Gesloten vacatures onderzoeker Rotterdam

De Adviseur Integriteit ontvangt de integriteitsmeldingen en pakt deze op. Dit kan gaan om meldingen rond ongewenst gedrag, vermoedens van strafbare gedragingen en overtredingen van onze gedragscode. * De adviseur ontvangt de melding, beoordeelt deze en onderhoudt contact met de melder. Ook wordt een analyse van de melding gemaakt, vindt registratie plaats en adviseer je het management over de opvolging en afhandeling.
* Indien nodig adviseer je over en verwijs je door naar het juiste loket. * Gedurende het proces coördineert de adviseur het integriteitsonderzoek dat door een interne of externe onderzoeker wordt uitgevoerd en ziet toe op een goed verloop van het onderzoek en communicatie.
* Na afronding van een integriteitsonderzoek adviseer je over adequate nazorg en het evalueren van de kwestie. * Je werkt nauw samen met de leden binnen het Meldpunt Integriteit en diverse stakeholders, waaronder HR-adviseurs, vertrouwenspersonen, juristen en management.* Als Adviseur draag je bij aan bewustwording, geef je voorlichting en training (ook op diverse locaties) en draag je bij aan de verdere bekendheid van het Meldpunt Integriteit en de doorontwikkeling van het integriteitsbeleid.

Vaste functie | Het Meldpunt Integriteit (MPI) is het onafhankelijke meldpunt van het COA met een ondersteunende, stimulerende, beleidsmatige en beheersende rol op het gebied van integriteit. Haar doel is vanuit een integrale integriteitsaanpak bij te dragen aan een cultuur van vertrouwen waarin ethisch handelen en integriteit een vanzelfsprekendheid is. Het Meldpunt Integriteit is tevens het interne meldpunt waar medewerkers en externen meldingen van vermoedens van integriteitsschendingen kunnen doen.
Het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) is voor de Nederlandse samenleving dé opvangorganisatie die zorgt voor opvang, begeleiding en uitstroom van vreemdelingen. Dit doen ze door het faciliteren van veilige huisvesting, verstrekking van bestaansmiddelen en met gerichte programma’s. Het COA is een zelfstandig bestuursorgaan en voert in opdracht van het ministerie van Justitie en Veiligheid en in samenwerking met (keten)partners haar taken uit. De cultuur bij het COA is informeel en de betrokkenheid van medewerkers is groot. Het COA heeft vier kernwaarden die bepalend zijn voor de wijze waarop zij hun werk doen: ‘menswaardig, samen, open en resultaatgericht’.
Werken bij het COA betekent dat je echt het verschil kunt maken. Het is een organisatie met veel dynamiek; het COA staat vaak in de spotlights. Doordat de omvang van de instroom sterk kan variëren, maar ook door de politieke en maatschappelijke gevoeligheid van het asielvraagstuk, is flexibiliteit in structuur en organisatie bij het COA noodzakelijk. Op dit moment huisvest het COA circa 70.000 bewoners, waarvan ruim 5.200 amv-ers, verdeeld over vele (nood) locaties in het hele land. In totaal zijn er ruim 7.300 medewerkers werkzaam.