Vacatures front-end developer Tilburg

Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 01-10-2026 - 30-06-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-08-2026

Project:
Back-end Developer (Java)
- Eisen


Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (voor aanvullende informatie zie tekstveld arbeidsvoorwaarden)

Inschrijvingen waarin een ZZP'er wordt aangeboden (zowel rechtstreeks als via een tussenpartij) komen niet in aanmerking.

Kandidaat heeft minimaal 4 jaar werkervaring met React

Kandidaat heeft een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Kandidaat is bereid om (na een inwerkperiode) piketdiensten te draaien

Kandidaat heeft aantoonbare affiniteit en ervaring met front-end development

Kandidaat heeft uitgebreide ervaring met het maken van unittesten en componenttesten

Kandidaat heeft affiniteit, kennis en ervaring van het maken van security met betrekking tot code, front-end architectuur en systemen

Kandidaat begrijpt front-end architectuur en kan hier desgewenst sturing aan geven

Kandidaat heeft uitgebreide ervaring met API's

Kandidaat maakt componenten generiek en heeft ervaring met het testen van deze componenten, denk hierbij aan Playwright en Story book

Kandidaat heeft ervaring met front-end frameworks (bijv. JavaScript, TypeScript, REACT en of Angular)

Kandidaat heeft ervaring met GraphQL

Kandidaat kan programmeren zonder AI


Wensen


Kandidaat heeft ervaring met microservices architectuur

Kandidaat heeft ervaring met een UI-tool, UI-library zoals story book

Kandidaat heeft ervaring met projecten in productie op Kubernetes

Kandidaat heeft ervaring met CI (Gitlab)/ CD

Kandidaat heeft ervaring met performance tuning en trouble shooting

Kandidaat heeft ervaring met netwerk analyse en trouble shooting

Recente werkervaring met de integratie met back end is gewenst

Kandidaat heeft ervaring met de ontwikkeling van missie-kritische systemen



j_id0__j_id1__j_id150__j_id417__j_id764__j_id785__j_id787 = window.onload; window.onload=function() { if (j_id0__j_id1__j_id150__j_id417__j_id764__j_id785__j_id787!= null) j_id0__j_id1__j_id150__j_id417__j_id764__j_id785__j_id787();};

Medior+ Front-end developer

Voor het development team PCM zoeken we een Medior+ Front-end developer. Je wordt blij als de eindgebruikers tevreden zijn. We zoeken iemand die plezier heeft in zijn werk en samenwerking met zijn teamleden.


We zoeken een zelfstandige en leergierige professional die verbinding creëert, helder communiceert en actief bijdraagt aan teamcohesie (een mensen-mens). De ideale kandidaat combineert inhoudelijke kennis met een proactieve positieve houding en helpt het team verder groeien naar een volwassen, samenwerkende en toekomstbestendige werkwijze. Je kan zelfstandig uitvoerend werk uitvoeren.


Een medior+ software engineer die sterk is in React, voldoende fullstack-capabel is om Java-services te begrijpen, verantwoordelijkheid neemt voor kwaliteit en architectuur, en daarnaast een verbindende rol speelt binnen een team dat werkt aan een missie-kritisch systeem.


Je werkt vanuit Agile principes en zoekt actief de samenwerking op om gezamenlijk waarde te leveren. Je hebt voldoende vertrouwen in je eigen kunnen, zodat je niet continu aan anderen moet bewijzen dat je een ervaren ontwikkelaar bent. Je durft te leren van je fouten en je vindt het prettig om met je teamleden te leren van elkaar. Je hoeft niet altijd de beste oplossing direct te kennen, maar je levert kwalitatief hoogwaardig werk en blijft continu verbeteren.


Je bent niet dogmatisch in je denkwijze. Je maakt voortdurend afwegingen tussen de beste oplossingen, maar je kan je bij besluiten van de groep neerleggen omdat het op dat moment het meest verstandige is. Niet dogmatisch zijn geldt ook voor je persoonlijke voorkeuren tot technologieën en architectuur.


Je bent een verbinder die gemakkelijk relaties opbouwt binnen het team en met stakeholders. Je communiceert helder, spreekt verwachtingen uit en stimuleert open gesprekken wanneer er verschillen van inzicht ontstaan.


Je draagt bij aan een open en veilige teamcultuur waarin collega's elkaar aanspreken, feedback geven en van elkaar leren.


