Vacatures kwaliteitsfunctionaris Tilburg

Werk mee aan betere zorg voor zwangere vrouwen als Junior onderzoeksmedewerker Sociale Verloskunde.

In de functie van junior onderzoeker help je ons om kwetsbare zwangere vrouwen eerder in beeld te krijgen én te zorgen dat hun ervaringen met de zorg worden gebruikt om die zorg te verbeteren. Je werkt daarbij op het snijvlak van onderzoek en praktijk. 

Je bent betrokken bij twee projecten die samen één ambitie hebben: ervoor zorgen dat elke zwangere vrouw - ook diegenen in kwetsbaardere omstandigheden- de zorg krijgt die bij haar past.

Project 1 

VroegErbij: Optimaliseren van vroegsignalering in de zwangerschap.
Psychosociale kwetsbaarheid wordt niet overal systematisch gesignaleerd, terwijl tijdige signalering cruciaal is voor betere zwangerschapsuitkomsten en opgroeikansen. In samenwerking met vier Verloskundige Samenwerkingsverbanden (VSV's) in Nederland ontwikkelen en implementeren we een Toolbox Vroegsignalering voor zorgverleners.

Project 2 

EQUIP: Patiëntgerapporteerde uitkomsten voor kwaliteitsverbetering.
Via gevalideerde vragenlijsten (PROMs/PREMs) meten we systematisch hoe zwangere en pas bevallen vrouwen hun gezondheid en zorg ervaren. In drie ziekenhuizen (Erasmus MC, Amphia, HMC) analyseren we welke groepen vrouwen slechtere uitkomsten hebben, bouwen we kwaliteitsdashboards en voeren we verbetercycli uit.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit deskrearch, het interviewen van zorgprofessionals en ouders, het verzamelen en analyseren van onderzoeksdata, het ontwikkelen van materialen en je ondersteunt lokale teams bij kwaliteitsverbetering.  

Natuurlijk krijg je begeleiding bij de uitvoering van het  onderzoek. Je kunt ook meeschrijven aan publicaties en congressen bezoeken. Bij een goede match is doorgroei naar een promotietraject mogelijk.

In beide projecten werken we samen met andere partners, zoals 2 ziekenhuizen in de regio, meerdere verloskundige samenwerkingsverbanden en TNO. Je werkplek wordt het Erasmus MC, waar je komt te werken op een afdeling met andere onderzoekers. 

We zoeken  een nieuwsgierige en gedreven onderzoeker die wetenschap wil verbinden met de praktijk van de geboortezorg. Je gaat graag in gesprek met zorgverleners en cliënten en weet de juiste vragen te stellen. Jij kunt inzichten vertalen naar bruikbare onderzoeksresultaten. Daarnaast werk je gestructureerd en krijg je energie van het coördineren van meerdere activiteiten tegelijk. Verder breng jij het volgende mee:

• Een WO-master in gezondheidswetenschappen, psychologie, beleid & management in de zorg of een vergelijkbare richting.
• Affiniteit met de geboortezorg, verloskunde of preventieve zorg. Ervaring is mooi meegenomen, maar enthousiasme vinden we minstens zo belangrijk.
• Interesse in zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek en de ambitie om jezelf hierin verder te ontwikkelen.
• Je voelt je thuis in kwalitatief onderzoek en hebt ervaring met analyseprogramma's zoals Atlas.ti of vergelijkbare software.
• Je schrikt niet van een dataset en hebt basiskennis van data-analyse in SPSS of R.
• Je schrijft helder en overtuigend in het Nederlands én Engels.
• Je neemt initiatief, denkt in oplossingen en gaat zelfstandig aan de slag, terwijl je tegelijkertijd graag samenwerkt met collega's en partners.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging met een jaar.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.897,- en € 5.341,- (schaal 9) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een cao-salarisverhoging van 3,5% per mei 2027.
• De parttime functie is mogelijk uit te breiden naar een fulltime functie, indien deze gecombineerd wordt met de functie van kwaliteitsfunctionaris voor VSV Sophia.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• En wist je dat we een eigen sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben? 

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen. 

Inhoudelijke vragen over de vacature? Anke Posthumus beantwoordt deze graag via a.posthumus@erasmusmc.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.