Je bouwt liever iets nieuws dan dat je volgt wat al bestaat. Je snapt recruitmentmarketing, houdt van tempo en neemt graag verantwoordelijkheid over het hele proces. Salaris tot 4000 per maand, hybride werken.
Als Recruitment Marketeer ben je verantwoordelijk voor campagnes van aanvraag tot livegang. Je bewaakt kwaliteit, snelheid en overzicht en bent het vaste aanspreekpunt voor klanten en freelancers.
Je taken zijn bewust compact gehouden.
- Campagneaanvragen controleren en compleet maken
- Paid ads, copy en visuals opzetten
- Campagnes klaarzetten en tijdig live zetten
- Afstemming met klanten, CSM en freelancers
- Voortgang, kwaliteit en planning bewaken
- Je krijgt ruimte om ideeën te delen en zelf te implementeren. Geen micromanagement, wel verantwoordelijkheid.
- Sterk in copywriting en advertentie opmaak
- Creatief en innovatief brein
- IQ in het 84e percentiel of hoger
- 3 tot 4 dagen per week mogelijk
- Flexibel werken
- Maandag vaste kantoordag in Baarn
- Pensioenregeling bij Brand New Day
- Klein team zonder bureaucratie
JIBSER is ontstaan uit een simpel inzicht. Recruitmentmarketing schalen lukt niet met alleen mensen en ook niet met alleen AI. Wij combineren snelheid en technologie met menselijke controle.
We bouwen unieke concurrentie analyse tools voor recruitmentmarketing en werken samen met bureaus die willen groeien zonder hun marges op te offeren. Investeerders geloven in die missie en helpen ons die verder uit te bouwen.
- Je belt mij (Anne, Founder van JIBSER) op 0610198338
- We praten kort en bespreken ontdekken of er een match is
- Je krijgt de opdracht om een advertentie te maken voor een vacature
- Is dat leuk dan plannen we een kennismaking op kantoor in Baarn
- Is dat leuk dan plannen we een vervolg en doet JIBSER een aanbod
€3000 - €4000 monthly