Corporate Recruiter

Bij Level.works werken wij vanuit onze missie: technologie inzetten om flexwerkers toegang te geven tot de gaafste werkzaamheden. Samen met een groot aantal opdrachtgevers in vervoer, transport & logistiek en service zijn wij al heel ver gekomen, en bieden wij flexwerkers via ons platform tal van mogelijkheden om ervaring op te doen. Deze flexwerkers kunnen aan de slag bij opdrachtgevers door het hele land.

Nu is het tijd voor de volgende stap, want ook wij willen altijd door naar het volgende level. Geen simpel peer-to-peer werkplatform, maar tech en data inzetten om flexwerkers te voorzien van de beste opdrachten.

De Level(.works) experience. Onze groeiambitie is groot en we willen de schaalbaarheid van ons bedrijf verbeteren. Daar kunnen wij jouw hulp goed bij gebruiken!

Bij Level.works groeien we enorm hard! En we zijn ook niet van plan om te stoppen. Jij gaat als belangrijkste schakel samen met een van onze founders zorgen dat toptalent ons weet te vinden.
Als Corporate Recruiter ben jij het gezicht van ons bedrijf en kun je als geen ander inhoudelijk onze visie en werkzaamheden overbrengen.
Als je bij ons start, geloof je net als wij in ownership, transparantie, samenwerking en ruimte voor persoonlijke groei. Met die waarden als basis begin je met het leren kennen van onze afdelingen, cultuur, processen en bedrijfsdoelen. Jij hebt van nature een brede interesse, dus het zal geen probleem worden om alle ins en outs van Marketing, Finance, Tech, Operations en Sales afdelingen te leren. Vanuit die kennis bepaal jij hoe wij talent binnenkrijgen.

Met jouw enthousiasme over onze waarden, cultuur en uitdagingen steek je anderen aan. Daarnaast kijk je goed naar de kennis, kunde en persoonlijkheid van mogelijke kandidaten. Je beoordeelt of er een goede match tussen Level.works en de kandidaat is en begeleidt de kandidaat en hiring manager door het sollicitatieproces.

Je krijgt hiervoor een aantal tools mee. Hier haal je het maximale uit. Je kijkt ook steeds hoe jouw werk effectiever en kwalitatiever gedaan kan worden. Zijn er daarvoor nieuwe tools of aanpakken nodig? Denk het uit en ga aan de slag. Daarin ben je niet alleen. Samen met Marketing buig jij je over onze branding, campagnes en events om Level.works nog beter te presenteren.

Op een rijtje ga je dit (en meer) doen:

• Je voert kennismakingsgesprekken met mogelijk talent voor ons bedrijf om hun talenten en drijfveren naar boven te krijgen;
• Je begeleidt het talent gedurende de sollicitatieprocedures;
• Je werft op proactieve en reactieve wijze talent voor onze vacatures en talentpools;
• Je bent samen met Marketing bezig om campagnes uit te zetten;
• Je bent de contactpersoon voor hiring managers tijdens wervingen;
• Je hebt contact met alle afdelingen om de vraag af te stemmen;
• Je stelt rapportages en analyses op over de status van wervingen en bekijkt wat jij nodig hebt om het beter te doen;
• Je bent continu bezig om operationele processen, werkwijzen en systemen te verbeteren;

• Uiteraard een lekker salaris, pensioen en 8% vakantiegeld;
• Een NS-business card indien je buiten Rotterdam woont;
• Alle hardware wat je nodig hebt om je werk goed te kunnen doen;
• Een toffe werkplek op de mooiste plek in Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam CS;
• Veel leuke extra's met het hele team zoals vrijdagmiddagborrels, maandelijkse activiteiten, etentjes en trips met het hele bedrijf!

• Je hebt een HBO/WO diploma op zak;
• Je hebt 1 tot 3 jaar werkervaring in een communicatieve rol, bij voorkeur als recruiter;
• Je vindt het leuk met sollicitanten mee te denken over wat voor hun binnen Level.works zou kunnen passen;
• Jij bent hét gezicht van Level.works, je weet perfect onze cultuur en waarden uit te dragen;
• Je krijgt energie van het benaderen van mogelijk toptalent;
• Je bent energiek, proactief en communicatief bijzonder vaardig;
• Je hebt zin om veel verantwoordelijkheden te dragen en je eigen 'toko' te krijgen;
• Je houdt van jezelf ontwikkelen en bent bereid om hiervoor opleidingen of cursussen te volgen.

Bij Level.works werk je in een vertrouwde omgeving waar we geloven dat sociale vaardigheden, een kritische blik en commerciële en servicegerichte mindset helpen bij het behalen van goede resultaten. Jij hebt hier vast zo jouw eigen ideeën over - die horen wij uiteraard ook graag!

Ben je na het lezen van deze uitdaging van mening dat jij de geschikte kandidaat bent voor deze rol als Corporate Recruiter? Dan horen we graag van je!