Functieomschrijving
Wil jij tijdens je stage:
- vanaf dag één meewerken aan complexe en zichtbare vraagstukken
- impact maken op de inrichting van het nieuwe pensioenstelsel
- samenwerken met ervaren professionals op het snijvlak van business, IT en finance
Jouw rol: volwaardig onderdeel van het team
Binnen het programmabureau werk je samen met circa 15 collega's aan de aansturing van een programma met meer dan 800 betrokken professionals. Je opereert in een dynamische omgeving waarin snel schakelen, analyseren en verbinden centraal staan.
Je krijgt vanaf de start eigen verantwoordelijkheid en speelt een actieve rol in het oplossen van concrete vraagstukken binnen het programma.
Dit ga je doen
Afhankelijk van jouw interesses en afstudeerrichting werk je aan een concreet vraagstuk binnen het programma. Denk hierbij aan:
- uitvoeren van diepgaande analyses op data en processen
- ontwikkelen van dashboards en managementinformatie
- voorbereiden en geven van presentaties aan interne stakeholders en fondsklanten
- ondersteunen bij het opzetten en optimaliseren van werkstromen en teams
- bijdragen aan businessplannen en besluitvorming
Wat je leert
De stage kenmerkt zich door een steile leercurve en brede exposure. Je ontwikkelt onder meer:
- analytische vaardigheden (o.a. Excel / data-analyse)
- stakeholdermanagement op verschillende niveaus
- het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete oplossingen
- inzicht in grootschalige veranderprogramma's
- Je werkt nauw samen met ervaren consultants en leert hoe besluitvorming plaatsvindt in een complexe stakeholderomgeving.
- WO-student (bijvoorbeeld (Technische) Bedrijfskunde, Finance, IT Management, Data Science) / HBO Technische Bedrijfskunde is ook mogelijk
- analytisch sterk en in staat verbanden te leggen
- communicatief vaardig en comfortabel in een stakeholderrijke omgeving
- proactief, nieuwsgierig en in staat zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen
- vaardig in presenteren en structureren (o.a. PowerPoint)
We bieden je een brutosalaris van maximaal € 650 bij een werkweek van 38 uur (met een WO-opleiding) en mooie arbeidsvoorwaarden gericht op flexibiliteit, zoals:
- Een begeleider die jou onder zijn hoede neemt.
- Veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
- Mogelijkheid om 2 à 3 dagen thuis te werken.
- Start in september
- Directe impact: je werkt aan een maatschappelijke transitie met zichtbare resultaten
- Steile leercurve: je ontwikkelt snel door verantwoordelijkheid en begeleiding
- Brede exposure: je krijgt inzicht in verschillende onderdelen van APG en de pensioensector
- Netwerk: je bouwt een waardevol netwerk op binnen een toonaangevende organisatie
- Springplank: deze stage biedt een sterke basis voor een verdere carrière binnen consultancy of financiële dienstverlening
Voor pensioenuitvoerder APG gaat pensioen over mensen, leven en samenleven. Met zorgvuldig vermogensbeheer, pensioenadministratie, communicatie en advies werken we aan een leefbare toekomst voor huidige en toekomstige generaties. Waarin we welvaart en welzijn eerlijk en duurzaam samen delen. Nu, straks, en later.
APG zet zich in voor zo'n 4,5 miljoen mensen in Nederland. Daarom vinden wij het belangrijk om ook een afspiegeling te zijn van de Nederlandse maatschappij. Dat betekent dat APG streeft naar een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen zichzelf kan zijn én waarin jouw unieke kwaliteiten omarmd worden.
Als je kiest voor APG, kies je voor een stage waarin je bijdraagt aan een mooie toekomst. En dat niet alleen. Je kiest ook voor de meest aantrekkelijke werkgever van Nederland in de financiële sector! Benieuwd waarom APG zo goed heeft gescoord in het Randstad Employer Brand Onderzoek? Check het artikel
Meer informatie
Neem contact op met young.talent@apg.nl.
Zie jij toekomst bij APG? Solliciteer dan met je CV en motivatiebrief vóór 30 juni en maak deel uit van dit enthousiaste team!
Salarisomschrijving
In overeenstemming