Vacatures leerplichtambtenaar Utrecht

Als doorstroomcoach begeleid jij jongeren (16–27) die dreigen uit te vallen naar een passende plek in onderwijs, werk of maatschappij. Met persoonlijke coaching en een helder plan van aanpak geef je richting en perspectief, ook als het ingewikkeld wordt.
Zo ben jij de verbindende schakel tussen jongere, onderwijs, zorg en arbeidsmarkt en help je hen weer grip te krijgen op hun toekomst.

32 - 36 uur per week, jaarcontract met intentie tot vast dienstverband

Maximaal € 5.033 (schaal 9)

Sociaal Wijkteam

Het Sociaal wijkteam (SWT) ondersteunt inwoners bij vragen en problemen op het gebied van de Jeugdwet, de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Participatiewet. Daarnaast houdt het SWT zich bezig met taken rondom de leerplicht,
het doorstroompunt en biedt het hulp bij relatie- en scheidingsvraagstukken.

We zijn een laagdrempelig aanspreekpunt voor iedereen met vragen over zorg en ondersteuning. We werken vanuit een integrale benadering: we kijken samen met de inwoner naar wat nodig is én naar wat iemand zelf kan doen.
Daarbij werken we nauw samen met partners in de stad, zoals scholen, zorgaanbieders, wijkverpleegkundigen, wijkagenten en organisaties van vrijwilligers en bewoners.

De afdeling wordt momenteel geprofessionaliseerd wat onder andere leidt tot:

• meer investeren in kwaliteitsmanagement;
• sturen op basis van data en aangescherpte taakomschrijvingen.

In de nieuwe structuur bestaat het SWT uit vijf wijkteams, twee centrale - stadsbreed opererende - teams en een backoffice.

Team Leerplicht/Doorstroompunt maakt onderdeel uit van één van de centrale teams en zet zich in voor kinderen en jongeren in Zwolle en de regio IJsselvecht. Onze missie is het beschermen van het recht op onderwijs en ontwikkeling voor alle kinderen en jongeren van 5 tot 27 jaar.
Het team ziet daarom toe op de naleving van de Leerplichtwet én de Wet van school naar duurzaam werk, om te voorkomen dat kinderen en jongeren uitvallen en om hen te begeleiden naar een passende en duurzame toekomst. Met een startkwalificatie op zak hebben zij immers meer kans op een zelfstandig leven.

Binnen het team werken leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches nauw samen. Op dit moment zijn wij op zoek naar een doorstroomcoach. Binnen ons multidisciplinaire team kan het, indien nodig, voorkomen dat je naast je rol als doorstroomcoach ook taken op het gebied van leerplicht oppakt.

Je begeleidt jongeren van 16 tot 27 jaar die dreigen uit te vallen op school, of die uitvallen zonder startkwalificatie. Je begeleidt hen bij het vinden van passende vervolgstappen richting opleiding, werk, leerwerktraject of en andere vorm van maatschappelijke participatie en/of zorg,
(door bijvoorbeeld studiekeuzeadvies, hulp bij inschrijvingen, contact met scholen of het opstellen van een plan van aanpak). Je vormt de schakel tussen onderwijs, gemeente, zorg en arbeidsmarktpartners. Met jouw inzet zorg je dat jongeren hun talenten kunnen benutten en weer grip krijgen op hun toekomst.

• voert coachings- en ontwikkelgesprekken met jongeren over hun onderwijsperspectief en motiveert hen terug te keren naar school, werk of andere vervolgstap;
• maakt samen met de jongere een helder plan van aanpak;
• werkt outreachend om jongeren (vroegtijdig schoolverlaters) te bereiken
• signaleert belemmeringen en werkt samen met interne collega’s en externe partners om obstakels weg te nemen;
• communiceert tijdens spreekuren actief met jongeren die ongeoorloofd verzuimen en wijst hen op de risico’s, om te voorkomen dat ze uitvallen op school. Hiervoor onderhoudt je intensieve contacten met scholen;
• legt dossiers vast in het systeem, volgt de voortgang, bewaakt afspraken en stuurt bij waar nodig;
• draagt bij aan beleidsontwikkeling en geeft vanuit jouw praktijkervaring signalen af over trends, knelpunten en verbetermogelijkheden.
• onderhoudt een netwerk met ketenpartners en instanties, zoals scholen, wijkteams en sociale partners in Zwolle.
  

Een jongere die weer met plezier aan het leren slaat. Daar word je blij van! Je begrijpt de belevingswereld van jongeren, en hebt het talent om met een open en brede blik een positieve invloed aan het gesprek te geven. Het is voor jou belangrijk om tot een oplossing te komen en duidelijke afspraken te maken.
Je kunt goed organiseren, bent flexibel en ook in drukke tijden houd jij het hoofd koel en het hart warm. Jij wilt jongeren echt een goede basis meegeven, zodat ze meer kansen hebben op de arbeidsmarkt. Samen met de jongere (voorop), collega’s, ouders, scholen en ketenpartners maak jij het verschil.
Bij voorkeur ken je het onderwijs in de regio, heb je al contacten met mbo-opleidingen en een netwerk in het sociaal domein.

In Zwolle word je omarmd door een fijn team dat elkaar inhoudelijk en mentaal ondersteunt. Je vindt het leuk om met je collega’s te brainstormen over ontwikkelingen in je vakgebied en over de koers van ons team. Wij willen altijd beter worden en zijn continu in beweging. Die dynamiek (en soms een beetje chaos) houd je scherp.

Daarnaast beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau en een opleiding op sociaal-agogisch of sociaal-juridisch gebied;
• bij voorkeur ervaring op het gebied van leerplicht/doorstroompunt;
• bij voorkeur ervaring met de doelgroep van 16-27 jaar.

Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.033 (functieschaal 9) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Wil je meer weten over de functie? Bel of mail met Serkan Eyiis, teamleider: 0615879905 / s.eyiis@swt.zwolle.nl , of met Joke Pos, leerplichtambtenaar/doorstroomcoach: 0612783375 / j.pos@zwolle.nl .

Solliciteren kan tot en met vrijdag 10 april 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.

We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.