HR vacatures Tilburg

Standplaats: EINDHOVEN
Duur: zsm - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-07-2026

Voor Gemeente Eindhoven is Magnit op zoek naar een HR Adviseur.

Jouw rol:
Als HR-Adviseur ben je voor verschillende sectoren en afdelingen de operationeel gesprekspartner voor de leidinggevenden en adviseert hen op HR-vraagstukken.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen voor leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden, CAO, beleidsinformatie, exitgesprekken en ons personeelssysteem Youforce.
• Je verwerkt personele mutaties in het HR-systeem.
• Je voert arbeidsvoorwaarden- en exitgesprekken met medewerkers.
• Je werkt samen en ondersteunt de HR-Business Partners en HR-specialisten bij complexere casussen.
• Je draagt bij aan een klantgerichte en efficiënte HR-dienstverlening.

Quote van een teamlid:
"Als HR-adviseur ben jij de gesprekspartner voor de leidinggevende van diverse afdelingen binnen de gemeente. Met jouw scherpe inzicht en daadkrachtige aanpak ondersteun je hen bij het oplossen van operationeel en tactische HR-uitdagingen. Met wie doe je dat? Samen met zes andere adviseurs vorm jij het HR adviesteam. Als HR Adviseur schakel je met collega's over ontwikkelingen op het vakgebied en over de voortgang van processen om informatie uit te wisselen, te adviseren en met elkaar af te stemmen. Dit doe je met andere HR-adviseurs, HR Business Partners, HR Service, salarisadministratie en specialistische functies (zoals een verzuimspecialist of specialist arbeidsvoorwaarden). Uiteraard werk je ook nauw samen met de leidinggevenden waarvoor je staat opgesteld."

Dit breng je mee:
• Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur in de richting Human Resource Management of Bedrijfskunde).
• Je beschikt over kennis van relevante en actuele wet- en regelgeving.
• Ervaring met het HR-systeem Youforce is een pré.
• Je levert graag een bijdrage aan het optimaliseren en professionaliseren van de dienstverlening.
• Je bent klantgericht en dienstverlenend ingesteld. Jij zorgt voor duidelijkheid, goede informatie en geeft niet op voordat een leidinggevende goed geholpen is.
• Je bent zowel mondeling als schriftelijk goed in communiceren, je schakelt gemakkelijk tussen de verschillende niveaus en zorgt ervoor dat iedereen het afgesproken proces volgt.
• Je beschikt over analyse- en adviesvaardigheden.


• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).

Functie-eisen:
Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur in de richting Human Resource Management of Bedrijfskunde).
Je beschikt over kennis van relevante en actuele wet- en regelgeving.
Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen:
Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur in de richting Human Resource Management of Bedrijfskunde).
Ervaring met het HR systeem Youforce is een pré.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.