Wil jij ervaring opdoen met de toekenning van subsidieregelingen voor kwetsbare doelgroepen? Dan vind je deze tijdelijke opdracht interessant!
Organisaties die zich inzetten voor het welzijn van kwetsbare doelgroepen, denk o.a. Aan mantelzorgers, mensen met een beperking of senioren, kunnen een subsidieaanvraag bij de gemeente indienen. Dit met als doel om inwoners van de gemeente Den Haag zo lang mogelijk gezond en vitaal te houden. De aanvraag van een subsidie moet voldoen aan vooraf opgestelde criteria. De beoordelingscommissie gaat, a.d.h.v. Een puntensysteem(tender), beoordelen of de aanvraag volstaat om tot een definitieve toekenning van de subsidieaanvraag te komen. De beoordelingscommissie zoekt twee voorzitters, één voor de subsidieregeling 'Eten en Ontmoeten' en één voor de subsidieregeling 'Samen Sociaal en Vitaal'.
Onze voorkeur voor deze tijdelijke positie van maximaal zes maanden gaat uit naar twee interne medewerkers die zichzelf verder willen ontwikkelen. Door tijdelijk ander werk bij een andere afdeling of zelfs andere dienst te doen, kan je nieuwe ervaringen opdoen. Zo verdiep jij je in je eigen of een nieuw vakgebied en ga je ook meer kwaliteiten en talenten ontdekken. Deze ontwikkeling kan je dan weer toevoegen op je cv. Na afloop keer je terug in je eigen functie.
Wat ga je doen?
Je bent de voorzitter van de beoordelingscommissie 'Eten en Ontmoeten' of 'Samen Sociaal en Vitaal'. Samen met een intern en extern commissielid, die gaan over de puntentoekenning van de subsidieaanvraag, werk je toe naar een correcte gezamenlijke beoordeling van alle subsidieaanvragen.
Jouw taken:
- Leiden van de beoordelingscommissies, bewaakt de voortgang en zorgt voor een gestructureerd, transparant proces.
- Zorgen voor een consistente, zorgvuldige afweging van subsidieaanvragen.
- Ertoe bijdragen dat alle aanvragen bijdragen aan gezamenlijke doelen.
- Meehelpen aan het correct aanleveren van documentatie. Meehelpen met het maken van beschikkingen m.b.t. De subsidieaanvraag.
Wat bieden wij?
- Het gaat hier om een tijdelijke opdracht voor de duur van maximaal 6 maanden.
- Periode van 1 juli tot 15 december 2026. Beschikbaarheid tijdens deze periode is vereist.
- Inzet is minimaal 24 uur per week.
- Dit is een betaalde opdracht. Dat wil zeggen dat de inlenende manager wordt gecompenseerd voor de kosten. Als medewerker blijf je op de eigen formatieplaats en keer je na afloop van de opdracht terug naar je eigen functie.
- Deze functie is ingeschaald in 10. Je wordt vanuit jouw huidige functie geplaatst en je ontvangt, indien van toepassing, een toelage tot schaal 10 (trede in overleg).
- Werken op locatie Spui 70. Thuiswerken is mogelijk in overleg.
Het uitvoeren van een interne tijdelijke opdracht is alleen mogelijk als je leidinggevende bereid is om hieraan mee te werken. Ook moet je een vast dienstverband bij de gemeente hebben (met een jaarcontract is het niet mogelijk een tijdelijke opdracht te doen). Het is daarom belangrijk dat je vooraf met je manager afstemt of je maximaal 6 maanden een betaalde of onbetaalde opdracht mag gaan oppakken.
Meer informatie over tijdelijk werken op een andere afdeling kun je terugvinden op deze werknetsite: Tijdelijk werken bij een andere dienst of afdeling.
Wat vragen wij?
Je herkent je in deze competenties:
Communicatief vaardig (zowel mondeling als schriftelijk): je kunt goed communiceren omdat je in deze functie als bemiddelaar dient tussen de twee beoordelaars van de beoordelingscommissie. Daarnaast rapporteer je mondeling, maar ook schriftelijk, over hoe je tot de definitieve beoordeling van een subsidieaanvraag bent gekomen.
Analytisch vermogen: je weet de opgestelde criteria om te zetten in een puntenscore, waarbij een gedegen afweging en onderbouwing wordt opgesteld. Je kunt hierbij juridische teksten begrijpen en interpreteren.
Empathisch: je hebt inlevingsvermogen met de doelgroep en je bent je bewust van de impact die een afwijzing van een subsidieaanvraag kan hebben voor een organisatie.
Plannen en organiseren: je weet prioriteiten te stellen, vergaderingen tijdig te plannen en het werk gestructureerd te organiseren.
Zorgvuldigheid: je werkt zorgvuldig en kunt op een heldere manier onderbouwen waarom een subsidieaanvraag is goedgekeurd of afgewezen.
En je neemt mee:
- HBO werk-en denkniveau.
- Affiniteit met kwetsbare doelgroepen.
- Volledige inzetbaarheid tijdens de opdracht (1 juli tot 15 december 2026).
Wie zijn wij?
Wij zijn het domein Sociale Basis binnen de directie Stad & Bestuur van de dienst OCW. Binnen deze afdeling houden wij ons op diverse vlakken bezig met voorzieningen in het voorliggend veld, zoals de regelingen Subsidie Eten en ontmoeten aanvragen - Den Haag of Subsidie Samen sociaal en vitaal 2025 aanvragen - Den Haag. Ons team bestaat uit zo'n 25 collega's.
Meer weten
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Bianca van Nunspeet (Beleidsmedewerker Sociale Basis (subsidie Samen Sociaal Vitaal), te bereiken via (06) 2968 4929 of Lorraine Jonker (Domeinondersteuner Sociale Basis (subsidie Eten & ontmoeten) te bereiken op (06) 1179 2504.
Voor vragen over het doen van een interne tijdelijke opdracht en het wervingsproces kun je contact opnemen met Helga van Leeuwen of Floris Bom, matchmakers tijdelijke opdrachten via (06) 3113 1528/helga.vanleeuwen@denhaag.nl of (06) 3922 3043/ floris.bom@denhaag.nl
Extra informatie
Wacht niet met reageren: tijdens de publicatie van de vacature doet de matchmaker van het Loopbaancentrum een voorselectie en neemt contact met je op. Bij geschiktheid volgt een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek met de vacaturehouder. Bij een match volgt nog een laatste gesprek met jou, de uitlenende- en inlenende manager en de matchmaker om de afspraken door te nemen. Als we de match hebben gevonden, sluiten we de vacature.