Vacatures manager Spijkenisse

Als Sales Enablement Manager speel je een sleutelrol in het versterken van de commerciële slagkracht binnen ons Health & Benefits (H&B) Sales team. In deze dynamische functie ligt de nadruk op het ontwikkelen en uitvoeren van impactvolle sales- en marketingcampagnes, waarbij je intensief samenwerkt met de H&B Sales teams, Sales Operations en het WTW-marketingteam. Je stuurt lopende sales- en marketingcampagnes actief aan en zorgt voor een optimale uitvoering. Daarnaast vervul je een verbindende rol tussen onze strategische samenwerkingspartners en het H&B Sales team, met als doel waardevolle klantintroducties te realiseren en kansen om te zetten in concrete resultaten.

Je werkzaamheden bestaan o.a. Uit:

• Het opstellen en realiseren van het sales- en marketingjaarplan;
• Het ontwikkelen, coördineren en monitoren van effectieve sales- en marketingcampagnes, in nauwe samenwerking met de H&B Sales teams, Sales Operations en het WTW-marketingteam;
• Het creëren van aansprekende content ter ondersteuning van het sales- en marketingteam;
• Het aansturen en bewaken van lopende sales- en marketinginitiatieven;
• Het aansturen en onderhouden van samenwerkingen met externe partners op het gebied van leadgeneratie en klantintroducties;
• Het ondersteunen bij het ontwikkelen en uitrollen van klant- en marktonderzoeken (surveys);
• Het organiseren van inspirerende (online en live) client events die bijdragen aan duurzame klantrelaties.

• Opleiding en/of werkervaring op HBO-niveau, bij voorkeur in de richting van Commerciële Economie, Bedrijfskunde, International Business / Business Administration of Marketing & Communicatie;
• Taalvaardigheid: Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Relevante werkervaring: Minimaal 2-3 jaar ervaring in sales- en/of marketingfuncties; ervaring in het Health & Benefits-domein is een pre;
• Commercieel inzicht: Sterke kennis van commerciële processen, klantbehoeften, marktdynamiek en het voeren van onderhandelingen van gemiddelde complexiteit;
• Communicatieve & relationele vaardigheden: In staat om helder en respectvol te communiceren, anderen te betrekken en sterke, duurzame relaties op te bouwen;
• Analytisch en conceptueel vermogen: Het vermogen om gegevens te verzamelen en te interpreteren, complexe materie begrijpelijk te maken en onderbouwde oplossingen te bieden;
• Persoonlijke drive & initiatief: Nieuwsgierigheid, leergierigheid, proactiviteit, het aandragen van nieuwe ideeën én een sterke focus op doelgericht werken en kwaliteit;
• Uitstekende digitale vaardigheden: Gevorderde kennis van MS Office, CRM-systemen (o.a. Dynamics) en Pilot.

Bij WTW (NASDAQ: WTW) bieden we data- en inzichtgedreven oplossingen op het gebied van mensen, risico en kapitaal. Met ons wereldwijde netwerk en lokale expertise in meer dan 140 landen ondersteunen we organisaties bij het aanscherpen van hun strategie, het vergroten van veerkracht, het motiveren van medewerkers en het verbeteren van prestaties. Together, we unlock potential.

Binnen de business line Health & Benefits ondersteunt WTW haar klanten bij het beheersen van (financiële) risico's op het gebied van Zorg, Verzuim, Arbeidsongeschiktheid & Global Mobility, Wellbeing programma's, verzuimdienstverlening en WGA-casemanagement.

• Een competitief salaris en aantrekkelijke bonusregeling. Verder uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een inspirerende werkomgeving binnen een dynamisch en getalenteerd team;
• Ruimte om jouw expertise en competenties verder te ontwikkelen. WTW investeert in de middelen en mogelijkheden die zorgen voor een voortdurende ontwikkeling;
• Goede werk-privébalans en flexibele werkstijlen, zoals hybride werken;
• Een inclusieve, internationale werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en teams samenwerken om betere beslissingen te nemen, creatiever te zijn en complexe vraagstukken op te lossen;
• Een platte organisatie met een cultuur van openheid en eerlijkheid, waarin verschillen worden gevierd en iedereen zich welkom voelt.

Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan maken wij graag kennis met jou!

Solliciteer dan met je CV en motivatiebrief via onze carrièrepagina.

WTW is an Equal Opportunity Employer

We're committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email candidate.helpdesk@willistowerswatson.com.