5. We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!

#J-18808-Ljbffr