Wat ga je doen?
Wil jij impact maken met slimme mobiliteitsoplossingen die feilloos inspelen op de wensen en behoeften van reizigers en opdrachtgevers? Ben jij een strateeg, werk je planmatig én wil je het verschil maken in het openbaar vervoer van morgen? Grijp deze kans en leidt onze complexe projecten over de finishlijn.
Bij Transdev geef je richting aan de toekomst van mobiliteit. Als Bidmanager ben jij de drijvende kracht achter innovatieve en succesvolle aanbestedingen. Je stuurt een team van specialisten aan, vertaalt complexe vraagstukken naar heldere oplossingen en zorgt ervoor dat onze offertes inhoudelijk én strategisch overtuigen. Van het eerste idee tot de winnende presentatie, jij bent in the lead, bij Transdev het grootste mobiliteitsbedrijf van Nederland.
Wat ga je doen?
Je geeft leiding aan het bid team en coördineert het volledige aanbestedingsproces voor de ontwikkeling van de winnende offerte binnen onze divisie Openbaar Vervoer. Van de eerste strategische brainstorm tot de financiële haalbaarheid. Je kijkt met de blik van de opdrachtgever en weet wat reizigers écht nodig hebben. Vanuit die inzichten vorm je een aanpak die zowel uitvoerbaar als onderscheidend is. Je vertaalt technische inhoud naar heldere taal en combineert strategie met concrete maatregelen. Als bidmanager vorm je de beste oplossing en zorg je ervoor dat onze offertes niet alleen inhoudelijk kloppen, maar ook de juiste snaar raken bij onze opdrachtgevers.
Je komt terecht in een succesvol tenderteam: we hebben de afgelopen jaren álle drie de belangrijkste OV-aanbestedingen gewonnen waar we aan deelnamen. Samen met interne specialisten ontwikkel je vernieuwende oplossingen en mobiliteitsplannen die de klantreis verbeteren, inspelen op duurzaam (elektrisch) vervoer en aansluiten bij beleidsdoelen. Je analyseert markttrends, doorgrondt beleidskaders en leidt werksessies waarin je stuurt op kwaliteit en consistentie. Door het ontwikkelen van diepgaand begrip van de zorgen, wensen en behoeften van onze opdrachtgevers, zorg jij voor de overtuigingskracht waarmee Transdev blijft winnen!
Wat wij jou bieden:
Je komt terecht in een betrokken team binnen een organisatie met internationale slagkracht. En het mooiste? Je werkt mee in het beste tenderteam van Nederland, dat de afgelopen jaren álle drie de belangrijkste OV-aanbestedingen wist te winnen. We stimuleren jouw groei via opleidingen, innovatieve projecten en ruimte om zelf je werk in te richten. Werken bij Transdev betekent bouwen aan mobiliteit die er écht toe doet.
- Een salaris tussen €6.001,98- en €7.502,57 bruto per maand;
- 8% vakantiegeld, een 13e maand en een jaarlijkse winstafhankelijke variabele beloning van maximaal 12%;
- Voldoende rust: 25 tot 30 vakantiedagen, afhankelijk van je leeftijd;
- Wij zorgen voor nu én later: pensioen volgens Rail & OV;
- Toolkit: smartphone en laptop;
- Duurzaam onderweg: een lease auto of mobiliteitsbudget.
- Thuiswerken mét vergoeding en thuiswerkbudget van €500 per 5 jaar.
Wat breng je mee?
Je denkt vooruit, schakelt snel en brengt mensen bij elkaar. Je hebt een scherp oog voor inhoud én strategie, houdt het overzicht en blijft kalm onder tijdsdruk. Je communiceert overtuigend en weet collega's en opdrachtgevers mee te nemen in jouw visie.
- HBO- of WO-diploma, bijv. In bedrijfskunde, techniek of rechten;
- Ervaring met aanbestedingen en/of openbaar vervoer;
- Sterk analytisch vermogen en strategisch denkvermogen;
- Organisatiesensitiviteit en focus op resultaat;
- Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
- Proactieve, energieke en flexibele werkhouding.
Het sollicitatieproces
- 1. Solliciteer via de website
- 3. Persoonlijke kennismaking
Was de telefonische kennismaking een succes? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek met de leidinggevende van de afdeling en een collega van HR.
- 4. Assessment
Het kan zijn dat we je vragen om een assesment te doen. Dit is altijd na het eerste gesprek met de teammanager en helpt ons om een beter beeld te krijgen van jouw skills en ervaring. Een pre-employment screening kan ook onderdeel uitmaken van de sollicitatie procedure.
- 5. Tweede kennismaking
Door naar het tweede gesprek? Goed bezig. Deze keer heb je een gesprek met een collega van de afdeling en een andere collega.
- 6. Aan de slag!
Heb je het tweede gesprek ook succesvol achter de rug? Je ontvangt van ons een aanbod en kan aan de slag. Welkom bij Transdev!
Veel gestelde vragen
Hoe flexibel is de functie qua werktijden en locatie?Bij Transdev is het mogelijk om werktijden en locatie aan te passen als je functie dit toelaat. We zien vaak bij onze functies op het hoofdkantoor dat er ongeveer 50% van de tijd thuis wordt gewerkt. In overleg met je leidinggevende maak je hier afspraken over.
Wat zijn de doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf?Bij Transdev krijg je volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien. Via de interne Academy kun je opleidingen en trainingen volgen, en er is ruimte om je te specialiseren of juist breder inzetbaar te worden. Je wordt vanaf dag één gezien als een volwaardig lid van het team, met ruimte voor initiatief en groei.
Hoe ziet de bedrijfscultuur eruit?Bij Transdev staat maatschappelijke betrokkenheid centraal. Als mobiliteitsbedrijf dragen we bij aan de vrijheid van mensen om te reizen. Onze cultuur is gericht op vertrouwen, samenwerken, moed en verbeteren, met oog voor mens en milieu. We geloven in samenwerking, innovatie en flexibiliteit. Collega's werken samen aan slimme en duurzame mobiliteitsoplossingen, waarbij er veel ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling.
Wat houdt een leidinggevende functie bij Transdev in?Als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van jouw afdeling of team. Je zorgt voor goede prestaties en resultaten en ook voor een fijne en veilige sfeer op de werkvloer. Verbinden, reflectie en continu blijven verbeteren zijn belangrijk voor jou. Je bent een positief voorbeeld voor anderen. Je bent benaderbaar en communiceert duidelijk en respectvol. Als dat nodig is dan durf je jouw medewerkers en collega's aan te spreken op hun houding en gedrag. Zo zorg je ervoor dat iedereen optimaal kan samenwerken en de ruimte krijgt zijn of haar talenten verder te ontwikkelen.