Bouwen aan de weg van morgen begint bij de juiste mensen. En jij weet ze te vinden. Van uitvoerder tot projectcontroller en van vakman tot contractmanager; jij maakt het verschil nog vóór de eerste werkdag is begonnen.
Jouw baan: Regie, Visie en VerbindingAls Corporate Recruiter voor onze vestigingen in Roosendaal en Eindhoven ben jij hét gezicht van KWS voor toekomstig talent. Je krijgt veel vrijheid om de functie binnen jouw regio vorm te geven. Daarbij intensifieer je de samenwerking met collega-recruiters van andere KWS-vestigingen en de recruiters binnen VolkerWessels Infra om samen recruitment naar een nog hoger plan te tillen.
Recruitment is bij ons een cruciale pijler. Jouw missie? De groeiambities van KWS waarmaken door de juiste expertise aan boord te halen en het proces continu te professionaliseren.
Wat ga je doen?- Stevig Stakeholdermanagement: Jij neemt de lead. Je bent een volwaardig gesprekspartner voor bedrijfsleiders en directeuren. Je durft kritische vragen te stellen en adviseert proactief over de wervingsstrategie. Wanneer de marktrealiteit schuurt met de wensen van een hiring manager, ben jij degene die adviseert, spiegelt en de koers bepaalt.
- Wervende Campagnes: Je hoeft het wiel niet alleen uit te vinden. Samen met je collega's van Recruitment Marketing zet je slimme (social media) campagnes op die onze doelgroep écht raken.
- Gezamenlijk End-to-end Proces: Je beheert het proces van A tot Z. Dat doe je niet in een vacuüm; je werkt nauw samen met je collega's van HR en de Hiring Manager om tot de allerbeste aanbieding te komen voor onze leukste nieuwe collega's.
- Professionalisering & Campus: Je draagt bij aan de landelijke recruitmentstructuur van KWS en onderhoudt contacten met scholen en regionale instanties om de instroom van jong talent te waarborgen.
Je hebt de nodige jaren ervaring als corporate recruiter binnen een projectorganisatie (bij voorkeur de GWW) óf je hebt een senior rol bij een bureau met een stevig trackrecord in de civiele techniek.
- Communicatie & Stakeholdermanagement: Je bent bedreven in het managen van stakeholders binnen een grote, soms complexe organisatie. Je weet op verschillende niveaus te schakelen, bent tactvol waar nodig en overtuigend op de inhoud.
- Resultaatgericht: Je beschikt over een vlotte pen en krijgt energie van het matchen van talent aan onze ambities.
- Ondernemerschap: Je werkt graag zelfstandig binnen een decentrale omgeving, maar zoekt actief de synergie met je vakgenoten op.
- Praktisch: Je hebt hbo werk- en denkniveau, beheerst de Nederlandse taal uitstekend en bent in het bezit van rijbewijs B.
Werken bij de marktleider in de wegenbouw betekent uitstekende voorwaarden en de ruimte om te ondernemen:
- Salaris: Een bruto salaris tussen € 4.014,- en € 6.081,- per 4 weken (op basis van ervaring, uitbetaald in 13 periodes).
- Vrije tijd: Maar liefst 43 vrije dagen (25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kort verzuimdagen) conform de cao Bouw & Infra.
- Mobiliteit: Een elektrische leaseauto met laadpas voor heel Europa, zodat je flexibel kunt werken tussen de vestigingen en projecten.
- Faciliteiten: Veel vrijheid, hybride werken en toegang tot alle tools (o.a. LinkedIn Recruiter, Recruitee) van het landelijke VolkerWessels netwerk.
Tussen €4.014 en €6.081 Per maand