Gesloten tijdelijk werk vacatures Soest

Dit wordt jouw baan

Als Ontwerper hulpconstructies ontwerp en modelleer je tijdelijke constructies die nodig zijn om onze infrastructurele projecten veilig en maakbaar te realiseren. Denk hierbij aan ondersteuningsconstructies, bekistingen, bouwkuipen, verankeringen, keerwanden, kraanopstelplaatsen, fundaties en hulpbruggen.

Je vertaalt uitgangspunten en berekeningen van de constructeur naar heldere, uitvoerbare ontwerpen en modellen. Daarbij houd je continu rekening met veiligheid, fasering, maakbaarheid en praktische toepasbaarheid in de uitvoering. Je werkt met AutoCAD en Revit en stemt jouw ontwerpen af met constructeurs, werkvoorbereiders en uitvoering.

Binnen projectteams signaleer je raakvlakken en knelpunten vroegtijdig en draag je actief oplossingen aan. Je schakelt regelmatig met collega’s op projectlocaties om te toetsen of jouw ontwerp aansluit bij de praktijk. Daarmee ben jij een belangrijke schakel tussen ontwerp en uitvoering.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meermaakt.

Hier zit je op je plek

Je gaat aan de slag op uiteenlopende infraprojecten van Dura Vermeer door heel Nederland. Je wordt onderdeel van de vakgroep Civiel Ontwerp, binnen het cluster Ontwerp. Dit cluster bestaat uit circa 150 collega’s en vormt het hart van onze ambitie als ontwerpende bouwer. Je werkt aan grote, multidisciplinaire projecten, zoals dijkversterkingen, complexe knooppunten, kunstwerken en energie-infrastructuur.

Dit breng jij mee

• Minimaal afgeronde HBO-opleiding Civiele Techniek of vergelijkbaar;
• 5 jaar werkervaring als ontwerper of modelleur bij voorkeur binnen de civiele techniek;
• Ervaring met het ontwerpen en modelleren van constructies, bij voorkeur tijdelijke constructies;
• Ervaring met ontwerptools zoals AutoCAD en Revit;
• Affiniteit met staal en hulpconstructies;
• Een praktische instelling en oog voor uitvoerbaarheid en veiligheid.

Dit bieden wij jou

• Het salaris voor deze functie ligt tussen €4.291,- en €7.195,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring;
• Bovenopsalaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens CAO Bouw & Infra);
• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
• Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
• Voor verse vaders en partners:100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

#J-18808-Ljbffr