HR‑adviseur bij Cavent met focus op beleid, advies en samenwerking. Je vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving (cao en verzuim) en arbeidsmarkttrends naar concreet en werkbaar HR‑beleid, met aandacht voor verschillende generaties medewerkers. Je werkt aan een werkomgeving waarin professionals zich kunnen ontwikkelen, vitaal blijven en duurzaam inzetbaar zijn.
VerantwoordelijkhedenJe schakelt moeiteloos tussen operationeel en tactisch niveau en ondersteunt managers en teams bij uiteenlopende HR‑vraagstukken. Je weet beleid te vertalen naar heldere en toepasbare oplossingen.
- Adviseren van managers over personeelsbeleid, arbeidsrechtelijke vraagstukken en organisatieontwikkeling
- Vertalen van cao‑afspraken en arbeidsvoorwaarden naar praktische toepassingen binnen de organisatie
- Begeleiden van verzuimtrajecten en bijdragen aan effectief en preventief arbobeleid
- Begeleiden van de gesprekscyclus gericht op ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers
- Signaleren van HR‑ontwikkelingen en kansen om HR‑beleid, dienstverlening en (digitale) processen te verbeteren
Je maakt verbinding en behoudt overzicht in een dynamische omgeving. Met jouw analytisch vermogen en praktische instelling weet je mensen mee te nemen in veranderingen.
Werkomgeving
Als HR‑adviseur bij Cavent ben je een stevige en toegankelijke sparringpartner voor het (middel)management. Je vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en arbeidsmarkttrends naar concreet en werkbaar HR‑beleid. Je hebt oog voor verschillende generaties medewerkers en draagt bij aan een werkomgeving waarin professionals zich kunnen ontwikkelen, vitaal blijven en duurzaam inzetbaar zijn. Je levert direct een bijdrage aan goede cliëntbegeleiding, nu en in de toekomst.
Werken bij Cavent betekent persoonlijk werk met veel eigen inzet, zelfstandigheid en ruimte voor ontwikkeling. Je werkt voor alle locaties van Cavent in de Hoeksche Waard. Je werkplek is op ons regiokantoor in Oud-Beijerland. Het team werkt onder leiding van de manager Bedrijfsvoering.
Onze organisatie is kleinschalig, dus de sfeer is gemoedelijk. Iedereen kent elkaar, er is tijd voor samen koffiedrinken, gezamenlijk lunchen of een wandeling in de buurt.
Wij bieden- Een afwisselende functie met ruimte om echt invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van medewerkers en organisatie
- Een betekenisvolle HR‑rol binnen een organisatie met maatschappelijke impact
- Een professionele en collegiale werkomgeving met korte lijnen
- Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling
- Een contract tot 36 uur per week (minimaal 24 uur)
- Laptop en telefoon van de zaak
- Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg, FWG 55 (max. € 5.200,00 bruto per maand bij 36 uur)
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
- Pensioenregeling via PFZW
- Deelname aan een fiets- en tabletregeling
- Mogelijkheid om bij een deeltijdaanstelling deels thuis te werken
- Hebt een relevant hbo‑diploma, bijvoorbeeld HRM
- Hebt minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR‑adviesrol, bij voorkeur binnen de zorgsector
- Hebt kennis van arbeidsrecht, verzuim en de toepassing van cao‑regelingen
- Communiceert helder en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk
- Denkt in mogelijkheden en komt met concrete oplossingen
- Werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op
- Bent proactief, flexibel en neemt graag initiatief
- Je kunt een recente VOG overleggen
Betrokken, professioneel en persoonlijk. Cavent is een zorgorganisatie in de Hoeksche Waard met ambulante begeleiding, vier woonzorglocaties en overige talentgerichte werkplekken. We werken op een open, eerlijke en gelijkwaardige manier.
Solliciteren
Zie jij jezelf als HR‑adviseur bij Cavent? Stuur je motivatie en cv via ons sollicitatieformulier op deze pagina. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Pieter Zweekhorst, Manager Bedrijfsvoering, 06‑26684352, of via p.zweekhorst@cavent.nl
We streven ernaar om je per 1 juli 2026 (of zo mogelijk eerder) in dienst te nemen.
#J-18808-Ljbffr€24 - €36 hourly