Gesloten vacatures Palenstein

Werk jij graag zelfstandig, nauwkeurig en gestructureerd? Help dan mee aan het digitaliseren van ons bouwarchief!

Met het realiseren van digitale toegang tot de bouwarchieven realiseren we een verbeterde dienstverlening aan burgers, bedrijven en ambtenaren. In plaats van grote stapels tekeningen door te moeten bladeren om de juiste tekening te vinden, kun je digitaal de juiste tekening snel vinden.

Wat ga je doen?

Het digitaliseren van het bouwarchief is een enorme uitdaging. Het te digitaliseren bouwarchief beslaat de periode 1900-2010. Voordat er gescand kan worden, moeten de bouwdossiers geschoond en herordend worden en vervolgens worden voorzien van metadata.

De metadata zijn van belang voor het digitaal kunnen zoeken in de bouwdossiers. Ook moet tijdens de uitvoering de dienstverlening ten behoeve van de inzage gecontinueerd wordt.

Na de pilot over de eerste 100 meter hebben we het digitaliseringsproces aangepast om de ruim 3 km bouwdossiers in de resterende looptijd van het project te kunnen realiseren. Ook is een aangepaste versie van het workflow systeem Kitodo ingevoerd om het digitaliseringsproces te versnellen.

Als dossierreorganisator voer je werkzaamheden uit voor het zaaksgewijs ordenen van fysieke documenten in een perceeldossier. Daarbij wordt de opbouw van een modeldossier gevolgd voor de aanwezige documenten. Na vaststelling van de herordening leg je zelfstandig de metadata nauwkeurig vast ter voorbereiding op de feitelijke digitalisering.

Wat bieden wij?

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €2.564,- en maximaal €3.696,- bruto per maand, op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een tijdelijke arbeidsovereenkomst, het project loopt tot 1 januari 2027;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

Je bent zelfstandig, nauwkeurig, flexibel, gedisciplineerd en consistent in je werk. Je bent resultaat & oplossingsgericht en weet daarbij goed af te stemmen met collega's. Je bent betrokken bij het werkproces en een teamplayer. Je bezit computervaardigheden. Je hebt aantoonbare affiniteit met archiefwerkzaamheden en digitalisering. Je begrijpt nieuwe instructies snel en pas je deze correct toe. Je kunt onderscheid maken tussen belangrijke en minder belangrijke informatie.

Verder beschik je over:

• mbo (4) werk- en denkniveau;
• 1-3 jaar werkervaring met kwalitatief hoogwaardige digitaliseringsprocessen.

Wie zijn wij?

De 18 dossierreorganisatoren vormen samen met de 5 medewerkers Kwaliteitscontroleur Herordening het team Dossierherordening dat wordt aangestuurd door de Teamcoördinator Herordenen. Daarnaast bestaat de afdeling uit het team Digitalisering met 9 medewerkers aangestuurd door het hoofd Digitalisering Bouwdossiers. Het Hoofd Digitaliseren stuurt de Teamcoördinator Herordenen aan.

Je wordt onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering. Bij de Dienst Bedrijfsvoering maken we het werk van de gemeente mogelijk. Van schone en veilige werkplekken, een solide ICT-infrastructuur, één financiële administratie, communicatie in de stad tot en met beleid voor maatschappelijk verantwoord inkopen en modern werkgeverschap. Wij regelen het, zodat de bijna 10.000 ambtenaren hun werk voor de inwoners van Den Haag goed kunnen doen.

De komende jaren bouwen we stap voor stap samen verder aan de Dienst Bedrijfsvoering. Het is onze ambitie om er een dienst van te maken, die zich snel kan aanpassen aan nieuwe werkelijkheden en moderne dienstverlening biedt. Daarbij is volop ruimte om met elkaar te werken aan nieuwe, slimme oplossingen, innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mahinder Lachman, telefoon 06-39248248. Mailen kan ook: mahinder.lachman@denhaag.nl.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Prosper Becker, Recruiter Bedrijfsvoering. Mail Prosper Becker of WhatsApp mij.

Extra informatie

• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.