- Jij draagt rechtstreeks bij aan de versnelling van de energietransitie door beslissingen te nemen en innovatieve oplossingen te implementeren
- Het motto voor de komende jaren is: samen zoveel mogelijk veilig maken
- Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een 13de maand, persoonlijk budget en duurzaamheidsbudget.
De energietransitie zorgt ervoor dat de netbeheerders de komende decennia een enorm werkpakket hebben. Alle mogelijk beschikbare resources moeten we inzetten, zowel intern als bij de aannemers met wie wij samenwerken. Het motto voor de komende jaren is: samen zoveel mogelijk veilig maken. Dit betekent dat de vorm van onze contracten en de wijze waarop we deze managen zal veranderen. Jij speelt een cruciale en centrale rol in het richting geven aan deze ontwikkeling. Je adviseert hier afdelingsmanagers en teammanagers over en ondersteund de operatie actief op het vlak van contractmanagement.
Het aandachtsgebied voor het team Aannemerij bestaat uit: Infra aannemers, ingenieursbureaus, groenvoorziening, bedrijfskleding, gereedschappen, materiaal en materieel.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Je rapporteert in deze rol aan de Manager Aannemerij. Je signaleert en adviseert proactief op ontwikkelingen in de markt en kansen binnen de organisatie.
- Je ondersteunt en adviseert management bij het implementeren van de verandering.
- Je bent een netwerker en zoekt actief de samenwerking op binnen en buiten de organisatie.
Je weet collega's in beweging te krijgen en stimuleert en begeleidt hen zich open te stellen voor de nieuwe manier van werken die de nieuwe contracten met zich meebrengt. Verder heb je:
- Jij beschikt over een academisch werk- en denkniveau en hebt minimaal 5 jaar ervaring in vergelijkbaar werkveld op vergelijkbaar niveau als deze functie.
- Jouw stijl is transparant, verbindend, duidelijk, wendbaar en inclusief.
- Je bent gesprekspartner voor management en werkvloer binnen jouw aandachtsgebied en beweegt je soepel in het stakeholdersveld. Stakeholdermanagement is de kern van jouw functie!
- Je hebt het vermogen om samen met de business duurzame gedragsveranderingen te verwezenlijken.
- Je bent een verbinder die resultaatgericht te werk gaat. Je bent ondernemend ingesteld en denkt in mogelijkheden. Je zoekt actief de samenwerking op en stimuleert de ontwikkeling en beweging bij jezelf, je collega's en je teamleden
Aannemers zijn belangrijke zakenpartners voor Enexis. De afdeling Aannemerij beheert landelijk meer dan 140 contracten met aannemers met een totale waarde van 600+ miljoen euro per jaar. De afdeling is intern aanspreekpunt voor alle zaken die de aannemer raken. Het team bestaat uit elf professionals met een grote betrokkenheid bij de organisatie en die werkzaam zijn door het hele verzorgingsgebied van Enexis. Eens per maand is er een samenwerk-dag met werkoverleg in Arnhem. Het team werkt met een grote mate van eigen verantwoordelijkheid en een zelfstandige werkhouding. De collega's zijn professionals en hebben een ruim mandaat, de managementstijl is faciliterend en richtinggevend. Er is veel ruimte voor het nemen van initiatief voor verbeteringen/vernieuwingen en eigenaarschap nemen voor het resultaat.
We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.
Wat krijg je van ons?En wij steken natuurlijk ook energie in jouBij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
Salaris tussen €4.761,- en € 6.801,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.753,- bruto per maand.
Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.
Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Werk als Contractmanager Aannemerij aan het energienetwerk van morgen
Goed om te weten
- Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
- Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.