Zorg jij voor een veilige werkomgeving én help je onze organisatie sterker te worden in het omgaan met agressie en incidenten? In deze rol werk je aan veiligheid en gezond werken en je helpt mee hierover beleid te ontwikkelen binnen de gemeente. Je maakt direct impact op medewerkers en organisatie.
Binnen de gemeente Goeree-Overflakkee werken we continu aan een veilige en gezonde werkomgeving. Door toenemende aandacht voor arbeidsveiligheid én het groeiende aantal incidenten richting medewerkers met een publieke taak, bouwen we verder aan onze aanpak rondom Kwaliteit, Arbo en Milieu (KAM) / Veilige Publieke Dienstverlening (VPD).
Vanuit KAM/VPD speel jij samen met een collega hierin een centrale rol. Je werkt mee aan het ontwikkelen van beleid, adviseert de organisatie en zorgt dat veiligheid, preventie en nazorg goed zijn ingericht. Je beweegt je door de hele organisatie en werkt nauw samen met directie, teamleiders en collega’s.
Je brengt structuur, ziet risico’s en vertaalt ontwikkelingen naar concrete acties die bijdragen aan een veilige werkomgeving voor iedereen.
Deze werkzaamheden maken jou blij:Je werkt aan uiteenlopende vraagstukken rondom veiligheid, arbeidsomstandigheden en incidenten. Je schakelt tussen beleid en praktijk en werkt mee aan ontwikkeling en implementatie van beleid.
Daarnaast:
- Werk je het beleid rondom Veilige Publieke Dienstverlening (VPD) verder uit en implementeer je dit organisatie breed;
- Geef je voorlichting en zorg je voor bewustwording rondom agressie, veiligheid en preventie;
- Adviseer je over incidenten, registratie en nazorg;
- Coördineer je het agressie-interventieteam en organiseer je trainingen en opleidingen;
- Vervul je een rol binnen de bedrijfshulpverlening (BHV), waaronder het actueel houden van plannen en het organiseren van oefeningen;
- Werk je aan RI&E’s en plannen van aanpak en bewaak je de voortgang hiervan;
- Begeleid je audits en draag je bij aan verdere professionalisering van de organisatie;
- Volg je ontwikkelingen op het gebied van Arbo, veiligheid en wetgeving en vertaal je deze naar de praktijk.
Je werkt voor meerdere locaties binnen de organisatie (zoals gemeentehuis, Rondeel en Oude Raadhuis), elk met hun eigen dynamiek en risico’s.
Wat vragen wij?Je bent iemand die veiligheid niet alleen begrijpt maar ook weet te organiseren in een organisatie. Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus, durft te adviseren en weet anderen mee te nemen in verandering.
Je bent analytisch, zorgvuldig en ziet risico’s liggen, maar je bent ook praktisch ingesteld.
Daarnaast:
- Beschik je over HBO werk- en denkniveau;
- Heb je ervaring met ARBO, veiligheid of vergelijkbare vraagstukken;
- Heb je kennis van of affiniteit met arbeidsomstandigheden, RI&E en veiligheidsbeleid;
- Ben je in staat om beleid te vertalen naar concrete acties en uitvoering;
- Kun je goed samenwerken en bewegen in een bestuurlijke organisatie.
Ruimte om jezelf te ontwikkelen, om werk-privé balans goed te kunnen organiseren én waar iedereen zichzelf kan zijn! We hechten waarde aan diversiteit en bieden ruimte aan zowel ervaren medewerkers als nieuw talent.
- Minimaal € 3.206,- (aanloopschaal Schaal 8), maximaal € 5.033,- (functieschaal Schaal 9) per maand. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit kan je gebruiken voor extra inkomen, het aflossen van je studieschuld, meer vakantiedagen, een opleiding en/of je vakbondscontributie.
- €0,23 per kilometer reiskostenvergoeding, met een maximum van 70 kilometer enkele reis.
- Thuiswerk- en internetvergoeding van €3,25 netto per dag, voor de dagen die je niet op kantoor werkt.
- 28 vakantiedagen op basis van een fulltime (36 uur) dienstverband
- Pensioen bij pensioenfonds ABP, die bijdraagt aan een duurzamere wereld.
- Werken bij een organisatie waar medewerkers zich gelukkig voelen. Een score van 7,5voor werkgeluk.
- Een jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering en korting op aanvullende zorgverzekeringen.
Wil je meer informatie en/of van gedachten wisselen over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Jaap Hollaar, Teamleider Interne Dienstverlening & Hospitality. Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Raquel Vermaat, Beleidsadviseur HRM.
Beiden zijn bereikbaar op telefoonnummer: 140187.
Spreekt deze functie je aan en voldoet je profiel aan de eisen? Wil jij onze organisatie nóg beter maken? Geweldig, dan zijn wij op zoek naar jou en nodigen wij je van harte uit om te reageren!
Solliciteer direct. Vul het formulier in en stuur zo jouw sollicitatie naar ons toe.
Reageren kan tot dinsdag 9 juni. De eerste gesprekken staan gepland op dinsdag 16 juni, tussen 13:00 en 15:00 uur.
Acquisitie naar aanleiding van deze procedure stellen we niet op prijs. Een antecedentenonderzoek kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
#J-18808-Ljbffr€3206 - €5033 monthly