Technische vacatures Spijkenisse

Krijg jij energie van het analyseren van processen en doorvoeren van verbeteringen samen met ervaren professionals? Dan zoeken wij jou als projectmanager voor de afdeling Kinder- en Jeugdpsychiatrie/psychologie.

Werk je graag in een team mee aan de doorontwikkeling van de afdeling? Dan voel jij je helemaal thuis in deze mooie uitdaging als projectmanager. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en doortastende projectmanager met oog voor detail en de lange termijn.

Samen met ons managementteam ben je verantwoordelijk voor de veranderopgave van onze afdeling. Je adviseert het managementteam over de te volgen strategie ten aanzien van (implementatie van) verschillende onderwerpen, zoals capaciteitsmanagement, patiëntenlogistiek, bedrijfsvoering, samenwerking en toekomstige nieuwbouw. Je zorgt hierbij voor coördinatie, monitoring en evaluatie.

Wat er nodig is op de werkvloer om onze doelstellingen te realiseren en bedrijfsvoering te verbeteren, vertaal je naar advies met betrekking tot de te volgen strategie (en ook andersom). Je durft creatief te zijn in je zoektocht naar slimme en toekomstgerichte oplossingen.

In het Erasmus MC werken we hard aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit doen we samen met de patiënt, de partner en/of ouders/verzorgers waarbij de levensloopbenadering gevolgd wordt van pré conceptie tot en met volwassenheid. Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen hoort bij onze academische manier van werken en komt tot uiting in onderzoek, onderwijs en zorg. We werken met de nieuwste apparatuur, technieken en zorgprocessen in een state-of-the-art gebouw.

De afdeling Kinder- en Jeugdpsychiatrie/psychologie (KJPP) omvat een polikliniek, een kinder- en jeugdkliniek, een adolescentenkliniek, de psychosociale zorg en een researchafdeling. Het is een dynamische afdeling met veel mogelijkheden. De zorg wordt geboden in een unieke academische setting aan kinderen en jongeren met ernstige psychiatrische stoornissen, vaak in combinatie met een lichamelijk ziektebeeld of zeldzaam genetisch syndroom.

• Je beschikt over een afgeronde relevante hbo- of academische opleiding, bijvoorbeeld Healthcare Management.
• Je hebt 'oog' voor detail en kunt op procesniveau situaties analyseren.
• Je bent in staat om een voortrekkersrol te vervullen bij het ontwikkelen, bijstellen en bewaken van beleid.
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over relevante ontwikkelingen binnen en buiten de afdeling.
• Communicatief ben je sterk, zowel verbaal als schriftelijk.

hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wij zijn een divers, professioneel en gezellig team waar veel ruimte is voor eigen initiatieven en ontwikkeling. Daarnaast bieden wij:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.765,- en € 5.160,- (schaal 9) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.