HR vacatures Tilburg

Geen vacature te lastig, geen match te ver gezocht

Als Corporate Recruiter weet jij precies hoe je de juiste mensen aantrekt én verbindt. Jij bent de spil tussen de organisatie en de arbeidsmarkt en zorgt ervoor dat talent zich welkom voelt vanaf het eerste contactmoment. Of je nu op kantoor werkt of op locatie bij een vestiging: jij houdt het overzicht en maakt impact.

Wil jij bijdragen aan het bouwen van een sterke werkgever, werken in een hecht HR-team en écht verschil maken binnen recruitment? Dan is deze rol als Corporate Recruiter in Den Bosch iets voor jou.

• Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van wervingsstrategie tot aanname;
• Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten;
• Actief searchen en benaderen van kandidaten via o.a. LinkedIn;
• Inzetten en beheren van jobslots en andere recruitmentkanalen;
• Verbeteren van employer branding en arbeidsmarktcommunicatie;
• Adviseren van leidinggevenden en vestigingsmanagers bij (complexe) wervingsvraagstukken;
• Signaleren van trends op de arbeidsmarkt en vertalen naar concrete acties;
• Bijdragen aan strategische personeelsplanning;
• Zorgen voor een optimale candidate experience gedurende het hele sollicitatieproces;
• Minimaal één dag per week aanwezig op een van de vestigingen om binding met de praktijk te behouden.
• Je werkt nauw samen met het HR-team en hebt een zelfstandige rol met veel ruimte voor initiatief.

• Minimaal MBO+/HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring als (corporate) recruiter, bij voorkeur in een technische of operationele omgeving;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een goed ontwikkeld inlevingsvermogen;
• Resultaatgericht en procesmatig sterk;
• Stevige persoonlijkheid die durft door te vragen en prioriteiten stelt;
• Tactisch inzicht en het vermogen om overzicht te houden in een dynamische omgeving;
• Oplossingsgericht, zorgvuldig en verbindend in je aanpak.

• Bruto maandsalaris tussen €3.053,- en €4.336,- (o.b.v. Fulltime);
• Mogelijkheid om 1 dag per week thuis te werken;
• 38 vrije dagen om te ontspannen en op te laden;
• Een zelfstandige en impactvolle functie met veel verantwoordelijkheid;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Opleidingsbudget voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Een solide pensioenregeling;
• Deelname aan FiscFree voor fiscaal voordeel op o.a. Fiets, fitness of computerapparatuur;
• Werken in een betrokken HR-team met korte lijnen en een informele, prettige werksfeer.

Hattrick is een gelijke kansen werkgever en moedigt sollicitaties aan van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht achtergrond, leeftijd of ervaring.