Wij zoeken geen individuele held of redder. We zoeken een ervaren professional die vanuit vakmanschap, samenwerking en voorbeeldgedrag bijdraagt aan de verdere groei van het team. Succes in deze rol wordt niet alleen bepaald door technische expertise, maar ook door het vermogen om kennis te delen, verbinding te creëren en gezamenlijk eigenaarschap te stimuleren.


In deze rol combineer je technische diepgang met leiderschap. Je neemt verantwoordelijkheid voor softwarekwaliteit en architectuur en ondersteunt collega's bij technische keuzes en draagt actief bij aan de verdere volwassenwording van het team.

Werkzaamheden

•

• Moderniseren van bestaande functionaliteiten in legacy software


• Je vindt het ook leuk om zelfstandig uitvoerend werk te doen, zoals security updates, technical debt en spullen overzetten naar een nieuwe front-end.


• Meewerken aan de verdere ontwikkeling van de HaMIS-applicatie met een focus op moderne frontend-technologieën.


• Continue verbeteren van code en processen op het werkgebied van een front-end developer, denk hierbij aan cleancode, testautomatisering en front end architectuur


• Samenwerken met business consultants, test coordinators en andere developers


• Bouwen, aanpassen, testen, documenteren en optimaliseren van code


• Meedenken over technische oplossingen en innovaties


• Bouwen van nieuwe functionaliteit + techniek voor de HaMIS applicatie (React)


• Bij het uitvoeren van een functionele systeem aanpassing, overzie je de frontend ontwikkeltaken


• Je lost in overleg met jouw team een incident of verstoring op, die voorkomt op een service waar jouw team de service eigenaar van is


• De kandidaat is een echte teamspeler: hij helpt en ondersteunt teamgenoten actief en draagt bij aan zowel de efficiëntie als een positieve werksfeer binnen het team.


• Je neemt op een natuurlijke manier verantwoordelijkheid over de inhoud en manier van werken op ontwikkelprojecten


• Je bent communicatief en proactief in het oppakken van werk


• Je bent in staat om (technisch) complexe materie helder en overtuigend over te brengen aan de business (bijvoorbeeld aan Product Owners en-/ of kerngebruikers)


• Je hebt de drive om continu verbeteringen door te voeren en denkt in termen van 'business waarde'


• Je hebt affiniteit met secure software development en draagt actief bij aan het securitybewustzijn binnen het team.


• Meewerken aan de verdere ontwikkeling van de HaMIS-applicatie met een focus op moderne frontend-technologieën.




Functie-eisen:
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met React
Kandidaat heeft een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Kandidaat is bereid om (na een inwerkperiode) piketdiensten te draaien
Kandidaat heeft aantoonbare affiniteit en ervaring met frontend development
Kandidaat heeft uitgebreide ervaring met het maken van unittesten en componenttesten
Kandidaat heeft ervaring met de ontwikkeling van missie-kritische systemen
Kandidaat heeft affiniteit, kennis en ervaring van het maken van security met betrekking tot code, front end architectuur en systemen
Kandidaat begrijpt frontend architectuur en kan hier desgewenst sturing aan geven.
Kandidaat heeft uitgebreide ervaring met API's
Kandidaat maakt componenten generiek en heeft ervaring met het testen van deze componenten, denk hierbij bijvoorbeeld aan Playwright, Cypress
Kandidaat heeft ervaring met front-end frameworks (bijv. JavaScript, TypeScript, REACT en of Angular)
Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (voor aanvullende informatie zie tekst veld arbeidsvoorwaarden)
Inschrijvingen waarin een ZZP'er wordt aangeboden (zowel rechtstreeks als via een tussenpartij) komen niet in aanmerking.

Wensen:
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met GraphQL
Kandidaat heeft relevante werk ervaring met Nx
Kandidaat heeft ervaring met microservices architectuur
Kandidaat heeft ervaring met een UI-tool, UI-library zoals story book
Kandidaat heeft ervaring met Java en/of Kotlin in combinatie met SpringBoot
Kandidaat heeft relevante werkervaring als fullstack developer (Java en/of Kotlin in combinatie met Springboot)
Kandidaat heeft ervaring met projecten in productie op Kubernetes
Kandidaat heeft ervaring met CI (Gitlab)/ CD
Kandidaat heeft ervaring met performance tuning en trouble shooting
Kandidaat heeft ervaring met netwerk analyse en trouble shooting
Kandidaat is beschikbaar voor een (digitaal) kennismakingsgesprek op 25 augustus tussen 13:00-16:00u

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.