Onze opdrachtgever is een gerenommeerde dynamische multinational.
In verband met verdergaande groei en ontwikkeling van de organisatie is de vacature ontstaan voor een enthousiaste, ambitieuze
Regio: Amsterdam
Als HR Business Partner word je binnen deze onderneming verantwoordelijk voor alle HR aangelegenheden (in-, door- en uitstroom). Je adviseert aan het Site Leadership Team, wordt sparring-partner van het management en rapporteert aan de Head of HR.
Het betreft een dynamische zelfstandige allround HR Business Partner, adviesrol, met focus op een ‘eigen’ site, waarbij je nauw samenwerkt in een compact collegiaal opererend HR team. Je levert ook bijdrage aan (inter-)nationale HR projecten.
Enkele HR-topics zijn: workforce personeelsplanning, talentmanagement, employability, recruitment, onboarding, organisatieontwikkeling, medezeggenschap/OR, procesoptimalisatie, HR data/analytics en de hieraan verbonden projecten.
- HBO, Bachelor opleiding, HRM of hieraan gerelateerd;
- Vanaf ca. 3 jaar relevante werkervaring in professionele, bij voorkeur middelgrote/grotere dynamische profit organisaties (ca. 2 de a 3 de carrièrestap)
- Je bent een selfstarter, teamplayer, flexibel, ambitieus, schakelt vlot tussen hands-on en tactisch/strategisch niveau, oplossings- en klantgericht, pakt dingen snel op, neemt initiatief, hebt lef
- En je gaat graag de uitdaging aan om jezelf verder te ontwikkelen zowel persoonlijk als professioneel
- Uitstekende beheersing Nederlandse taal en goede beheersing Engelse taal
- Uitstekend salarispakket zowel primair als secundair
Herken jij je in het profiel en heb je al interesse, stuur dan je meteen cv naar Herman Bosma.
Je bent ook van harte uitgenodigd contact op te nemen.
Ik vertel je er graag meer over!
#J-18808-Ljbffr