Vacatures redacteur Nijmegen

Over de functie Voor toekomstige opdrachten bij SLO (Stichting Leerplanontwikkeling) zoeken we professionals met minimaal drie jaar recente ervaring op het gebied van communicatie, content, online media, redactie, web of vormgeving. Deze ervaring heb je bij voorkeur opgedaan binnen het onderwijs of een andere kennisintensieve maatschappelijke organisatie. Heb je deze ervaring niet, dan sluit deze talentpool waarschijnlijk minder goed aan op jouw profiel. Of jouw expertise nu ligt bij communicatieadvies, content, online communicatie, redactie, web of vormgeving: je weet hoe organisaties werken, schakelt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders en bent gewend om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen voor je werk. Functies waar je aan kunt denken zijn:

• Communicatieadviseur;
• Web coördinator;
• Mediavormgever;
• Redacteur;

Communicatiemedewerker. Let op: deze vacature is bedoeld voor het opbouwen van een talentpool voor onze opdrachtgever SLO. Zo kunnen we contact met je opnemen zodra er binnen SLO een passende functie beschikbaar komt. We kijken daarbij niet alleen naar functietitels, maar vooral naar jouw ervaring, expertise en de omgeving waarin je hebt gewerkt. Zo kunnen we beoordelen of een vacature aansluit bij jouw profiel en benaderen we je wanneer er een passende mogelijkheid ontstaat. Over het bedrijf Over SLO
SLO (Stichting Leerplanontwikkeling) werkt aan de inhoud van het onderwijs in Nederland. De organisatie ondersteunt scholen, leraren, schoolleiders en beleidsmakers bij vraagstukken rondom het curriculum en de ontwikkeling van onderwijsprogramma's. Daarmee speelt SLO een belangrijke rol in de ontwikkeling van het funderend onderwijs en het mbo. Werken voor SLO betekent werken in een kennisintensieve omgeving waar inhoud, samenwerking en maatschappelijke impact samenkomen.

Over USG MarCom
Wij zijn gespecialiseerd in het bemiddelen van communicatieprofessionals. Van communicatieadviseurs en redacteuren tot contentprofessionals, online specialisten en vormgevers. We werken voor opdrachtgevers binnen onder meer de overheid, het onderwijs en andere maatschappelijke organisaties. Dankzij ons netwerk en onze ervaring binnen het communicatievak weten we wat organisaties zoeken én wat professionals nodig hebben om succesvol te zijn in hun volgende stap. Functie eisen Voor deze talentpool zoeken we professionals die zich herkennen in het grootste deel van onderstaande punten:

• ervaring binnen het onderwijs of een andere kennisintensieve maatschappelijke organisatie;
• minimaal hbo werk- en -denkniveau;
• een afgeronde opleiding in communicatie, journalistiek, media, vormgeving, webdesign, webdevelopment of een vergelijkbare richting;
• minimaal 3 jaar recente en relevante werkervaring binnen communicatie, content, online media, redactie, web of vormgeving;
• ervaring met digitale communicatiekanalen, contentcreatie, social media en CMS-systemen;
• ervaring met het samenwerken met verschillende stakeholders binnen een complexe organisatie;
• het vermogen om zelfstandig te werken, snel verbanden te leggen en je nieuwe onderwerpen eigen te maken.

Je begrijpt wat er speelt binnen een organisatie, kunt hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden en weet communicatie af te stemmen op verschillende doelgroepen. Je bent niet alleen sterk in de uitvoering, maar denkt ook mee over de aanpak en het gewenste resultaat. Bij SLO betekent dat vaak werken in een omgeving waar inhoud, samenwerking en maatschappelijke relevantie samenkomen. Wat we je bieden

• Opdrachten voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salarisindicatie tussen € 3.000 en € 6.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van de functie, opleiding en ervaring;
• Bij werving en selectie: een inschaling binnen het functiehuis van SLO, doorgaans in schaal 7 t/m 12, afhankelijk van de functie.

Bij detachering:

• Inschaling volgens het functiehuis van USG MarCom, met een gelijkwaardige beloning conform de cao van SLO;
• Persoonlijke begeleiding en ondersteuning door een vaste Resource Manager;
• Toegang tot workshops, inspiratiesessies en netwerkbijeenkomsten met collega-professionals.

Omdat het om een talentpool voor toekomstige vacatures gaat, is vooraf nog niet bekend of een functie via detachering of via werving & selectie wordt ingevuld. Bij detachering kom je in dienst bij USG MarCom en ga je tijdelijk aan de slag bij SLO. Bij werving & selectie treed je direct in dienst bij SLO. Ook arbeidsvoorwaarden, standplaats, contracturen, de duur van de opdracht en de uiteindelijke inschaling kunnen per vacature verschillen. Zodra er een passende functie beschikbaar komt, informeren we je over alle details, zodat je vooraf een goed beeld hebt van zowel de functie als de voorwaarden.